提升实战训练效果的五大关键策略

实战训练：提升内部讲师能力的有效途径

在现代企业中，人才的培养与发展至关重要。尤其是内部讲师的能力提升，不仅关乎个人成长，更直接影响到整个组织的学习氛围和文化建设。为了帮助内部讲师更好地掌握授课技巧和课程开发能力，我们推出了一项以“实战训练”为主题的培训课程。通过系统的课程安排和丰富的实战演练，学员能够在短时间内获得显著提升。本文将围绕这一课程进行详细分析，探讨其背景、收益和具体内容。

马斌：赛前突击训练营 四步打造冠军级内训师大赛课程

通过“以赛促训”的方式，本课程旨在全面提升内部讲师的授课能力与水平。学员将通过多次优化课程设计、添加互动环节、形象包装等，获得实战经验和自信。两天的高强度培训中，20%的讲授、20%的练习和60%的实战训练相结合，确保学员在赛前

马斌 培训咨询

课程背景

在当今快节奏的商业环境中，内部讲师的角色愈加重要。他们不仅是知识的传播者，更是团队成长的引导者。以赛促训是一种有效的培训方式，通过赛前的课程开发学习、授课技巧训练、课后的模拟训练，再加上赛前的集训辅导，可以让学员在一段时间内不断地进行上台训练，复盘课程，从而提升其后期能力。本课程旨在通过实战训练，帮助学员在实际授课中更自信、流畅且有效地传达知识。

课程收益

参加本课程的学员将获得以下几方面的收益：

• 课程优化：针对每个学员的课程进行两次以上的优化打磨，确保内容的精炼和实用。
• 互动训练：为每一个课程添加互动环节，增强学员的参与感和课堂的活跃度。
• 形象包装：提供形象的包装与建议，帮助学员提高个人品牌的影响力。
• 标准化演练：进行标准化的物进场、演绎和退场的演练，确保学员在实际授课中保持专业形象。

课程形式与时长

本课程为期两天，每天六小时，课程形式为20%讲授、20%练习和60%实战训练。这种形式的设计旨在通过充分的实践机会，让学员在真实的授课环境中不断提升自己的能力。

课程大纲

本课程的内容主要分为四个部分，每部分都有着明确的学习目标与实践环节，以下是详细的课程大纲：

第一讲：磨结构 - 四种模型重塑精品课程

在这一讲中，学员将学习如何优化课程结构，以提升课程的整体质量。课程内容包括：

• 审标题：以学员的2-3个课件为例，讲解标题的修改建议，发现并分享优秀标题的特征。
• 审目标：讲解两种目标撰写方式，学员自行撰写目标并进行小组分享，促进思维碰撞。
• 审结构：通过导图结构的修改案例，讲解结构优化的方向与方法，使学员掌握四种结构梳理方案。

第二讲：造工具 - 工具运用打造躁动课堂

有效的课堂工具能够极大地提升教学效果。在这一讲中，学员将学习两种常见的工具运用：

• 表单法：教会学员如何利用表单收集课堂反馈，提升课堂互动。
• 游戏法：通过游戏的方式提高学员的参与感和积极性，增强学习效果。

此外，学员还将进行现场优化三问的讨论，确保每位学员在授课中都有相应的支持工具。

第三讲：塑形象 - 魅力四射获得形象加分

个人形象在授课中起着至关重要的作用。在这一讲中，学员将接受初试讲的点评，并获得关于着装、发型和外表的建议，以提升个人魅力和专业形象。学员将通过模拟练习，逐步提高自信心和表现力。

第四讲：破授课 - 自信满满赢得满堂喝彩

最后一讲聚焦于授课的实战技巧。学员将学习如何设计比赛型自我介绍，掌握声音、站姿、手势与PPT的结合技巧。通过登场与退场训练，学员将熟悉如何在不同场合保持专业，同时还将学习道具的运用技巧，以增强授课的互动性和趣味性。

总结与展望

通过以上课程内容的介绍，我们可以看到，“实战训练”不仅是一个简单的培训课程，更是提升内部讲师综合能力的重要途径。通过系统的课程优化、工具运用、形象塑造及授课技巧训练，学员能够在实战中不断磨练自己，提升授课的自信和效果。

企业在人才培养方面的投入是长期的，而通过“实战训练”课程，我们相信每位学员都能在短时间内看到明显的进步。这不仅有助于个人职业发展的提升，更能为企业未来的成长打下坚实的基础。期待更多的学员参与到这一课程中，共同探索和实践，成为更优秀的讲师，为企业创造更多的价值。

实战训练即将开启，欢迎各位学员踊跃报名，让我们在课堂上相见，共同成长！