在当今这个充满挑战和机遇的时代，个人和组织面临着复杂多变的环境。尤其是在乌卡（VUCA）时代，易变性、不确定性、复杂性和模糊性给我们的生活和工作带来了前所未有的挑战。在这种情况下，如何提高个人和团队的效率、如何在竞争中脱颖而出，成为每个人都在思考的问题。《高效能人士的七个习惯》课程应运而生，旨在帮助个体实现个人成功，并进一步促进团队协作，达到公众领域的成功。
茆挺
企业实战管理专家
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》不仅是一个培训课程，更是一个系统化的个人成长和团队合作的方法论。课程以明确的目标为导向，致力于帮助学员：
本课程分为四个单元，从个人成功到公众成功，涵盖了七个习惯的全部内容。通过互动式教学方法、案例分享及小组讨论，学员将能够在实践中体会到这些习惯的重要性。
在这一阶段，学员将学习到品德与个人魅力的重要性，以及如何通过思维转换实现效能的原则。课程强调，习惯的养成源于内心的自我反思与修炼。学员将通过心理故事和寓言故事理解如何全面造就自己，形成丰润的人生观。
这一单元重点讲授三项核心习惯：
团队协作是这一单元的核心主题，学员将学习到：
在这一部分，学员将学习到如何进行自我投资和持续更新。课程提供了最佳的自我投资策略，强调个人成长的四个维度，帮助学员制定行动计划，实现螺旋式成长。
每个习惯不仅是一个简单的行为模式，更是一个深层次的认知和价值观的体现。通过实践这些习惯，学员将能够在生活和工作中逐步转变自己的思维方式和行为模式。
主动积极是高效能人士的基础习惯。它要求我们在生活中主动承担责任，而不是被动等待外部条件的变化。学员将通过练习积极的语言来增强自己的主动性，进而影响周围的人和环境。
这一习惯强调目标导向的重要性。通过撰写个人使命宣言，学员能够明确自己的生活重心和价值观，从而更有针对性地规划和管理自己的生活。
时间是最宝贵的资源，学员将学习如何有效地管理时间，确保每一天都能专注于最重要的事情，而不是被琐事耗尽精力。
双赢思维要求我们在与他人交往时，寻求共同利益，而非单方面的得失。通过建立信任和合作关系，学员能够在团队中创造更高的价值。
同理心是有效沟通的基础。学员将通过同理心倾听的技巧来改善人际关系，理解他人的需求和情感，进而建立更深层次的连接。
团队合作需要每个人的力量。通过认识到差异的重要性，学员将学会如何在团队中发挥自己的优势，同时激励他人，共同实现目标。
持续学习和自我更新是个人发展的关键。课程鼓励学员制定个性化的成长计划，以确保在生理、智力、精神和心灵各方面均衡发展。
《高效能人士的七个习惯》课程不仅适用于各级经理和职业人士，也适合希望提升自我管理能力和团队协作能力的中高层管理人员。通过现场讲授、案例分享、角色扮演等多样的教学方式，学员将在互动中体会到习惯的实际应用。
许多完成课程的学员反馈，课程不仅改变了他们的工作态度，也提升了与同事和客户的关系，使他们在复杂的职场环境中更具竞争力。此外，课程还帮助组织整体提升了协作效率，实现了更高的团队绩效。
在这个快速变化的时代，个人的成长与团队的成功密不可分。《高效能人士的七个习惯》为我们提供了一套系统化的工具和方法，帮助我们在生活和工作中更有效地发挥潜能。通过不断实践这些习惯，我们不仅能够提升自身的效率与影响力，还能在团队中创造出更加协同与和谐的工作环境。
通过参与《高效能人士的七个习惯》课程，每位学员都将开启一段自我发现和成长的旅程，逐步成为高效能人士，实现个人与团队的双重成功。
