在当前这个充满挑战和机遇的时代，许多人都在思考如何能够在复杂多变的环境中取得成功。尤其是在乌卡（VUCA）环境下，易变性、不确定性、复杂性和模糊性更是对我们个人和组织的挑战。为了在这样的环境中生存和发展，越来越多的人认识到成为高效能人士的重要性。《高效能人士的七个习惯》课程旨在帮助个体实现这一目标，培养出能够主动应对挑战、积极追求成功的能力。
茆挺
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》课程的设计，基于对现代职业人士的深刻洞察。它不仅仅是个人发展的课程，更是一个全面提升自我效能的系统性方法。课程的核心是帮助学员意识到，从依赖他人到自我独立，再到相互依赖的过程。通过这一过程，学员能够不断修炼自己，使自己在生理、智力、精神和心灵上达到一个更高的境界。
通过互动式教学和实际案例分析，课程帮助学员改变对工作态度和人际关系的思维方式。这种转变已经使全球数以万计的组织获得了成功，并成为职业人士提升自我能力的必修课程。课程结束后，学员将能够勇于对自己的行为负责，积极行动，并能够设计自己的愿景和使命，成为自己生命的领导者。
课程的收益主要体现在以下几个方面：
课程采用现场讲授、案例分享、角色扮演和团队共创等多种学习方式，旨在通过互动增强学习效果。在课程中，学员将参与小组讨论，分享个人经验，提升团队合作能力。
课程的第一单元聚焦于由内而外的成功，强调品德与个人魅力的重要性。首先，学员需要认识到“习惯”产生的心理学基础，理解思维转换（Paradigm shift）的概念。实现高效能的关键在于产出与产能的平衡，只有内心丰盈，才能外在成功。
在这一过程中，学员通过心理故事和寓言故事，感受到自我完善的重要性。例如，曾国藩的治家理政案例，不仅展现了个人品德的力量，也启示我们在现代生活中如何应对挑战。小组共创的活动，引导学员思考生活和工作中的挑战，并提供相应的解决方案，这是一个问题导向的学习过程。
第二单元的重点是个人的成功，强调从依赖到独立的转变。学员在这一部分将学习到三个重要的习惯。
作为个人愿景的习惯，主动积极的力量在于掌握“选择的自由”。学员将体验到以价值观回应生活挑战的重要性，培养主动积极的心态。通过个人练习，学员能够明晰自己的价值观，并撰写个人生命愿景，增强自我驱动力。
这一习惯强调个人领导的重要性。学员需要在行动之前进行心智创造，选择一个生活重心，并撰写个人使命宣言。这一过程帮助学员明确目标，让他们在繁忙的生活中不忘初心。
学习如何进行有效的时间管理是这一习惯的核心。学员将掌握要事第一的个人管理罗盘和时钟，学会将时间和精力聚焦于最重要的事情上。通过案例分析，学员能够理解时间管理与授权（Delegation）之间的关系，从而提高工作效率。
在第三单元，课程转向公众的成功，强调团队协作的重要性。学员将学习如何建立信任并进行有效的人际沟通。
这一习惯是人际领导的基础。学员需要掌握双赢思维的原则，理解人际交流的六种思维方式。通过小组讨论和案例分析，学员将探索如何培养成熟的人格，以实现双赢的结果。
同理心沟通的习惯强调了理解他人的重要性。学员将学习沟通不良的四大障碍，并掌握同理心的五个层级，成为一个能够高效倾听的沟通者。
这一习惯强调创造性合作的重要性。通过沙盘模拟和团队共创活动，学员将理解如何利用团队中的差异，最大化团队效益，以实现共同目标。
在最后一个单元，课程将聚焦于个人的持续更新。习惯七强调了持续更新的重要性，学员将学习最佳的自我投资策略，掌握不断更新的成长原则。
通过评估个人生命轮，学员能够发现自身的差距，并制定相应的成长计划。课程鼓励学员与他人建立伙伴关系，采用三人行学习法，分享和讨论个人成长的经验。
为了确保学习成果能够落地并转化为实际的行为习惯，课程设计了多种学习转化的方法。通过训前调研和训后总结，课程能够精准地聚焦学员的需求。同时，建立学习俱乐部或读书会，鼓励学员在培训结束后继续分享和解决实际问题。
课程目标是帮助每位学员在职业生涯中不断成长，成为高效能人士。在这个伟大的时代，掌握《高效能人士的七个习惯》，将使每个人在面对挑战时都能从容应对，追求自我实现与成功。
