在现代企业中，内训师承担着重要的知识传递和技能培养的责任。然而，许多内训师在授课过程中常常面临表达逻辑性不足的问题，导致课程效果不佳。这一现象不仅影响了学员的学习体验，也降低了企业培训的整体效率。因此，开发一套系统的培训课程，以提升内训师的逻辑性表达能力，成为了亟待解决的任务。
戴辉平
培训咨询
本课程的开发源于对企业内训师表达问题的深刻认识。许多内训师在内容组织和PPT呈现上缺乏层次感和条理性，导致学员在学习时难以抓住重点。为了改善这一现状，本课程结合了结构化思维、金字塔原理以及思维导图等理论，旨在帮助内训师提升课程内容的逻辑性和说服力。
通过本课程的学习，学员将熟悉结构化思维和金字塔原理，掌握利用思维导图强化课程内容逻辑的技巧，以及六种常见的表达结构，从而有效提高授课效果。
本课程的特色在于其方法的实用性、案例的丰富性和工具的有效性。课程内容不仅涵盖理论知识，还通过实际案例与课堂练习增强学员的实际操作能力。学员将获得以下收益：
在课程设计中，清晰的结构是提升逻辑性的基础。课程的四大结构包括：
这些结构的合理运用，可以帮助内训师在授课时理清思路，使学员更容易理解和记忆课程内容。
PPT作为内训师授课的重要工具，其质量直接影响到课程的呈现效果。常见的问题包括：
这些问题不仅让讲师记不住内容，也让学员难以理解，从而降低了课程的说服力。因此，课程将专门针对PPT设计进行深入探讨，帮助内训师避免这些常见错误。
在信息爆炸的时代，结构化思维显得尤为重要。它帮助我们理清思路，使表达更加条理清晰。结构化思维的优点包括：
金字塔原理是由芭芭拉·明托提出的，它强调从结论出发，逐步展开论据。这一原则在课程设计中的重要性不言而喻。通过金字塔结构，内训师能够更清晰地表达观点，使学员更容易理解课程内容。
金字塔原理适用于各种类型的表达，包括但不限于：
在运用金字塔原理时，MECE（相互独立、完全穷尽）法则和SCQA（情境、复杂性、问题、行动）逻辑可以帮助内训师更好地组织内容。通过这些方法，内训师能够确保课程内容的全面性和逻辑性，避免遗漏重要信息。
思维导图作为一种可视化工具，能够帮助内训师梳理思路，理清逻辑。它的优势在于：
绘制思维导图需要遵循一定的原则，如中心居中、顺时针阅读、色彩分明等。通过这些原则，内训师能够创建出结构清晰、易于理解的思维导图，从而提升课程的逻辑性。
内训师在授课时可以运用六种表达结构，以增强课程的逻辑性：
课程内容可分为态度类、知识类和技能类，每种类型的讲解逻辑各有不同：
通过本课程的学习，内训师将能够有效提升授课的逻辑性与表达能力。逻辑性表达不仅是内训师的重要技能，也是提升企业培训效果的关键因素。课程还结合企业的实际需求进行了灵活调整，以确保学员的学习效果。
逻辑性表达的提升，将帮助内训师在课程中更好地组织内容、传递信息，并增强学员的学习体验，实现知识的有效传递。通过不断实践和应用逻辑性表达的方法，内训师将能够在未来的授课中取得更好的效果，推动企业的持续发展。
