TTT进阶训练：提升技能的最佳方法与策略

TTT进阶训练：提升企业内训师的课程开发能力

在当今快速发展的商业环境中，企业内训的重要性日益凸显。随着企业对内部培训的需求不断增加，内训师的角色变得愈发重要。为了帮助企业内训师提升课程开发的能力，TTT进阶训练应运而生。该课程不仅关注内训师的授课技巧，更加注重课程的逻辑性、实用性和生动性，从而提升学员的学习效果和知识掌握程度。

戴辉平：《精品开发与PPT制作》 ——TTT进阶提升训练

该课程专为初级TTT培训后的企业内训师设计，旨在提升课程开发的逻辑性、实用性和课堂生动性。通过敏捷式和迭代式两种精品课程开发模式，学员将掌握脑科学、教学原理和教育心理学在课程设计中的应用。课程涵盖丰富的教学方法、实用的工具模板和

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课程背景：为何开发TTT进阶训练

企业内训师在完成初级TTT培训后，虽然掌握了基本的课程开发流程和授课经验，但在实际应用中仍面临诸多挑战。具体而言，课程的逻辑性和实用性不足，导致学员在记忆和理解课程内容时遇到困难。此外，课程的生动性和趣味性不够，进一步影响了学员的学习体验。因此，开发TTT进阶训练课程旨在通过有效的教学设计，提高课程质量，从而提升学员的学习效果。

课程开发的逻辑：敏捷与迭代

TTT进阶训练课程采用敏捷式和迭代式两种精品课程开发模式。这种方法论结合了脑科学、教学原理和教育心理学等多种学科的理论，为课程开发提供了科学的指导思想。敏捷式课程开发强调快速响应学员需求，注重灵活性和适应性；而迭代式开发则关注反馈与改进，通过不断的测试和调整，确保课程内容的时效性和有效性。

课程特色：充分练习与实用工具

TTT进阶训练的一个显著特色是课程中提供大量的练习机会和实用的工具模板。学员将参与多种形式的练习，包括描述课程目标、编写课程大纲，以及利用金字塔式课程大纲模板和思维导图工具来构建自己的课程架构。这些练习不仅帮助学员将理论转化为实践，还能加深对课程开发流程的理解。

课程收益：提升内训师的综合能力

通过TTT进阶训练，学员将获得以下几方面的收益：

• 掌握精品课程开发的三大模型和三大步法：学员将熟悉并应用这些模型，有效提升课程的设计与实施能力。
• 深入了解培训需求分析的八大方法：这将帮助学员更准确地识别和分析培训需求，从而设计出更切合实际的课程。
• 学习课程的四大结构：学员将掌握如何构建课程的时间、空间、关系和心智结构，以增强课程的逻辑性。
• 掌握一系列生动教学方法：学员将学习18种生动的教学方法，提升课堂的参与度和趣味性。
• 获取丰富的工具与模板：课程中将配发多种实用的工具模板，帮助学员在实际工作中更高效地进行课程开发。

课程大纲分析

第一讲：何谓精品课程

在这一讲中，学员将深入思考当前企业课程开发的现状，并了解精品课程的成熟度模型。这一部分的学习将为后续的课程开发奠定基础。课程中还将介绍两种常用的精品课程开发模型：敏捷式课程开发和迭代式课程开发，帮助学员理解不同开发模式的适用场景及其优缺点。

第二讲：精品课程开发三大步法

精品课程开发的三大步法包括谋篇布局、开发教学和制作实战篇。学员将学习如何定需求，明目标，并写大纲。在这一过程中，学员将使用金字塔式课程大纲工具，进行实际的课程大纲编写练习。这一环节的重点在于如何将课程内容结构化，确保课程的逻辑清晰、层次分明。

第三讲：制作实战篇

在实战篇中，学员将学习如何使用PPT制作课程内容。从1.0版到4.0版的PPT制作技巧，学员将一步步掌握如何设计封面、目录、过渡页等，并通过丰富的内容和美化技巧，提升课件的专业性与吸引力。此外，学员还将学习如何处理音视频，确保课件的多媒体效果。

第四讲：设计理念篇

设计理念篇将帮助学员认识到PPT制作中的常见错误，诸如WORD搬家、堆积图表等问题。学员将学习如何构建PPT的四大逻辑结构，运用结构化思维提升课程的清晰度与记忆度。通过实际练习，学员将能够熟练应用金字塔结构进行内容分类与归纳。

第五讲：综合应用篇

在综合应用篇中，学员将学习如何使用PPT制作讲师手册、学员手册以及简易相册和微课。这一部分的学习将有助于学员在实际工作中制作出更具实用价值的教学材料，进一步提高培训效果。

课程结尾：内容的回顾与总结

TTT进阶训练课程不仅为企业内训师提供了系统化的培训理论和实用技巧，更重要的是通过大量的实践练习，帮助学员将所学知识转化为实际能力。通过掌握课程开发的步骤、方法和工具，学员将能够有效提升自身的授课水平，从而推动企业内部知识和技能的传承，促进培训效果的落地。

总的来说，TTT进阶训练是提升企业内训师专业能力的重要课程。通过对课程内容的深入学习和实践，内训师将能够在未来的培训中，设计出更具逻辑性和实用性的课程，提升学员的学习效果，最终实现企业培训的高满意度。