提升试讲认证通过率的有效技巧与策略

试讲认证：提升内训师能力的关键课程

在现代企业中，员工培训的重要性愈发凸显。然而，尽管许多员工拥有丰富的工作经验，却往往在授课时显得力不从心。培训过程变得单调乏味，通常只是老师念PPT，缺乏有效的互动和沟通。这不仅让学员的学习效果大打折扣，也使得讲师的讲课积极性受到挫挫，形成恶性循环。为了解决这一问题，越来越多的企业开始重视内训师的培训与认证，而“试讲认证”课程正是一个有效的解决方案。

戴辉平：企业文化内训师授课技巧训练及认证评审

本课程针对那些具备丰富工作经验却不善于授课的员工，通过系统的培训，使其掌握开场、互动、控场等实用技巧，提升内训师的整体授课水平。课程采用翻转课堂、情景演练等多种教学方式，确保学员在实践中迅速提升教学能力。通过1.5天训练和2天认

戴辉平 培训咨询

课程背景

为什么要学习“试讲认证”课程？在许多企业中，兼职讲师往往缺乏系统的培训和指导，他们在授课时可能会面临多种困境，例如如何设计课程、如何吸引学员的注意力、如何控制课堂氛围等。这些问题的存在，不仅影响了内训师的授课效果，也影响了学员的学习体验。因此，针对内训师的专业培训显得尤为重要。

本课程的开发源于“TTT”理念，即“Training the Trainer to Train”，意为“培训培训师的培训”。这是一个国际认可的职业培训课程，广泛应用于世界500强企业中，旨在帮助内部讲师提升授课能力，掌握现代教学的核心理念。

课程特色

该课程的特色在于其充分的实践练习和实用技巧的传授。通过系统的培训，内训师将能够显著提升授课效果，创造更具互动性和参与感的课堂氛围。具体来说，课程内容涵盖了教学理念、成人学习特点、互动技巧、控场能力等多个方面，帮助学员全面提升讲课能力。

课程收益

• 知识收益：学员将熟悉现代教学理念和成人学习的特点。
• 技能收益：学员能够掌握开场、互动、教学及控场等多项关键技能。
• 公司成果收益：课程能够快速培养约50位内训师，提升整体授课水平。

课程安排与内容

本课程共分为1.5天的训练和2天的认证，具体安排如下：

第一天：精炼台风与精彩教学

第一天的内容主要集中在讲师形象塑造和生动教学方法的掌握。

精炼台风

• 职业形象塑造：讲师的仪容、仪表和仪态训练，帮助学员树立专业的教学形象。
• 声音训练：提升发声、语音、语气、语调和语速等方面的能力，使讲师的表达更具感染力。
• 心理调适：通过了解紧张的表现及缓解方法，帮助讲师克服上台前的紧张心理。

精彩教学

• 生动教学三段论：通过凤头猪肚豹尾的结构，使课程内容更加引人入胜。
• 开场技巧：掌握六种开场方式，确保课堂的吸引力。
• 避免开场失败的禁忌：学员将了解自杀式、冗长式等开场方式的误区。
• 生动教学方法：学习故事讲述、情景模拟等多种教学方式，提升课堂的活跃度。

在第一天的最后，学员将进行小组试讲，进行互动与反馈，老师将对每位学员进行点评，帮助他们进一步提升。

第二天：互动与控场技巧

第二天的内容主要围绕课堂互动和控场技巧展开。

• 课堂提问技巧：学员将学习如何设计有效的提问，提升课堂互动效果。
• 倾听技巧：通过训练学员掌握有效的倾听方法，以便更好地理解学员的需求。
• 现场应变能力：应对课堂突发情况的技巧，将帮助讲师灵活处理各种意外情况。
• 时间管理：学员将学习如何合理安排授课时间，确保课程内容的完整性。

第三至四天：试讲认证

在课程的最后阶段，学员将进行正式的试讲认证。

• 试讲环节：每位学员将有10-15分钟的时间进行试讲，展示自己在课程中学到的技巧。
• 评委点评：评委老师将针对每位学员的表现进行点评和打分，提供专业反馈。
• 评优颁奖：课程结束后，将评选出优秀讲师和精品课程，并进行颁奖，激励学员继续学习与发展。

总结

试讲认证课程不仅是对内训师授课能力的提升，更是企业培训体系中不可或缺的一部分。在现代企业的发展中，优秀的内训师能够为企业带来更高的培训效率和员工满意度。通过系统的学习和实践，内训师将能够掌握丰富的教学方法和技巧，创造出更加生动、有趣的课堂氛围，从而有效提升学员的学习效果。

无论是提升个人能力还是促进企业发展，试讲认证课程都为学员提供了一个良好的平台，帮助他们在培训的道路上不断前行。通过不断的学习与实践，内训师将能够在职业生涯中取得更大的成功，成为企业中不可或缺的培训力量。