在现代企业中，内训师扮演着至关重要的角色。随着企业对员工培训的重视，内训师的专业素养和授课能力直接影响到培训效果。然而，许多企业内部讲师面临着不愿或不敢上讲台、讲不明白、课堂气氛乏闷等问题。针对这些痛点，开发内训师技能提升课程显得尤为重要。本课程旨在通过系统的教学方法和丰富的实用技巧，帮助内训师提升授课能力，进而促进企业内部知识和技能的传承。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
传统的培训往往无法激发学员的学习兴趣，导致知识点难以记住，技能点难以应用。在这种情况下，内训师的积极性受到挫制，培训管理者再次邀请讲师也变得困难，这造成了一个恶性循环。因此，开发一门针对内训师的技能提升课程，旨在解决这些问题，提高培训质量。
本课程基于教育学、心理学、记忆学、演讲语言和舞台表演艺术等相关领域的理论，设计出一套系统化的培训内容。课程内容包括缓解紧张的六种方法、六种开场方式、十八种生动教学方法等，力图在课堂上通过充分的练习，提升学员的实际应用能力。
本课程的特色在于知识系统全面，技能方法实用丰富。课程涵盖的内容包括：
通过课程的学习，学员将能够掌握如何听、说、问、答及控场技能，从而提高内训师的授课水平。此外，课程还帮助企业提高培训满意度，促进培训效果的落地，增强员工的学习积极性。
在这一部分，内训师将学习培训的基本概念，了解培训与学历教育的区别，以及培训师在企业内的四大角色和三大核心技能。这一模块为后续的学习奠定了基础，帮助内训师明确自身的职责和发展方向。
职业形象对于内训师的重要性不言而喻。在这一模块中，学员将学习到男女性培训师的仪容、仪表要求，以及如何进行仪态训练，包括站姿、走姿、坐姿等。这些都是内训师在课堂上给学员留下良好印象的关键因素。
语言表达能力是内训师的核心素养之一。本模块将重点训练培训师的声音、情感语言、演讲表达技巧和幽默技法。通过多种语言训练，内训师能够在课堂上更加自信、流畅地表达观点，吸引学员的注意力。
内训师需要了解不同类型学员的特点，这一模块将解析五种学员类型及其对应的学习方式。同时，学员还将学习到学习效果金字塔、艾宾浩斯遗忘曲线等理论，以帮助设计更有效的培训课程。
讲台艺术是内训师授课效果的保证。本模块将教会学员如何进行有效备课，缓解紧张心理，掌握开场技巧、控场技巧和收尾设计。这些实践性的技巧能够帮助内训师在课堂上游刃有余，提升学员的参与感。
课程中设置了丰富的课堂练习，包括小组讨论、角色扮演、情景模拟等，以巩固学员的学习效果。通过这些互动教学方法，学员能够在真实场景中实践所学知识，提高实际授课能力。
内训师的技能提升不仅有助于提升个人的职业素养，更能为企业培养出高效的培训师队伍。通过本课程的学习，内训师将具备更强的授课能力和课堂管理能力，从而提升企业的培训效果。
在未来的职场中，内训师将继续发挥着重要作用，推动企业内部的知识传承与技能提升。因此，参加内训师技能提升课程，对于每一位希望在培训领域有所成就的内训师而言，都是一次不可或缺的机会。
通过系统化的培训和不断的实践，内训师将能够克服上台的恐惧，提升授课的生动性和互动性，实现真正的职业成长。期待每一位内训师在课程结束后，能够自信地走上讲台，成为企业培训的中坚力量。
