掌握课程开场技巧，提升学员参与感和兴趣

课程开场技巧：提升内训师授课效果的关键

在现代企业中，内部培训已成为提升员工素质和技能的重要途径。然而，许多企业的内部讲师在上台授课时常常面临诸多挑战：表达不生动、缺乏逻辑、没有说服力，甚至在讲台上感到紧张而无法发挥。为了解决这些问题，学习课程开场技巧显得尤为重要。本篇文章将深入探讨课程开场技巧的重要性，分析其在培训中的应用，帮助内训师提升授课效果。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

这门课程旨在解决企业内训师在授课中遇到的常见问题，如表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等。通过系统全面的知识、实用丰富的技能方法及多种生动的教学技巧，帮助内训师提高授课水平，增强学员学习的积极性和培训效果。课程涵盖缓解紧张、有效

戴辉平 培训咨询

课程开场的意义

开场是课程的“第一印象”，它能直接影响学员的参与度和学习效果。一个生动、有趣且引人入胜的开场不仅可以吸引学员的注意力，还能为接下来的学习奠定良好的基础。通过有效的开场技巧，讲师可以在短时间内建立与学员的信任关系，激发他们的学习兴趣，从而提高培训的整体效果。

开场技巧的核心要素

为了帮助内训师掌握课程开场的技巧，以下是一些核心要素：

• 明确目标：开场时应明确本次课程的目标，让学员清楚学习的目的和意义。
• 引人入胜的故事：通过分享与课程主题相关的故事，增加情感共鸣，使学员更易于理解和接受课程内容。
• 互动与提问：运用提问的方式引导学员参与，激发他们的思考，提升课堂互动性。
• 使用数据和事实：引用相关的统计数据或事实，可以增强课程的权威性，帮助学员建立对内容的信任。
• 设置悬念：在开场时设置悬念，吸引学员的好奇心，促使他们保持关注。

多种开场方式的实践

课程开场的方式多种多样，讲师可以根据自己的风格和课程内容选择合适的开场方式。以下是六种有效的开场方式：

• 开门见山：直接说明课程主题，简洁明了，让学员迅速进入状态。
• 提问开场：通过提问引发学员的思考，促使他们参与讨论。
• 事实数据：用一些触动人心的数据或事实引入话题，增强说服力。
• 图片相片：展示与课程内容相关的图片，激发学员的视觉兴趣。
• 调查开场：在开场时进行简单的调查，了解学员的需求和期望。
• 新闻开场：引用最新的行业新闻或趋势，引发学员的关注和讨论。

每种开场方式都有其独特的魅力，讲师可以根据课程内容和学员特点，灵活运用，达到最佳效果。

缓解紧张情绪的方法

许多讲师在上台前会感到紧张，影响他们的表现。为了帮助内训师克服这种紧张情绪，本课程提供了五种有效的缓解方法：

• 深呼吸：在上台前进行深呼吸，帮助放松身心，减轻紧张感。
• 积极自我暗示：通过积极的自我暗示提升自信心，增强心理准备。
• 预演课程：提前进行课程的预演，熟悉内容，减少上台时的紧张。
• 身体放松训练：通过简单的身体放松训练，缓解由于紧张引起的肌肉僵硬。
• 与学员互动：在开场时与学员进行互动，分散注意力，减轻紧张感。

收尾技巧的重要性

开场之后，课程的收尾同样重要。有效的收尾不仅可以帮助学员总结所学内容，还能增强他们对课程的记忆。为了确保课程的顺利收尾，讲师可以运用六种收尾方式：

• 提问总结：通过提问的方式，帮助学员回顾所学的重点内容。
• 故事收尾：用一个相关的故事结束课程，留下深刻印象。
• 幽默收尾：通过轻松幽默的方式结束课程，营造愉快的学习氛围。
• 歌曲或诗歌：以歌曲或诗歌作为课程的结束，增强情感共鸣。
• 名言引用：引用名言结束，激励学员的思考。
• 感谢和祝福：对学员的参与表示感谢，给予祝福，增强课程的温馨感。

互动技巧的掌握

课堂互动是提升学习效果的重要环节。在课程中，讲师应掌握以下四大互动技巧：

• 整体式提问：针对全体学员提出问题，鼓励大家共同思考。
• 特定式提问：针对某些学员提出问题，促进个别学员的参与。
• 开放式提问：鼓励学员自由表达观点，激发思考。
• 封闭式提问：通过是非题或选择题的方式，快速获取学员反馈。

通过合理的提问，讲师可以有效提升课堂的互动性，增强学员的学习体验。

控制授课时间的技巧

时间管理在授课中至关重要，讲师应合理规划课程的各个环节，确保每个部分都有充足的时间。以下是四大时间控制技巧：

• 整体规划：在课程开始前，制定详细的课程大纲，明确各个环节的时间分配。
• 时间提醒：使用钟表或计时器进行时间管理，提醒自己控制授课节奏。
• 互动时间安排：合理安排互动环节的时间，保证学员有充足的时间参与讨论。
• 课程回顾与总结：在结束时留出时间进行课程回顾，加深学员的印象。

总结与展望

课程开场技巧不仅是内训师提升授课效果的关键，更是影响培训成效的重要因素。掌握多种开场方式，缓解紧张情绪，合理安排互动与收尾，都是提升培训效果的有效方法。通过本课程的学习，内训师能够在实际授课中灵活运用这些技巧，激发学员的学习热情，提高培训的满意度，最终实现企业内部知识和技能的有效传承。

未来的培训市场竞争将愈发激烈，内训师若能不断提升自身的授课能力，掌握更多的教学方法，无疑将为企业的发展带来更大的助力。希望所有参与本课程的学员都能在实践中不断成长，为企业的培训事业贡献自己的力量。