提升教学设计效果的关键策略与实践技巧

教学设计的重要性与实践

在当前快速发展的社会背景下，教育和培训行业面临着前所未有的挑战与机遇。企业内部培训作为提升员工素质和公司竞争力的重要手段，愈发受到重视。为了更好地满足这一需求，针对中级内训师的培训课程应运而生。这一课程的设计不仅关注授课技巧的提升，更强调教学设计的科学性和系统性，旨在帮助内训师掌握核心技能，提升课程的有效性和针对性。

戴辉平：《中级内训师综合技能强化训练》

这门课程旨在帮助中级内训师提升授课与课程开发的底层逻辑，突破创新瓶颈，提升课程针对性和开发效率。通过经验萃取、加涅教学原理和全脑表达技巧等理论的系统训练，学员不仅能增强理论知识，还能在实践中掌握核心技能。课程涵盖丰富的工具和练习

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课程背景与目标

许多中级内训师虽然具备了一定的授课经验，但在课程开发和教学的底层逻辑方面仍然存在诸多不足。这种不足不仅影响了内训师的授课质量，也制约了学员的学习效果。因此，本课程的开发旨在帮助内训师深入理解教学设计的核心要素，掌握经验萃取、教学原理及全脑表达技巧等关键内容。

具体而言，课程的主要目标包括：

• 快速培养中级内训师：通过系统的培训，帮助企业快速培养出约30位中级内训师。
• 优化课程内容：提升约30门课程的质量和针对性，使其更符合企业实际需求。
• 丰富学员知识体系：使学员熟悉经验萃取、教学原理及全脑表达的相关概念和要点。
• 提升学员核心技能：帮助学员掌握如何萃取经验、设计教学及生动表达等技能。

课程特色与创新

本课程的设计采用了多种理论与工具，结合经验萃取、加涅的教学原理以及全脑表达技巧，形成了独特的课程体系。课程内容涵盖理论学习、实践演练和互动交流，确保学员能够在理论指导下进行有效的实践。

课程的特色主要体现在以下几个方面：

• 理论经典：课程内容基于经典的教学理论，确保教育内容的科学性和有效性。
• 工具丰富：提供多种实用的工具和素材，如《经验萃取表》、《教学设计表》和《全脑表达表》，帮助学员在实践中应用所学知识。
• 练习充分：课程设计注重实践，通过丰富的练习和案例分析，增强学员的实际操作能力。

课程内容详解

经验萃取

课程的第一部分聚焦于经验萃取。经验萃取是指将个体在特定领域中的成功经验和技能提炼出来，以便于更广泛的传承和应用。在这一部分中，学员将学习到：

• 经验萃取的概念：了解什么是经验萃取以及其重要性。
• 经验的三维标准：如何判断哪些经验值得萃取。
• 技能的萃取方法：通过访谈法等工具进行技能萃取，解决萃取过程中常见的问题。
• 心智的萃取：掌握心智的六种体现方式及其萃取方法。

学习理论与教学设计

课程的第二部分涉及学习理论与教学设计。学员将深入理解人获取信息的五大方式，掌握不同类型学员的学习需求，进而设计出符合学员特点的教学内容。具体内容包括：

• 学习效果金字塔：学习效果的层级及其对教学设计的影响。
• 成人学习的动机与障碍：分析成人学习的特点，为教学设计提供依据。
• 教学方法与策略：理解常见的教学模式和策略，掌握如何有效运用。

全脑表达技巧

全脑表达的训练是课程的第三部分，旨在帮助学员提高表达的生动性和吸引力。通过对左脑和右脑表达技巧的学习，学员能够更加灵活地运用不同的表达方式，增强课程的互动性和趣味性。具体内容包括：

• 左脑表达技巧：逻辑性强的表达方式，如时间结构、空间结构等。
• 右脑表达技巧：生动形象的表达方式，如比喻表达、情绪表达等。
• 全脑表达36计：通过实践训练，提升学员的表达能力和魅力。

互动与控场技巧

课程的最后两部分专注于互动技巧和控场技巧。这些技巧不仅是提升课程质量的关键，也是内训师必备的基本素养。学员将在这一部分学习到：

• 互动的四个时机与目的：如何在不同阶段有效地进行互动。
• 互动的层次：掌握表层、浅层和深层互动的技巧。
• 控场的技巧：如何控制授课时间，进行有效的课堂管理。

课程收益与评估

通过为期四天的密集培训，学员不仅能够系统掌握教学设计的各项技能，还能通过实践训练提升自己的授课能力。课程结束后，学员还将进行认证评审，以评估学习效果和课程成果。

课程的最终成果包括：

• 培养优秀讲师：通过认证评审，选拔出一批优秀的内训师。
• 输出精品课程：优化后的课程内容将更加符合企业的实际需求。

结语

教学设计是一门系统的科学，涉及到教育心理学、学习理论及教学方法等多个领域。通过本课程的学习，中级内训师将能够在理论和实践上得到全面提升，进而为企业的发展贡献更大的价值。在新形势下，提升内训师的专业素养和教学能力，不仅是个人发展的需要，更是企业持续成长的重要保障。