随着企业培训需求的不断增加，中级内训师的角色愈发重要。为了帮助这些内训师更好地发挥其在企业培训中的作用，特开发了本培训课程。本手册旨在为讲师提供一套系统的指导，帮助他们掌握课程开发和教学的核心技能，提升其授课质量和效果。
戴辉平
培训咨询
本课程的开发基于以下几个方面的考虑。首先，中级内训师通常已经具备一定的授课经验，但在课程开发和教学的深层逻辑上仍存在不足。许多讲师在创新授课方法、提高课程针对性、萃取岗位经验等方面面临挑战。因此，课程的目标是提升内训师的综合素质，使其能够更高效地设计和实施培训课程。
课程内容的设计涵盖了理论知识、实用工具和丰富的练习环节，力求通过系统性学习，实现内训师的全面提升。通过这门课程，企业不仅能够迅速培养出约30位中级内训师，同时也能优化约30门课程，实现公司成果的显著提升。
课程总共为期五天，内容涵盖经验萃取、教学原理、全脑表达技巧和互动控场技巧等多个方面。每一天的课程都设计了明确的学习目标和成果产出，帮助学员在实践中不断巩固所学知识。
经验萃取是本课程的核心内容之一。它涉及对成功经验的系统化总结和提炼，旨在将工作中的宝贵经验转化为可传承的知识。课程中将对经验萃取的三个层次进行深入探讨，包括心智模式的形成、冰山模型理论的应用，以及经验萃取的具体方法。
通过对经验的萃取，内训师能更好地传承企业文化、沉淀知识、传授技能并复制人才。课程将介绍如何判断哪些经验值得萃取，以及如何通过访谈法、技能萃取表等工具进行有效的经验萃取。同时，学员将学习到如何将经验萃取的结果以流程化、模型化和公式化的方式呈现，以便于后续的培训和教学。
教学原理是课程设计的理论基础，涉及学习者获取信息的方式、不同类型学员的特点、以及如何调动课堂气氛等内容。通过对学习效果金字塔及艾宾浩斯遗忘曲线的分析，学员将理解记忆的本质，进一步提升教学效果。
在教学设计部分，课程将强调以学员为中心的理念，明确教学目标、内容及方法的选择。学员将学习到如何编写讲师手册，整合教学辅助资料，确保培训的系统性和有效性。
全脑表达技巧是提升讲师授课能力的重要部分。课程将介绍左脑和右脑各自的功能，帮助学员掌握结构化表达和生动表达的技巧。通过案例分析和实际练习，内训师将学习到如何运用逻辑、时间、空间等结构进行清晰表达，以及如何通过幽默、比喻、情感等方式增强授课的感染力。
有效的课堂互动是提升学员参与感和学习效果的关键。课程将教授内训师如何在不同阶段进行互动，掌握互动的层次和频次，确保课堂气氛活跃。此外，将学习到如何应对课堂突发事件，处理学员提问和课堂混乱等问题，提升控场能力。
通过本课程的学习，学员将不仅在知识上得到提升，更在技能层面实现质的飞跃。课程的具体收益包括：
为确保课程的互动性和实践性，本课程采用翻转课堂、团队共创、视频观摩、分组研讨、情景演练等多种授课方式。通过丰富的课堂活动，学员能够在轻松的氛围中学习，并将所学知识应用于实际。
此外，课程还设计了训前作业，学员需拟定课程开发主题，并搜集整理相关素材资料，为后续学习打下坚实基础。
课程的最后一天将进行认证评审，学员需上台试讲，接受评委的点评和打分。这一环节不仅为学员提供了展示自我的机会，也确保了培训质量的提升。经过评审的优秀学员将获得奖励，激励他们在今后的培训工作中继续努力。
本讲师手册为中级内训师提供了一条清晰的成长路径，通过系统学习经验萃取、教学原理、全脑表达技巧和互动控场技巧，学员将能够在实际培训中实现自我提升，帮助企业培养更多优秀的内训师。希望每位参与者都能通过这次培训，开拓视野、提升技能，为企业的培训事业贡献自己的力量。
