掌握互动控场技巧提升演讲效果的秘诀

互动控场技巧：提升培训效果的关键

在现代企业中，培训被视为提升员工素质和能力的重要手段。然而，许多企业在培训过程中却常常遇到一个共同的问题：培训师缺乏有效的控场和互动技巧，导致培训效果大打折扣。面对这种现象，学习如何掌握互动控场技巧显得尤为重要。本课程旨在通过系统的培训，帮助员工成为更优秀的内训师，提升授课质量和学员的参与感。

戴辉平：企业文化内训师授课技巧训练及认证评审

本课程针对那些具备丰富工作经验却不善于授课的员工，通过系统的培训，使其掌握开场、互动、控场等实用技巧，提升内训师的整体授课水平。课程采用翻转课堂、情景演练等多种教学方式，确保学员在实践中迅速提升教学能力。通过1.5天训练和2天认

戴辉平 培训咨询

课程背景

随着企业的发展，员工的工作经验逐渐丰富，但许多员工在授课时却表现得不够自信，讲授内容往往变成了单向的分享，缺乏与学员的互动。这种情况不仅降低了培训师的积极性，还使得培训管理人员在邀请讲师授课时面临困境，形成恶性循环。为了打破这一局面，我们开发了本课程——“培训培训师的培训”（TTT）。

TTT是美国国际训练协会的经典项目，它是世界500强企业职业经理人的必修课程，旨在帮助内训师提升授课效果。课程设计强调实用性与互动性，通过丰富的练习和技巧应用，使学员能够在实际授课过程中灵活运用所学知识。

课程特色与收益

本课程的特色在于充分的实践环节和实用技巧的传授。学员不仅能够掌握教学理念和成人学习的特点，还能熟练运用开场、互动、教学、控场等技能。课程的收益主要体现在以下几个方面：

• 知识收益：学员将熟悉教学的理念和成人学习的特点。
• 技能收益：学员能够掌握开场、互动、教学、控场的多种技能。
• 公司收益：能够快速培养出约50位内训师，整体提升内训师的授课水平。

课程内容概述

课程为期1.5天，分为多个模块，内容涵盖精炼台风与精彩教学，以及互动控场技巧等。课程采用翻转课堂、视频观摩、分组研讨、情景演练等多种授课方式，确保学员在互动中学习。

第一天：精炼台风与精彩教学

第一天的课程主要集中在培训师的职业形象和声音训练，旨在帮助学员塑造良好的讲师形象。课程内容包括：

• 培训师的职业形象塑造：仪容要求、仪表要求和仪态训练。
• 声音训练：发声训练、语音训练、语气训练、语调训练和语速训练。
• 缓解紧张心理的方法：识别紧张表现及缓解方案。

通过这些训练，学员能够有效提升个人的表达能力和自信心，从而在授课时更好地吸引学员的注意力。

精彩教学的技巧

精彩教学内容包括六大开场技巧和十大生动教学方法。学员将学习如何设计自己的课程开场方式，并避免常见的开场错误。通过练习，学员可以掌握有效的教学方法，为后续的互动控场打下基础。

第二天：互动控场技巧

第二天的课程重点在于互动控场技巧的训练。有效的互动不仅能够调动学员的参与热情，还能增强培训的效果。以下是该模块的主要内容：

• 课堂提问的技巧：整体式、特定式、开放式和封闭式提问技巧的训练。
• 课堂倾听的技巧：包括倾听的五大技巧和五个层次，帮助学员提高与学员的互动质量。
• 课堂回答的技巧：如何通过直接式、描述式、符合式、拒绝式和反问式的回答提升互动效果。
• 精彩点评的技巧：学员将学习如何进行总体概括、价值分享和提升空间的点评，增强课堂的互动氛围。

互动的多样性

课程还介绍了互动的18种方式、频次、深浅和范围，帮助学员设计适合自己课程的互动方式和频次。这些技巧将极大地提升学员的参与感和课程的趣味性。

应变技巧的训练

在培训现场，突发情况是不可避免的。因此，学员还需要掌握应变技巧，包括如何应对内容错误、气氛沉闷、课堂混乱等情况。这些技巧将帮助学员在面对挑战时，能够迅速调整授课策略，保持课堂的活跃度。

成果与认证

课程的最后阶段是学员的试讲和认证，每位学员将有机会进行10-15分钟的试讲。经过评委的点评和打分，优秀的学员将获得表彰，进一步激励他们在未来的授课中不断提升自身的能力。

总结

互动控场技巧是提升培训效果的关键所在。通过系统的培训，学员能够掌握多种互动技巧，增强课堂的参与感和趣味性，从而有效提升培训的质量。面对日益激烈的职场竞争，企业内部的培训师若能具备良好的互动控场能力，将能为企业培养出更多优秀的人才，推动企业的持续发展。

无论是在授课的过程中，还是在与学员的互动中，掌握互动控场技巧都将是每位培训师不可或缺的能力。通过本课程的学习，学员不仅能够提升自身的授课能力，还能为企业的发展贡献力量，实现个人与企业的双赢局面。