提升课程开发效率的五大关键策略

课程开发：打造高效内训课程的关键

在现代企业中，内训师的角色愈发重要，优秀的内训课程不仅能够提升员工的专业技能，还能增强团队的协作能力和创造力。然而，许多内训师在课程开发中面临着一系列挑战：课程缺乏逻辑性，课堂气氛沉闷，学员的学习积极性不高等。为了解决这些问题，我们开发了一门全新的课程，旨在帮助内训师掌握有效的课程开发技能，提升培训效果。

戴辉平：《结构思考力与教学设计训练》

内训师们常常面临逻辑混乱、讲解不清、课堂气氛低迷等难题，本课程专为解决这些问题而设计。基于麦肯锡顾问芭芭拉·明托的《金字塔原理》，结合记忆学、速读术及PPT艺术，课程内容系统且高度实用。通过丰富的案例和练习，帮助内训师提升结构思

戴辉平 培训咨询

课程背景：开发本课程的必要性

随着企业对人才的需求日益增长，内训师的课程质量直接影响到员工的学习效果和企业的整体绩效。然而，许多内训师在授课时往往表现出思维紊乱、讲解不清晰等问题，导致课堂气氛沉闷，学员的学习兴趣减退。这些问题的根源在于课程设计的缺乏逻辑性和系统性。因此，针对内训师的课程开发需求，我们设计了这一课程，旨在通过系统的理论与实践相结合，提升内训师的课程开发能力。

课程设计理念：系统性与实用性并重

我们的课程理论基础来源于世界著名咨询公司麦肯锡顾问芭芭拉·明托的《金字塔原理》。该原理不仅强调了逻辑思维的重要性，同时将其延伸到矩阵结构、空间结构、关系结构和心智结构。这一理论使得整个课程更加系统化，具备了更高的教学高度。此外，我们还结合了记忆学、速读术以及PPT呈现艺术等多种元素，以确保课程内容的丰富性和实用性。

课程特色：案例丰富与实践充分

我们的课程最大特色在于案例丰富、练习充分，且极具实用性。课程将结构思考力运用在以下三类重要场景中：

• 分析问题：帮助内训师有效识别和分析问题。
• 设计课程：提升内训师在课程开发中的逻辑性和系统性。
• 表达训练：增强内训师在授课过程中的表达能力。

通过这些实用的场景应用，内训师能够在真实的工作中灵活运用所学知识，从而提升课程的开发品质和教学效果。

课程收益：全面提升内训师的能力

参与本课程后，内训师将获得多方面的收益：

• 知识方面：熟悉六字金字塔原理、结构思考力、四大结构、矩阵思考力等重要概念。
• 技能方面：掌握结构思考力在分析问题、开发课程、表达和写作四个方面的应用技能。
• 企业收益：通过提升内训师的课程开发品质和教学效果，为企业培养高素质的人才。
• 附加值：免费分享各类结构化文案模板、结构化PPT模板、常见问题的结构化分析工具。

课程内容：全面而系统的教学设计

本课程的教学内容包括多个模块，重点围绕结构思考力的基本认知、核心理念、运用训练、学习理论及教学理论等方面展开。以下是各模块的详细介绍。

一、结构思考力的基本认知

在这一模块中，学员将了解结构思考力的重要性及其在思考过程中的应用。内容包括：

• 通过观察宏观宇宙、微观颗粒和人文事物的结构来理解什么是结构。
• 介绍四大结构类型：时间结构、空间结构、关系结构和心智结构。
• 深入探讨思考力的定义与结构思考力的概念。
• 阐述结构思考力的四大作用，帮助学员形成清晰的思维框架。

二、结构思考力的核心理念

本模块将详细介绍结构思考力的理论依据——金字塔原理及其应用：

• 金字塔的六字总结法：结论先行、概括总结、MECE法则、逻辑排序、演绎推理和归纳推理。
• 探讨结构思考力的二元性，包括横向结构的水平思考力与纵向结构的逻辑思考力。
• 介绍如何培养结构思考力以及其局限性和前提条件。

三、结构思考力的四大运用训练

这一模块将通过实际练习，帮助学员掌握结构思考力在不同场景中的应用：

• 在思考上的运用训练，分析和解决问题的思考力模型。
• 在课程开发中的运用，学习课程的水平和垂直设计。
• 在授课表达上的运用，掌握常见的表达结构。
• 在写作上的运用，学习如何设计文章结构及案例的结构思考力。

四、学习理论与教学理论

为确保课程的有效性，学员还需了解学习理论与教学理论的相关知识：

• 学习获取信息的五大方式及五种学员类型的分析。
• 金字塔学习效果与艾宾浩斯遗忘曲线的基本原理。
• 对成人学习动机、障碍和特点的分析，探讨如何激发学员的学习积极性。
• 教学设计理念的介绍，强调以学员为中心、以结果为导向的教学策略。

五、实用的教学方法与工具

课程还将介绍多种实用的教学方法与工具，帮助内训师提升教学效果：

• 讲解五星教学法与建构主义教学法的优点及应用案例。
• 分享教学五线谱工具，帮助内训师设计课程与教学活动。
• 通过实践练习，提升学员在教学中的互动能力和引导技巧。

总结与展望

本次课程的开发，旨在帮助内训师掌握系统的课程开发能力，提升教学效果。通过对结构思考力的深入学习与实践，内训师将能够在实际工作中灵活应用所学知识，从而为企业培养出更高素质的人才。期待每位参与者在未来的工作中，能够将所学内容充分运用，实现自我价值与企业价值的双赢。

在课程结束后，我们将持续关注学员的学习效果与课程反馈，不断优化课程内容与形式，确保内训师能够在快速变化的环境中保持竞争力。通过不断的学习与实践，内训师将能够更好地引导和激励学员，为企业的发展贡献力量。