改革开放四十年来，中国企业在快速发展的同时，竞争也愈发激烈。在这种环境下，企业之间的竞争归根结底是人的竞争，而人的竞争又反映出观念意识的较量。根据哈佛大学的调查，员工的优秀表现有85%来自于职业观念和工作态度，仅有15%来自于专业技能。因此，建立正确的职场观念和态度是实现个人职业发展的基础。
何峰
企业效能提升培训师
培训咨询
在职场中，心态决定一切。一个积极的心态不仅能帮助员工应对工作中的挑战，也能带来更高的工作效率和更好的团队氛围。在《高效能职场的六项修炼》课程中，学员们将学习如何通过改变心智模式，建立正向心智系统，从而增强内在驱动力。
阳光心态是一种积极的生活态度，它要求我们在面对困难时，依然保持乐观。通过案例和视频学习，学员们能够认识到快乐的资源其实是我们内心的选择。大智若愚，简单是一种智慧。我们需要重定义时间和空间，积极面对自己的工作。
敬业不仅仅是对工作的负责，更是对整个团队和组织的承诺。尊重上级，明确工作要求，以高标准要求自己，才能在职场中立于不败之地。
在职场上，最终的结果才是检验工作成效的标准。我们需要树立结果导向的意识，明确什么是结果，如何交付结果。
工作是为了交付结果，而不仅仅是完成任务。我们需要关注客户的价值，为他们提供真正的服务。责任意识也是职场发展的重要组成部分，负责任不仅能提升个人的职业素养，也能推动整个团队的进步。
通过辩论的方式，学员们可以更深入地理解责任的含义，明确在工作中承担责任的重要性。每个人都应把自己视为问题的根源，从而积极推动工作，拒绝拖延，保持高效。
踏实是一种踏踏实实的工作态度，它是职业发展的基石。在职场中，只有通过团队合作，才能实现共赢。
时间是最宝贵的资源，善于利用时间的人才能在职场上获得更多的机会。通过分享成功企业的案例，学员们可以学习到如何把握时间的复利效应，减少抱怨，注重内省。
优秀的团队往往是由具备合作意识的成员组成。通过互动游戏和小组讨论，学员们能够认识到合作的价值，学会欣赏他人，尊重对方，从而建立信任，实现彼此成就。
在职场中，有一些行为是我们必须避免的，这些被称为职场禁忌。同时，职业人也存在一些“病毒”，这些病毒会影响我们的职业发展。
职场发展需要我们具备积极的心态、明确的结果导向、踏实的工作态度以及良好的团队合作精神。通过系统的培训和不断的自我反省，我们可以在职场中找到属于自己的发展路径，实现个人与团队的共同进步。
在未来的职场中，个人的职业发展不仅仅依赖于专业技能，更需要我们不断提升自己的职业观念和工作态度。只有这样，我们才能在竞争中脱颖而出，实现更高的职业目标。
积极的心态、结果导向、踏实的工作以及良好的团队合作能力，这些都是我们在职场发展中不可或缺的策略。希望每位职场人士都能通过不断学习与实践，提升自己的职业素养，在职场的舞台上展现出最精彩的自我。
