在改革开放四十年间，中国的经济迅速发展，企业数量和规模也随之激增。然而，企业之间的竞争不仅仅是产品和服务的竞争，更是人才和观念的竞争。根据哈佛大学的研究显示，优秀员工的表现中，只有15%源于专业技能，而85%则取决于职业观念和工作态度。这一数据深刻地揭示了心智模式在职场中的重要性。
何峰
培训咨询
心智模式是指个体在特定情境下对事物的理解、信念和预设的思维框架。它影响着我们的情感、行为和决策。因此，正确的心智模式能够促进个人的职业发展，帮助员工在复杂多变的职场环境中保持竞争力。
从《论语》中可以看到，一个人的能力能否发挥好，前提在于建立正确的观念和态度。没有良好的心智基础，即使能力再强，也可能事与愿违。因此，企业需要注重员工心智模式的建设，以促进整体的工作效率和团队合作。
在《高效能职场的六项修炼》课程中，我们将通过一系列的互动和案例分析，帮助员工意识到心智模式的重要性，并引导他们转变不良的心智模式。课程的首个环节是“破冰开场”，通过讨论职场大成就者必备的三大条件，让学员意识到成功并非偶然，而是心智模式的结果。
课程中，学员需要绘制自己的人生平衡轮，识别自己在生活和工作中的不同角色与责任。这一过程能够帮助学员清晰地认识到自己的行为是如何受到内在心智模式的影响。通过心智结果模型的讲解，学员能够更深刻地理解自己的行为动机，从而进行自我反省，识别出过往心智模式中的不正确信念。
内驱系统的建立是心智模式转变的关键。课程中，我们将通过生命理解的六个层次来探讨内驱系统的构成，帮助学员认识到内驱系统对他们工作结果的重要影响。同时，小组讨论将让学员分享过往的经验，识别那些曾经对他们产生过负面影响的“猴子”——那些阻碍个人成长的信念与习惯。
课程的第二部分将介绍高效能职场的六项修炼，帮助学员在实际工作中应用心智模式的改变。我们将特别强调正念思维的重要性，案例分析将展示如何通过阳光心态来获得职场成功。通过对潜意识力量的重视，学员能够意识到积极的思维方式如何影响他们的职业发展。
敬业精神是职场成功的基石之一。通过案例呈现和小组讨论，学员将认识到忠于企业和上司的重要性。明确工作要求和考核指标，保持对工作的敏感度，是提升职业素养的有效方法。我们鼓励学员分享自己的敬业故事，互相学习，激励彼此。
在职场中，专业能力的提升同样不可忽视。通过对“追求者与逃避者”的视频分析，学员将了解到专业思维的重要性。我们将探讨专业的三个标准：高、精、快，以及如何在工作中成为一名专业选手。通过小组分享，学员可以制定出提升自身专业能力的具体计划。
有效的时间管理能够帮助员工在职场上获得更大的成功。课程中，我们将通过案例分析，探讨时间的复利效应，强调踏实的重要性。职业发展的不同阶段要求员工在时间管理上具备敏感度和前瞻性。此外，负责任的态度也是提升个人职场价值的关键。通过辩论赛的形式，学员将深入探讨责任带来的好处与坏处，理解责任在职场中的重要性。
在现代职场中，合作意识显得尤为重要。通过互动游戏和案例分析，我们将讨论如何建立有效的团队合作，推动共同目标的实现。学员将学习到欣赏他人、彼此信任和共同成长的理念，进一步深化对合作的理解。
课程的最后一部分将重点讨论职场中的忌讳和职业人常见的“四大病毒”。这些负面因素不仅会影响个人的职业发展，也会对团队和企业造成损害。通过互动讨论，学员将识别出自身可能存在的职场忌讳和病毒，从而制定出改进措施。
通过本次课程的学习，学员们将对心智模式有更深刻的理解，认识到改变心智模式的重要性。建立积极的职业观念和工作态度是每个职场人都应追求的目标。只有通过内在的驱动和积极的心态，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。
心智模式不仅影响我们的工作表现，也在潜移默化中塑造着我们的职业生涯。通过积极的心智模式转变，我们能够更好地应对职场的挑战，实现自我价值。每位学员都应将所学应用于实际工作中，不断强化自我意识，提升职业素养，最终实现个人与企业的共赢。
