在当今竞争激烈的职场环境中，企业的成功与否不仅依赖于其产品和服务的质量，更在于员工的整体素质和工作态度。随着改革开放四十年的发展，中国的企业经历了飞速的成长，然而，随之而来的竞争也愈加激烈。要在这样的市场中立于不败之地，企业需要培养高效能的职场文化，而这一文化的核心正是员工的观念和态度。
何峰
培训咨询
根据哈佛大学的调查显示，企业员工的优秀表现仅有15%来源于专业技能，而85%则源自于职业观念和工作态度。这一数据揭示了职场竞争的深层次本质：人的竞争归根结底是观念意识的竞争。正如《论语》所言，一个人的能力能否被充分发挥，首先在于其是否具备正确的观念和态度。否则，即使能力再强，也可能因观念的偏差而带来负面影响。
为了帮助企业员工建立积极的职场观念和优良的工作态度，我们推出了《高效能职场的六项修炼》课程。该课程结合了神经语言程序学（NLP）、行为学和管理学的相关理念，通过改变心智模式，帮助员工建立一套正向的心智系统，从而激发内在驱动力，实现自我提升。
职场发展首先需要员工具备正念和敬业精神。阳光心态是开启生命正循环的关键，我们每个人都具备快乐的资源，只要善于挖掘和利用。通过案例和视频的结合，学员能够更直观地理解阳光心态与职场成功之间的关系。
在这一讲中，我们会探讨如何重定义时空角，如何让自己积极起来。通过反思，我们会发现影响心态的因素以及每个人选择的自由。敬业精神不仅是对工作的负责，更是对自我发展的承诺。我们会讨论如何忠于上级和组织，明确工作要求，以更高的标准要求自己，找到工作的价值，从而实现真正的敬业。
职场的发展离不开结果意识与客户意识。工作不仅仅是完成任务，而是要交付有价值的结果。我们将讨论结果的定义，如何通过责任意识提升个人的职业素养。通过案例分析，我们将探讨负责任的意义，以及如何在工作中做到100%的责任感。
此外，学员将在辩论赛中深入理解责任的好处与坏处，从而增强对责任的认识。每个人都应把“我”作为一切的根源，从自身出发，推动工作进展，拒绝拖延。通过这样的训练，学员将能够在职场中取得更大的成就。
踏实的工作态度和团队合作精神是职场持续发展的基石。在这一讲中，我们将探讨时间的复利效应，以及如何通过踏实的工作获得职业发展的成功。通过具体案例，学员将明白踏实的重要性，以及如何在工作中减少抱怨，专注于自身的提升。
团队精神同样不可或缺。我们将通过互动游戏和讨论，帮助学员理解合作的价值，建立信任感。一个懂得合作的人，才能在职场中迎来更好的未来。通过学习，学员将掌握如何欣赏他人、尊重对方，并在团队中实现共同目标。
在职场中，有许多需要避免的忌讳和病毒。我们将讨论职场中的八大忌讳，如牢骚过旺、自我辩解、缺乏长远规划等。这些因素都会对个人和团队的效率产生负面影响。通过案例分析，学员将能够意识到这些问题，并学习如何加以避免。
同时，我们还将探讨职业人的四大病毒，包括对人不知感恩、对己不知克制等。这些负面心态不仅影响个人职业发展，也会对团队造成伤害。通过相互讨论，学员将能够认识到这些问题的严重性，并在日常工作中努力克服。
高效能职场的构建，需要每位员工从自身做起，以积极的态度、明确的目标和良好的团队协作来推动。通过《高效能职场的六项修炼》课程的学习，员工将能够全面提升自身素质，树立正确的职场观念，增强工作责任感，从而为企业的发展贡献更大的力量。
在课程结束时，我们将通过总结与分享环节，鼓励学员分享自己的学习体会和成果，进一步巩固课程内容，激发团队的士气。通过这样的方式，企业能够更好地实现团队的高效能，迎接未来的挑战。
高效能职场不是一蹴而就的，而是每位员工共同努力的结果。让我们一起为构建高效能职场而奋斗！
