在改革开放的40年里，中国企业经历了迅猛的发展，然而随之而来的竞争也愈发激烈。企业之间的竞争，归根结底是人的竞争，而人的竞争又是观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，员工的优秀表现中，只有15%源于专业技能，剩余的85%则源自于职业观念和工作态度。这一数据充分说明了职场中建立正确观念与态度的重要性。
何峰
培训咨询
在职场中，正念与敬业是每位员工的立足之本。“阳光心态”是开启生命正循环的关键。我们每个人都具备快乐的资源，这种资源不仅让我们在工作中更具创造力，还能提升我们的团队合作精神。通过案例分析，我们可以看到，积极的心态能够推动个人及团队的成功。
忠于委托人，体现了敬业精神的核心。在这一课中，我们将分析陈绍鹏的故事，讨论职场成功所需要具备的特质。从尊重上司到明确工作要求，员工需要建立起对工作的高度自觉。
在职场上，结果导向是衡量一个人工作表现的重要标准。我们需要将“完成任务”与“交付结果”进行区分。领导关注的不仅仅是工作过程，更重要的是结果的质量和价值。我们在工作中必须明白，客户的价值观是我们努力的方向。
在工作中，如何做到负起100%的责任？我们需要从自我做起，将自己视为改变的一部分。从岗位做起，坚信方法总比问题多，努力推进工作，拒绝拖延，立即行动。
踏实是职场持续发展的重要法则。通过对海底捞和西贝莜面村的案例分析，我们可以看到，踏实的态度能够帮助我们把握时间的复利，最终实现职业发展。
在团队合作中，唯有共赢才能取得更大的成功。通过互动游戏“搭高塔”，我们能够快速建立信任，理解合作的重要性。优秀团队的成长曲线展现了团队协作的力量，彼此欣赏、信任和共同目标的建立，都是实现高效能的重要因素。
职场中存在一些忌讳，这些忌讳如果不加以注意，可能会影响到个人的职业发展。职场八忌讳包括：
在职业发展的过程中，我们还需警惕四大病毒，这些病毒包括对人不知感恩、对己不知克制、对事不愿尽力及对物不懂珍惜。这些负面情绪和态度会严重影响我们的职业生涯。
通过《高效能职场的六项修炼》课程的学习，学员们能够认识到职场成功的关键在于正确的心智模式、积极的心态和敬业的精神。我们希望每位员工能够在今后的工作中，能够自我觉察，反省自身的信念，树立职业化意识，保持积极向上的态度。
这些观念和态度的建立，不仅对个人职业发展至关重要，更是企业提升团队效能的基础。通过课程的学习，企业能够导入一套正向的价值观，实现团队的高效能。我们期待每位学员在未来的职业生涯中，能够运用这些理念与技巧，创造更为辉煌的职业成就。
在结束时，课程的总结与分享环节将为所有参与者提供一个交流与反思的机会。通过团队表现奖的颁发，鼓励大家在实践中不断进步，成为高效能职场的一份子。
高效能职场不仅是对个人能力的挑战，更是对个人观念和态度的全面考验。只有建立起正确的心智模式，保持积极的工作态度，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。企业与员工共同成长，才能在未来的路上走得更稳、更远。
