随着改革开放的深入，中国经济的快速发展催生了各类企业的蓬勃兴起，这同时也带来了企业间竞争的激烈化。企业的竞争归根结底是“人”的竞争，而人的竞争又是观念和意识的竞争。根据哈佛的调查，企业内员工的优劣主要取决于其职业观念和工作态度，前者占比高达85%。这意味着，提升员工的职业素养与心智模式，才能真正推动企业的持续发展。
何峰
培训咨询
《高效能职场的六项修炼》课程正是基于这一现实背景而设计，旨在帮助员工从心智模式的改变入手，建立积极向上的职业观念。课程通过结合NLP、行为学、管理学等理论，采用理论与实践相结合的方式，帮助学员实现自我觉察、反省和成长，最终达到高效能的职场状态。
在职场中，正念与敬业是确保个人职业生涯顺利发展的基础。阳光心态是打开生命正循环的钥匙，学员需要认识到每个人都具备快乐的资源。通过案例和视频的分享，学员能够意识到，积极的心态不仅能影响个人工作状态，还能在团队中产生积极的连锁反应。
敬业精神不仅是对工作的负责，也是对团队和组织的负责。学员在课程中将通过讨论与分享，深入理解敬业的内涵，认识到忠于组织、明确工作要求和以高标准要求自己都是敬业的重要表现。
在职场中，结果导向是提升工作效率和个人价值的重要手段。学员需要明确什么是结果，如何用结果说话。完成任务并不等于交付结果，只有通过有价值的结果，才能真正实现个人与组织的双赢。
通过辩论赛形式，学员可以更深入地探讨责任意识的重要性，认识到对他人负责其实也是在为自己负责。这种意识的提升，有助于个人在职场中建立起良好的信用和口碑。
踏实的工作态度是职场成功的重要保障，而团队精神则是持续发展的必要条件。学员将在课程中学习到时间管理的重要性，如何把握时间的复利效应，通过内省和减少抱怨，提升自己的工作效率。
通过游戏互动和讨论，学员能够体验到合作的重要性，理解到唯有共赢才能实现团队的长足发展。优秀团队的成长曲线需要每个成员的共同努力和协作。
在职场中，有些行为是需要避免的。课程将详细讲解职场八忌讳，包括牢骚过旺、自我辩解、沟通之弊等，这些行为会严重影响个人及团队的工作效率。
同时，课程还将介绍职业人常见的四大病毒，帮助学员识别并避免这些负面因素，从而保持积极的工作状态和良好的职业形象。
通过《高效能职场的六项修炼》课程，学员将能够全面提升自己的职业素养，建立积极向上的心智模式。课程强调正念与敬业、结果意识与客户意识、踏实与团队精神、忌讳与策略等多个方面，旨在帮助员工在职场中实现自我价值，为企业的高效能团队建设贡献力量。
未来，职场的竞争将愈加激烈，唯有不断提升自我认知与职业素养，才能在职场中立于不败之地。通过学习和实践，学员不仅能够在职业生涯中取得更大的成就，还能为团队和企业的发展贡献自己的力量。高效能职场的构建，离不开每位员工的共同努力与参与，期待每位学员都能在这条职业发展之路上，走得更远、更稳。
