在当今快速发展的社会中，尤其是在改革开放40年后的中国，企业之间的竞争愈发激烈。企业竞争的本质是人的竞争，而人的竞争又归根结底是观念和意识的竞争。根据哈佛的调查显示，企业员工的卓越表现中，只有15%源自专业技能，而85%则源自职业观念和工作态度。这一数据清楚地表明，积极的心态和正确的职业观念对于个人的职业发展至关重要。
何峰
培训咨询
本课程以“积极心态训练”为主题，旨在帮助企业员工通过心智模式的改变，建立正向的心智系统，提升其内部驱动力。我们将结合NLP、行为学和管理学的相关理念，采用丰富的案例、故事、视频和互动游戏，确保学员全方位参与，从而有效地培养积极心态。课程的最终目标是让学员能够识别自我行为与心智模式的关系，树立职场发展的观念，从而为职业生涯铺平道路。
积极心态是成功的基石。积极乐观的人不仅能在职场中创造更多的机会，还能有效应对各种挑战。我们通过以下几个案例来探讨积极心态的重要性：
此外，短片《约翰·库缇斯——积极乐观的人生》也展示了积极心态如何改变一个人的命运。通过这些事例，学员能够深刻理解到，乐观积极是一切成功的基础。
在职场中，问题和挑战无处不在。如何用积极心态去面对并解决这些问题，是每位员工必须学习的技能。经典的案例如和田一夫，他的年轻经历告诉我们，面对逆境时，乐观的父亲以积极的态度引导他，最终使他走上成功的道路。
在实际工作中，我们可以运用ABC理论来帮助我们更好地理解工作中的挑战。事情本身并不影响我们，而是我们对事情的看法决定了结果。通过调整自己的信念，我们可以把工作中的常态变成福气，换个积极的角度看待问题，从而找到解决方案。
在职场中，学员需要学会将焦点放在自己的影响圈内，而不是关注那些无法控制的事情。通过聚焦影响圈理论，我们能够更有效地管理自己的情绪和注意力。学员们可以借鉴陈绍鹏、吕义聪等成功人士的经验，关注能改变的事情，从而增强自己的成就感和自信心。
无论在什么情况下，勇敢地采取行动，往往比无休止的担忧更具效率。自信一点，全力以赴，就能将积极的心态转化为实际成果。
敬业精神是职场成功的重要组成部分。在课程中，我们将通过陈绍鹏的故事，深入探讨敬业精神的重要性。学员们将参与小组讨论，探讨在陈绍鹏身上看到的职场成功特质。敬业的四条原则包括：
通过这些原则，学员能够更好地认清自己的角色和责任，从而在工作中发挥更大的价值。
责任意识在职场中同样至关重要。通过辩论赛，学员们将探讨负责任的好处与坏处，深入理解责任胜于能力的理念。责任越大，能力越强，成就人的不仅是能力，更多的是责任感与担当精神。
经典案例杨小丽从服务员到集团CEO的成长历程，生动地展示了如何通过勇于担当责任实现人生的跨越。学员们将学习如何在工作中负起100%的责任，从自身做起，不让工作停滞不前，把每一件小事做到位。
执行力是职业发展的根本。学员们将通过经典案例，理解没有结果的工作是徒劳的，只有明确工作任务，理解工作意图，勇于承诺，才能真正实现工作有结果。通过拆解工作，设定明确的目标，学员能够在实际工作中更有效地提升执行力。
踏实务实是企业长期发展的重要特质。通过分析成功企业如海底捞和西贝莜面村的案例，学员将学习如何在工作中发力、蓄力，避免急于求成的心态。踏实的人往往是最靠谱的，他们懂得与上司沟通，善于自我调整，从而在职业生涯中不断成长。
在企业中，团队合作是成功的关键。通过游戏互动和现场讨论，学员将深入探讨团队合作的重要性。没有人可以独立存在于生活和工作中，优秀的团队合作能力将直接影响个人职业发展。
学员们将学习如何打破本位主义，建立积极的团队文化，提升合作能力。通过欣赏他人、彼此信任和共同目标的确立，团队成员将能够更好地协作，共同实现目标。
积极心态训练旨在帮助企业员工在面对职场挑战时，能够以乐观的心态去应对，提升个人的职业素养。通过讲授积极心态的重要性、敬业精神、责任意识、执行力以及团队合作等内容，学员们不仅能够提高职业能力，还能在职场中更加游刃有余。
最终，积极心态不仅是个人职业发展的驱动力，更是企业长远发展的基石。希望每位学员都能将所学知识应用于实践中，成为积极心态的传播者，助力企业与个人的共同成长。
