在如今这个竞争激烈的职场环境中，个人的成功往往不仅仅依赖于专业技能的高低，更与个人的职业观念和工作态度密切相关。根据哈佛的调查显示，优秀员工的成功有85%来源于职业观念和工作态度，而仅有15%源于专业技能。这一数据无疑为我们提供了思考的方向：在职场中，建立正确的职业观念和积极的工作态度是取得成功的关键。
何峰
培训咨询
改革开放40年来，中国的企业经历了蓬勃的发展，但随之而来的竞争也日趋激烈。在这样的背景下，企业之间的竞争归根结底是人的竞争，而人的竞争又是观念意识的竞争。我们常常发现，许多企业的优秀人才之所以能够在职场中脱颖而出，并非单靠出色的专业技能，而是因为他们拥有积极的心态、强烈的责任感和团队合作精神。
为了应对职场的变化和挑战，《高效能职场的六项修炼——职业素养提升训练》课程应运而生。这门课程结合了NLP、行为学、管理学等理论，旨在帮助员工从心智模式的改变开始，建立一套正向的心智系统，进而实现自我驱动的改变。课程内容涵盖了积极心态、敬业精神、责任意识、结果导向、踏实务实和团队精神六大核心要素，为学员提供了全面的职业素养提升路径。
积极乐观的心态是职场成功的重要基础。案例显示，从基层员工到高管的蜕变，通常都是因为他们在面临挑战时能够保持乐观的态度。例如，陈绍鹏从一名普通业务员成长为集团副总裁，他的成功离不开积极的心态。在工作中，我们也应学会用乐观的角度看待问题，面对挑战时保持积极的心态，从而推动个人及团队的成长。
敬业精神是职场成功的另一重要因素。员工在工作中的表现、态度与企业的使命和目标息息相关。认清自己的角色，明确工作要求，以更高的标准来要求自己，是每位员工都应该具备的素养。以陈绍鹏的成功为例，他不仅忠于自己的工作，更是以企业的目标为导向，不断提升自己，最终实现了职业的飞跃。
责任意识在职场中显得尤为重要。真正的成功不单单来自于个人的能力，更多的是来自于对责任的担当。责任越大，能力往往也会随之增长。以杨小丽为例，她从服务员成长为集团CEO的过程，正是对责任的深刻理解与承担的结果。
在职场中，执行力是职业发展的根本。没有结果的工作再辛苦也是徒劳，因此我们必须明确自己的工作任务，理解工作意图，勇于承诺，并确保工作有明确的结果。例如，成龙的电影事业告诉我们，精彩的结果才是吸引观众的关键，工作中也应如此，关注结果，而不仅是完成任务。
踏实务实是企业长期发展的关键特质。在职场中，能够持之以恒、脚踏实地地做好每一项工作的员工，才是企业最为依赖的核心力量。通过案例分析，我们可以看到，许多成功的企业领导者都具备踏实务实的品质，他们明白在取得成功之前，必须先做好基础。
在现代职场中，团队合作显得尤为重要。企业的成功往往是团队共同努力的结果。优秀的团队成员懂得合作是成长的重要因素，他们能够在合作中相互成就。在课程中，通过各种互动游戏和讨论，学员们深入理解了团队合作的力量。
在当今职场环境中，个人的职业发展观念显得尤为重要。通过提升职业素养，建立积极的心态、敬业精神、责任意识、结果思维、踏实务实和团队精神，员工不仅能够提升自身的职业素养，更能为企业的发展贡献力量。职场的成功不仅仅是个人能力的体现，更是观念、态度和团队合作的综合结果。因此，在职场中，我们应时刻保持积极的心态，勇于担当责任，共同创造美好的未来。
