在改革开放四十年的历程中，中国的经济迅猛发展，企业之间的竞争愈发激烈。企业的竞争，归根结底是人的竞争。而人的竞争又可以细分为观念意识的竞争。根据哈佛的调查显示，企业内优秀员工的表现中，只有15%源自专业技能，而85%则源自职业观念和工作态度。这一数据深刻地反映出职业素养在职场中的重要性。
何峰
培训咨询
职业素养是指一个人在工作中所需具备的专业知识、技能、态度和行为规范的综合体现。它不仅包括专业技能的掌握，还包括对职业的热爱、责任感、敬业精神及良好的团队合作意识。具体来说，职业素养可以分为以下几大方面：
随着社会的发展和企业需求的变化，职业素养的重要性愈发凸显。首先，职业素养直接影响个人的职业发展。具备良好职业素养的员工，往往能够更好地适应工作环境，获得更多的晋升机会和职业发展空间。其次，良好的职业素养能够提升团队的凝聚力和执行力，促进企业的整体发展。最后，职业素养的提升还能够增强企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
《高效能职场的六项修炼》课程应运而生，旨在帮助企业员工提升职业素养，建立积极的职业观念与心态。课程通过结合NLP、行为学及管理学的相关理念，采用先跟后带的方式，帮助员工从心智模式的改变开始，建立一套正向的心智系统，形成内部驱动，从而实现自我改变。
课程分为多个模块，涵盖了从心智模式的识别与重塑，到职业素养的具体提升方法。以下是课程的主要内容：
心智模式决定了个人的行为和反应。通过绘制人生平衡轮和心智结果模型的讲解，学员能够清晰识别自己的行为如何受到心智模式的影响。通过小组讨论，学员能够反思以往的不良心智模式，并开始重塑自己的心智。
课程强调阳光心态的重要性，通过案例分析和互动游戏，让学员认识到积极心态对职业发展的促进作用。学员们还将学习如何重定义时空角，逐步建立积极的思维模式。
敬业精神是职业素养的重要组成部分。课程通过陈绍鹏的故事，引导学员理解敬业的四个要素：忠于组织、明确要求、以高标准要求自己以及发现工作的价值。通过小组分享，学员们能够互相学习，增强敬业意识。
专业主义要求员工在工作中追求卓越。课程将通过案例分享和小组讨论，引导学员认识到高效能的标准，包括高目标、高水平、快速的工作效率等，从而提升自身的专业能力。
时间管理是职场成功的重要因素。课程中通过案例分析，帮助学员理解掌握时间的复利效应，强调踏实的重要性。在小组讨论中，学员们能够结合自身经历，分享有效的时间管理方法。
责任感是职业素养的核心。课程将通过辩论和案例分析，引导学员认识到负责任的重要性，并教授如何在工作中承担100%的责任，推动个人和团队的进步。
在职场中，合作意识是实现共赢的基础。课程将通过互动游戏和案例分析，帮助学员建立积极的合作心态，增强团队协作能力。
课程最后一部分将着重讲解职场中的忌讳和高效的职业策略。包括职场十忌讳、职业人四大病毒等内容，帮助学员识别职场中的负面行为，并提供提升生产力的策略。
职业素养不仅是个人在职场中立足的基础，更是推动企业发展的重要力量。通过《高效能职场的六项修炼》课程的学习，员工能够在心智模式、职业态度、专业技能等多方面进行综合提升，从而在激烈的职场竞争中脱颖而出，成就更高的职业生涯。
在未来的工作中，每位员工都应时刻保持对职业素养的关注与提升，以积极的态度迎接挑战，推动自我和团队的共同成长。职业素养的提升不是一朝一夕的事情，而是一个持续的过程，只有不断学习和实践，才能在职场中取得更大的成就。
