在快速发展的现代社会，职场竞争愈发激烈，企业之间的较量不仅体现在技术和资金的投入，更在于每位员工的素质和心态。根据哈佛的调查显示，员工的优秀表现中，仅有15%源于专业技能，而高达85%来自于职业观念和工作态度。这一数据深刻揭示了心态在职场成功中的重要性。因此，如何培养积极的职业观念和态度，成为了每个企业和员工需要面对的重要课题。
何峰
培训咨询
改革开放40年来，中国企业经历了飞速的发展，然而，随之而来的竞争也愈加激烈。在这种环境下，企业不仅需要具备强大的技术和市场能力，更需要拥有一支高效能的团队。而高效能团队的建设，核心在于每位员工的观念和态度。《高效能职场的六项修炼》课程正是基于这一理念，通过全面的培训，帮助员工建立正向的心智系统、内驱动力和敬业精神。
在职场中，心智模式直接影响我们的行为和结果。许多员工在工作中可能面临着各种挑战与压力，而这些挑战往往源自于他们的内心信念和态度。课程中的“心智结果模型”帮助学员理解，如何通过改变心智模式来改善工作表现。
课程内容围绕高效能职场的六项修炼展开，分别是阳光心态、敬业精神、专业主义、踏实、责任感和合作意识。这六项修炼不仅是个人成长的基础，也是团队成功的保障。
阳光心态是成功的起点。通过案例分析和视频展示，课程强调了潜意识的力量以及积极心态对职业生涯的影响。学员被鼓励通过“60天阳光心态训练计划”，逐步培养出积极向上的思维方式。
敬业精神是职场成功的基石。课程通过陈绍鹏的故事，展示了忠于委托人和专业能力强的重要性。学员将学习如何明确工作要求、设定考核指标并以更高的标准要求自己，最终实现个人价值的提升。
在职场中，专业能力的提升至关重要。课程介绍了专业的三个标准：高、精、快。学员需明确自己的目标，专注于自身的优势，并了解行业规则，从而成为不可替代的专业人才。
踏实的工作态度能够带来长远的职业发展。课程通过分析成功案例，强调了时间的复利效应以及内省的重要性。学员需要认识到，踏实比能力更为重要。
对自己及他人负责是职场成功的重要因素。课程通过辩论赛的形式，让学员深入探讨责任感的意义，鼓励大家从小事做起，拒绝拖延，以积极的态度面对工作。
唯有共赢才能赢得未来。课程通过互动游戏和团队案例，强调了合作意识的重要性。学员将学习如何建立信任、欣赏他人，共同实现目标。
在高效能职场中，避免一些常见的职场忌讳显得尤为重要。这些忌讳包括：牢骚过旺、自我辩解、沟通之弊等。学员将通过讨论和案例分析，认识到这些行为对个人及团队的消极影响。
对于职业人而言，克服自身的四大病毒是实现高效能的重要一步。这些病毒分别是：对人不知感恩、对己不知克制、对事不愿尽力、对物不懂珍惜。课程将帮助学员意识到这些问题，从而在工作中保持积极的态度。
为了提升职场的生产力，课程提出四大策略：品牌策略、营销策略、服务策略和核心竞争力策略。这些策略不仅能帮助个人在职业生涯中脱颖而出，也能为企业带来可持续的发展。
高效能职场的构建离不开每位员工的共同努力。通过《高效能职场的六项修炼》课程的学习，员工不仅可以提升自身的职业素养，还能为企业的发展贡献力量。在未来的职场竞争中，唯有不断提升自身的职业观念和工作态度，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
企业的成功不仅取决于技术和资金，更在于每位员工的心态与行动。通过建立积极的心智模式，培养敬业精神与专业主义，提升合作意识与责任感，每位员工都能成为推动企业发展的重要力量。高效能职场的建设，是一个长期而持续的过程，需要每个人的参与与努力。
在这个充满挑战的时代，让我们共同努力，打造一个高效、积极、合作的职场环境，实现个人与企业的双赢。
