在当今快速发展的商业环境中，企业间的竞争越来越激烈。改革开放40年的历程让中国企业如雨后春笋般崛起，然而，企业之间的竞争，归根结底是“人的竞争”。根据哈佛大学的一项调查，员工的优秀表现中，仅有15%来源于专业技能，而85%则源自于职业观念和工作态度。这一数据表明，职场的成功不仅依赖于个人的能力，更需要正确的心态与积极的职业观念。
何峰
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《论语》中提到的“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁”强调了个人的道德观与职业道德之间的紧密关系。一个人是否能在职场中取得成功，首先取决于其是否建立了正确的观念和态度。如果基础观念没有扎实，能力的提升往往会带来负面影响。因此，构建高效能职场的关键在于重塑自我心智模式。
为了帮助员工提升职业素养，建立积极向上的工作态度，《高效能职场的六项修炼》课程应运而生。该课程以NLP、行为学和管理学为基础，通过生动的案例、故事和互动讨论，引导学员从内心深处进行思考和转变。课程的核心在于帮助员工建立正向心智系统，激发内部驱动力，从而实现自我改变。
课程的第一部分强调了心智模式对个人行为和结果的影响。学员通过绘制人生平衡轮，直观地认识到自己在各个生活领域的现状与不足。随后，通过小组讨论和案例分析，学员们共同探讨了过去心智模式中存在的不正确信念，进而反省自我，找到心智转变的切入点。
在课程的第二部分，学员们学习了如何开启生命的正循环，培养阳光心态。通过案例分享和视频欣赏，学员们了解到积极心态对于职业成功的重要性。课程中，还通过“60天阳光心态训练计划”，帮助学员在日常生活中逐步践行阳光心态，将理论转化为实际行动。
敬业精神是职业发展的基石。在课程中，学员们通过讨论陈绍鹏的成功故事，分析敬业的特质。课程强调了忠于委托人、尊重工作和明确工作要求的重要性，帮助学员树立起对工作的责任感，提升自身的工作能力。
随着职场竞争的加剧，专业能力的提升显得尤为重要。课程中，学员们通过案例分析，了解专业思维的重要性。课程明确了专业的三个标准：高、精、快，鼓励学员扬长避短，成为无可替代的职场精英。
在快速发展的职场中，如何高效管理时间，成为提升工作效率的关键。课程通过分享成功企业的案例，向学员们传达了时间复利的概念，强调踏实工作的重要性。通过小组讨论，学员们深入探讨了如何在实际工作中落实踏实这一理念，减少抱怨，提升工作效率。
负责任的态度不仅会影响个人职业生涯的发展，也会影响团队的整体表现。课程通过辩论赛的形式，让学员探讨负责任的利与弊，促进大家对责任的深入理解。课程强调，从自身做起、从岗位做起，才能在工作中真正承担起应有的责任。
高效能职场不仅需要积极的心态和良好的职业观念，还需要对职场中的忌讳和策略有深刻的认识。课程最后一部分专注于职场中的十个忌讳和四大病毒，帮助学员识别并避免在职场中可能遇到的陷阱，提升职场竞争力。
为了在职场中脱颖而出，学员们还学习了高效职场生产力的四大策略，包括品牌策略、营销策略、服务策略和核心竞争力策略。通过对这些策略的理解与应用，学员能够更好地规划自己的职业发展，提升在职场中的竞争力。
高效能职场的构建是一个系统的过程，需要个人的不断努力和企业的共同推动。通过《高效能职场的六项修炼》课程，学员们不仅能够意识到自身在职场中的价值，更能够通过心智模式的转变和积极心态的培养，实现自我突破，推动企业的高效能发展。在未来的职场中，只有那些具备良好观念和积极态度的人才能在竞争中立于不败之地。
在这个信息爆炸的时代，个人的职业生涯也需要不断更新和迭代。通过参与这样的培训，不仅能够提升自身的职场能力，更能够为企业的长远发展贡献力量。未来属于那些善于学习、敢于挑战自我的人。
