在当今竞争激烈的职场环境中，企业的成功与否不仅仅依赖于其产品或服务的质量，更在于其团队中每一个成员的表现。根据哈佛的调查显示，员工的优秀表现有85%来源于其职业观念和工作态度，而仅有15%与专业技能有关。这一现象提示我们，想要在职场中实现高效能，重塑心智模式和职业态度显得尤为重要。
何峰
企业效能提升培训师
培训咨询
改革开放40年来，中国企业进入了快速发展的轨道，然而随之而来的竞争也愈发激烈。企业之间的竞争归根结底是人的竞争，而人的竞争又是观念意识的竞争。在这个过程中，如何建立正确的职业观念和积极的工作态度，成为了企业发展和员工个人成长的关键。
《高效能职场的六项修炼》课程旨在帮助员工从心智模式的改变开始，建立一套正向的心智系统，增强内部驱动，从而促使自身产生改变。通过结合NLP、行为学和管理学的理念，课程通过大量的案例、讨论和互动来提升学员的参与感。
在课程的开场环节，学员们将会了解到职场成功者必备的三大条件。通过互动和讨论，学员们能够更好的认识到自身的优势和劣势，从而在后续的学习中进行针对性的提升。
心智模式是人们对自身、他人和环境的认知和理解，它直接影响着个人的行为和决策。在课程中，学员们将绘制自己的人生平衡轮，深入分析自己的心智模式，并通过小组讨论反思过去的心智模式对自身产生的影响。这一环节将帮助学员们更加清晰地认识到，行为的产生是由内在的心智模式决定的。
课程的第二部分，学员们将学习如何建立积极的心智模式。内驱系统的构建是这一部分的核心内容。通过理解生命的六层次模型，学员们能够更好地认知自己的价值观和信念，进而提升自我驱动的能力。这一过程不仅是对自我的反省，更是对未来职业发展的重要规划。
在高效能职场的六项修炼中，阳光心态和敬业精神是不可或缺的两个方面。阳光心态不仅能够帮助员工在面对挑战时保持积极的态度，还能够提升团队的凝聚力与合作性。
阳光心态的建立，首先需要重视潜意识的力量。通过案例分析，学员们将了解到如何将逆境转化为机遇，如何在职场中保持积极向上的状态。课程中还将介绍一些实用的工具，比如换框法和转化思维，帮助学员们在面对问题时能够更灵活地调整自己的思维方式。
敬业精神是高效能职场的基石。课程将通过案例呈现与小组讨论，帮助学员们理解敬业的真正含义：忠于委托人、尊重工作、明确要求、以更高标准要求自己等。通过分享敬业故事，学员们将在彼此的经验中汲取灵感，有效提升自己的职业素养。
在职场中，专业主义不仅体现在技能水平上，更体现在对工作的态度上。通过对专业思维的深入分析，学员们能够明确专业的三个标准：高、精、快。同时，课程中还将探讨如何通过踏实的态度把握时间的复利，实现职业发展的飞跃。
要成为一名专业选手，坚定目标、扬长避短、专注一事是必不可少的。同时，了解规则、善于创新也是提升专业素养的重要途径。课程通过案例分析和小组讨论，鼓励学员们思考如何将这些原则运用到自己的职业发展中。
时间管理是职业发展的另一个重要方面。课程中将通过实际案例，帮助学员理解时间的复利效应，强调踏实的重要性。通过内省，学员们将学会如何减少抱怨，提升自我效率，从而在职场中实现更大的成就。
在职场中，承担责任是每一个员工必须具备的素质。通过辩论赛的形式，课程将探讨负责任所带来的好处与挑战，让学员们意识到，负责任不仅是对他人的承诺，更是对自己的承诺。
通过案例分析，学员们将了解到责任如何成就个人的人生。课程强调，从我做起、从岗位做起是负起责任的关键。只有认识到自身在团队中的重要性，才能更好地推动工作进展。
在现代职场中，合作意识是实现共赢的基础。通过互动游戏和案例分析，课程将帮助学员理解合作的真正含义：欣赏他人、彼此信任、共同目标。通过这些实践，学员们能够在团队合作中发挥更大的作用。
在职场中，了解忌讳与策略同样重要。课程将通过讨论职场中的十大忌讳和职业人四大病毒，帮助学员们识别潜在的职场障碍，并提出有效的应对策略。
职场中最忌讳的行为包括牢骚过旺、自我辩解、沟通不畅等。通过对这些行为的深入分析，学员们能够更好地识别自身的不足，并在日后的工作中加以改进。
要实现高效能职场，品牌策略、营销策略、服务策略和核心竞争力策略不可或缺。课程将为学员提供相关的工具和方法，帮助他们在职场中持续提升自己的竞争力。
高效能职场的实现不仅依赖于专业技能的提升，更重要的是心智模式的重塑和职业态度的转变。通过《高效能职场的六项修炼》课程的学习，学员们将能够在认知、态度和行为上全面提升，进而在职场中实现更大的成就。
在当前快速发展的时代，企业和员工都需要不断适应变化，通过建立积极的心智模式和职业观念，才能在竞争中立于不败之地。高效能职场不仅是企业发展的动力，更是每一位员工实现自我价值的重要途径。
