打造高效能职场的五大关键策略与技巧

高效能职场：重塑观念与态度的职业修炼之路

在改革开放的四十年中，中国企业经历了从无到有、从小到大的发展历程。然而，随着市场竞争的加剧，企业之间的竞争逐渐演变为人才之间的竞争。从某种程度上说，人的竞争归根结底是观念与态度的竞争。根据哈佛的调查显示，企业内员工的优秀表现，只有15%源自专业技能，而85%源自职业观念与工作态度。因此，在职场中，建立正确的观念和态度至关重要。

何峰：正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼

《高效能职场的六项修炼》课程深入剖析企业内部竞争的本质，强调心智模式、职业观念和工作态度的重要性。通过NLP、行为学和管理学的结合，课程引导学员重塑观念，建立正向心智系统，提升敬业精神和专业能力。课程形式多样，结合案例、故事、视

何峰 培训咨询

一、心智模式的重要性

心智模式是指个体在思考、感知和行为时形成的一种内在框架。它深刻影响着我们的行为和决策。课程中通过绘制人生平衡轮的方式，帮助学员识别出自己的心智模式。一个有效的心智模式不仅能促进个人的成长，更能推动团队的协作与发展。

• 内驱系统的建立：内驱系统是指个体在特定情境下产生的内在动力。它来自于对自身价值的认同与对未来目标的清晰规划。
• 生命理解的六个层次：通过对生命的深刻理解，学员能够更好地应对职场中的挑战与变化。
• 前提假设的建立：课程中强调了12条前提假设，帮助学员建立正念思维，进而优化自己的行为模式。

二、职场的阳光心态

在高效能职场的六项修炼中，阳光心态是开篇的重要主题。阳光心态不仅是一种积极的生活态度，更是职场成功的关键因素。通过案例分析和视频展示，学员们能够直观地感受到阳光心态对职业发展的积极影响。

• 潜意识的力量：潜意识在日常生活与工作中起着巨大作用。学员们通过学习如何利用潜意识来提升自我认知与职场表现。
• 重定义时空角：改变对时间与空间的看法，能够有效提升个人的工作效率和创造力。
• 60天阳光心态训练计划：这一计划旨在帮助学员养成积极的心态，从而在职场中取得更好的成绩。

三、敬业精神与专业主义

在职场中，敬业精神是一种不可或缺的品质。课程强调，敬业不仅仅是完成工作任务，更是对工作的热爱与责任。通过讨论与案例分享，学员们理解到敬业精神的深刻内涵。

• 忠于委托人：敬业精神首先体现在对组织和上级的忠诚。
• 明确工作要求：了解自己的岗位职责和考核指标，是提升职场表现的基础。
• 发现工作的价值：只有当员工真正理解自己工作的价值时，才能全心投入。

专业主义同样是职场成功的重要保障。学员们通过讨论曹祥云的案例，深入探讨了专业思维的三个标准：高、精、快。只有在不断追求专业化的过程中，才能实现个人的职业突破。

四、时间管理与责任意识

时间是职场中最宝贵的资源，高效的时间管理能够显著提升工作效率。课程中提到的时间复利理论，帮助学员认识到时间的价值，以及如何将时间管理运用到实际工作中。

• 踏实的重要性：踏实的工作态度往往比单纯的能力更为重要，通过案例分享，学员们意识到职业发展的十个阶段。
• 责任意识：负责任的态度能让员工在职场中脱颖而出。通过辩论赛，学员们探讨了责任与个人成长之间的关系。

五、合作意识与团队建设

在现代职场中，合作意识是实现团队目标的重要保障。课程通过互动游戏与案例分析，让学员们意识到合作精神的重要性。

• 建立信任：团队的信任是成功合作的基础，学员们通过乔哈里视窗的分析，理解了信任与沟通的关系。
• 共同目标：明确团队目标，能让团队成员朝着同一方向努力，从而实现共赢。
• 欣赏与尊重：在团队中，欣赏他人、尊重对方，是建立良好氛围的关键。

六、职场忌讳与策略

在职场中，有许多行为是需要避免的。课程中总结了职场十忌讳，例如牢骚过旺、自我辩解等，学员们需要在日常工作中引起重视。

• 职业人四大病毒：对人不知感恩、对己不知克制、对事不愿尽力、对物不懂珍惜，这四大病毒会严重影响个人的职业发展。
• 高效职场的四大策略：通过品牌策略、营销策略、服务策略和核心竞争力策略，学员们能够更好地提升自身在职场中的竞争力。

结论

高效能职场不仅仅是一个口号，而是一种需要持续修炼的职业状态。通过本次课程，学员们不仅能够清晰识别自我的行为由心智模式决定，还能系统地认知职业化意识对于个人职业发展的重要性。在未来的职场中，只有建立积极阳光的心态、树立敬业精神、追求专业主义，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

高效能职场的修炼之路是漫长的，但只要坚持不懈，持续学习，每个人都能在职场中创造属于自己的辉煌。通过这次培训，企业不仅能够培养出一批具备高效能的员工，更能在激烈的市场竞争中占据一席之地，实现可持续发展。