改革开放四十年来，中国企业经历了蓬勃发展与激烈竞争的双重洗礼。在这个快速变化的商业环境中，企业之间的竞争归根结底是人的竞争，而人的竞争又源于观念与态度的较量。根据哈佛大学的研究，企业员工的卓越表现，只有15%源于专业技能，而85%则源自于职业观念和工作态度。这一发现深刻揭示了在职场中，正确的心智模式与积极的工作态度对个人和团队成功的重要性。
何峰
企业效能提升培训师
培训咨询
在传统观念中，很多人认为只要具备专业技能，就能够在职场中脱颖而出。然而，现实却告诉我们，单纯依赖专业技能是远远不够的。《高效能职场的六项修炼》课程正是从这一点出发，帮助员工重塑心智模式，实现从内到外的自我转变。
心智模式是深埋于我们内心的信念与价值观，它直接影响着我们的行为和决策。课程中强调，员工必须清晰识别出自己的行为是如何受到心智模式的影响，从而实现自我觉察。通过绘制人生平衡轮等互动方式，学员能够更好地反思自身的信念与价值观，识别出那些不再适用的旧观念。
课程中深入探讨了如何建立积极的心智模式。内驱系统的构建是关键，这个系统能够激励个人持续自我提升。通过生命理解的六个层次，学员们能够更全面地认识自我，发现潜藏在内心深处的动力与热情。
为实现高效能的职场，课程提出了“高效能职场的六项修炼”，其中包括阳光心态、敬业精神、专业主义、务实踏实、责任意识和合作意识。
阳光心态是高效能职场的重要基石。通过案例分析与视频分享，学员们了解到，积极的心态不仅能提升个人的工作动力，还能增强团队的凝聚力。课程中还设计了60天阳光心态训练计划，帮助学员在日常工作中不断实践与巩固这一观念。
敬业精神是成就职业成功的核心要素。课程通过陈绍鹏的故事，启发学员思考敬业的真正含义。敬业不仅仅是对工作的负责，更是对团队和组织的忠诚。学员们通过小组讨论，分享了各自对敬业精神的理解与实践，进一步增强了对这一观念的认同。
在职场中，专业能力的高低直接影响着个人的职业发展。通过对专业思维的深入探讨，课程帮助学员认识到专业主义的重要性。高标准、精益求精、快速响应是成为专业人士的必备素质，学员们通过案例学习，明确了自己在专业发展上的方向。
在快节奏的职场中，务实踏实的工作态度往往被忽视。课程通过易经乾卦的秘密、Y的23法则等案例，强调了时间的复利效应。学员们被鼓励从小事做起，将每一项工作做到位，抵制抱怨，形成良好的工作习惯。
责任感是职场成功的重要基石。在课程中，学员们通过辩论赛讨论负责任的利与弊，深化了对责任意识的理解。责任不仅是对他人的承诺，更是对自己的承诺。只有在工作中承担起100%的责任，才能实现自我成长与价值的最大化。
在团队合作中，合作意识尤为重要。课程通过搭高塔的游戏互动，帮助学员理解合作的意义与价值。懂得合作的人才有未来，优秀的团队能够实现更高的目标。课程强调，欣赏他人、建立信任以及共同目标是实现合作共赢的关键。
在追求高效能的过程中，了解职场的忌讳与策略同样重要。课程中列出了职场的十忌讳，包括牢骚过旺、自我辩解、缺乏长远规划等，这些行为将严重影响个人与团队的绩效。学员们通过案例讨论，认识到避免这些忌讳的重要性。
同时，课程还提出了高效职场生产力的四大策略，包括品牌策略、营销策略、服务策略和核心竞争力策略。通过对这些策略的理解与应用，学员们能够在日常工作中更好地提升自身的职业素养与竞争力。
高效能职场不仅仅是一个目标，它更是一种心智模式与工作态度的体现。通过《高效能职场的六项修炼》课程，学员们不仅能够重塑自我，建立积极向上的职业观念，还能够在团队中发挥出更大的价值。正如论语所言，“行有余力，则以学文。”在这个知识更新迅速的时代，持续学习与自我提升，将是每一个职场人不可或缺的追求。
只有在建立了正确的观念与态度的基础上，才能真正发挥出个人的能力与潜力，实现职业生涯的长足进步。通过不断的学习与实践，营造高效能的职场环境，才能在未来的职业道路上走得更加稳健与从容。
