在过去的四十年中，中国的改革开放带来了惊人的经济增长，也使得企业之间的竞争变得愈发激烈。面对这种竞争，我们必须认识到，企业之间的竞争最终还是人的竞争。根据哈佛的调查，企业员工的优秀表现，只有15%源自专业技能，85%源自于职业观念和工作态度。这一数据深刻地揭示了职场成功的真正秘密：良好的观念和态度是职业发展的基石。
何峰
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《论语》中提到：“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。”这句话强调了一个人应有的道德观念，正是这种观念塑造了我们的行为和最终的结果。在职场中，一个人的能力能否发挥好，首先得建立正确的观念和态度。如果基础打得不好，能力越强，往往会带来更大的破坏力。因此，构建积极向上的心态，树立敬业精神，是每一个职场人必须面对的挑战。
为帮助企业员工提升职业素养，《高效职场的六项修炼——职业素养提升》课程应运而生。该课程结合了NLP（神经语言程序学）、行为学和管理学的相关理念，通过一系列的案例、故事、视频和讨论，引导学员从内心深处进行自我觉醒，建立正向的心智系统。
在职场上，观念决定行为，行为决定结果。许多人未能意识到，他们的结果实际上是由自己的观念造成的。通过反省自己的内心，学员可以识别出许多错误的信念，进而修正，从而开启职场的正循环。例如，某公司销售主管在遭遇工作困境时，积极主动地运用正念思维，最终化险为夷。这一案例充分展示了内在系统对外在环境的影响。只有当个体对自己内在的认知达到一致时，外部环境才能得到改善。
敬业心态是职业发展的重要支撑。对企业的忠诚和对上司的服从，能有效提升个人在职场中的地位与发展。例如，联想副总裁陈绍鹏的成功故事就是一个典范。在小组讨论中，学员们分享了他们所看到的陈绍鹏成功的特质，深入探讨了认清角色的重要性。
通过这些方法，学员们能够更好地理解并融入企业文化，提升自身的职业素养。
在职场中，责任意识与结果导向是实现职业发展的核心。负责任不仅仅是对工作的态度，更是对自己人生的负责。无论是从服务员到集团副总裁的杨小丽，还是从叉车司机到南粤工匠的曹祥云，他们的成功都源于对工作的负责态度。责任意识胜于能力，只有在工作中表现出高度的责任感，才能赢得更多的机会。
通过不断地反省自身的表现，职场人在执行过程中能够更加高效地实现结果。
在高效职场中，善用时间的复利法则是每个职场人都必须掌握的技能。踏实务实的人往往能够在复杂的职场环境中生存并发展。例如，在海底捞和西贝莜面村的案例中，踏实务实的态度帮助他们获取了市场的成功。同时，懂得感恩也是职场发展的重要一环。感恩不仅能让我们珍惜现有的机会，也能激励我们不断前行。
这种踏实的工作态度能够让职场人在激烈的竞争中保持优势。
在现代职场中，唯有共赢才能赢。懂得合作的人才能在职场上走得更远。通过游戏互动和案例分析，学员们体会到合作的重要性。只有在团队中，每个人都能展现自己的长处，互相成就，才能达到最佳的工作效果。
通过建立信任和合作的氛围，团队的整体效能将得到显著提升。
在职场中，有些行为是必须避免的，如牢骚过旺、自我辩解、关注并议论是非等。这些行为不仅影响个人的职场形象，还可能损害团队的凝聚力。学习识别并避免这些忌讳，有助于提升个人在职场中的竞争力。
高效能职场并不仅仅是一个理论，而是每位职场人都需要认真践行的生活方式。通过建立正确的观念与态度，持续提升职业素养，不断寻求自我成长，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。只有当每位职场人都能够认识到自身责任与价值，才能共同推动企业的发展，创造出更好的未来。
在这个快速变化的时代，职场竞争从未停止，而我们每个人都应以积极的态度和坚定的信念，面对挑战与机遇，成就自己的职业梦想。
