在改革开放40年的历史长河中，中国企业的迅猛发展为各行各业带来了前所未有的机遇。然而，随之而来的竞争也愈发激烈，企业之间的竞争不仅仅是产品和服务的较量，更是人才和观念的斗争。根据哈佛大学的调查显示，企业员工的优秀表现仅有15%源自于专业技能，而有高达85%的表现则源于职业观念和工作态度。因此，如何在职场中建立正确的观念和态度，成为了每位职场人士需要面对的重要课题。
何峰
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在职场中，观念和态度是职场发展的基石。论语中提到的“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁”，其实强调的也是一种正确的观念和态度。在如今的职场环境中，优秀的专业技能并不足以保证职业发展的成功，反而，正确的心智模式和积极的工作态度才是实现职业成功的关键。
课程《高效职场的六项修炼——职业素养提升》正是结合了NLP、行为学及管理学的相关理念，帮助员工从心智模式的改变开始，建立一套正向的心智系统。通过这样的课程，学员将能够清晰识别自我行为的根源，反省自己的过往信念，并建立内在的职业意识，进而推动自我改变。
开启职场正循环的第一步在于培养正念思维。这一思维方式强调的是积极主动的心态，能够帮助职场人士在面对困难时，利用自己的内在力量去化解问题。例如，在某公司的销售主管面临工作困境时，通过正念思维的引导，他能够积极主动地寻求解决方案，而不是消极应对，从而成功逆转局面。
职场发展并不仅仅依赖于外部环境的变化，更重要的是内在系统的调整。个人的内在系统决定了如何看待世界，如何应对挑战。强调内在系统的重要性，能够让学员明白，职场发展的核心在于能否聚焦于自身的内在系统，实现自我赋能。
在高效能职场中，敬业心态是不可或缺的。忠诚于企业，服从上司，这不仅是对组织的尊重，更是对自身职业发展的负责。通过分享成功案例，例如联想副总裁陈绍鹏的故事，学员将能深入理解敬业心态的真正含义。敬业心态体现在认清自己的角色，理解企业的目标，努力成为上司的得力助手。
敬业心态的培养可以通过以下几点来实现：
责任意识是职场成功的重要保障。在工作中，展现出责任感不仅能赢得同事和上司的信任，更能为个人创造更多的职业机会。正如一个笑话所说，钱包在商场丢失的原因，往往与个人的责任意识相关。通过案例分析，学员能够明白，责任意识的缺失会导致个人职业发展的停滞，甚至影响整个团队的表现。
在课程中，学员将了解到如何在工作中担当责任，进而为自己争取更多的机会：
在职场中，最终的价值体现在结果上。执行力不仅是职业发展的根本，更是实现个人价值的关键。没有结果的工作，哪怕过程再辛苦，也无法获得应有的认可。因此，学员需要明确任务与结果的区别，做到不仅完成任务，更要交付出有价值的结果。
具体来说，课堂上将通过经典案例分析，帮助学员理解如何提高执行力：
在高效能职场中，良好的时间管理能力和踏实务实的工作态度同样重要。许多人在职场中追求快速成功，却忽视了扎实的基础是成功的前提。通过分析成功企业的案例，例如海底捞和西贝莜面村，学员将了解到蓄力的重要性，只有在蓄力之后，才能实现更高的跳跃。
踏实务实的态度要求职场人士：
在当今职场中，合作意识显得尤为重要。唯有共赢，才能赢得更长远的发展。在课堂中，通过互动游戏和案例分析，学员将能深刻理解团队合作的价值与重要性。懂得如何与他人合作的人，才能在复杂多变的职场环境中立于不败之地。
为了培养合作意识，学员需要注重以下几点：
在职场中，有些行为是需要避免的。过于抱怨、自我辩解、关注是非等都会对个人职业发展造成负面影响。因此，学员在课程中还将学习到职场中的五大忌讳，帮助他们在职业生涯中避免这些误区，保持积极向上的态度。
高效能职场的构建并非一朝一夕之功，而是需要每位职场人士在观念、态度、能力等方面的长期努力。通过《高效职场的六项修炼——职业素养提升》课程的学习，学员将能够全面提升自身的职业素养，建立积极阳光的心态，树立从敬业精神开始的职场发展观念，为个人及企业的成功打下坚实的基础。
在未来的职场中，让我们共同努力，以正确的心智模式和积极的工作态度，迎接每一个挑战，创造更加辉煌的职业生涯。
