在经历了四十年的改革开放之后，中国的企业蓬勃发展，然而与此同时，企业之间的竞争也愈发激烈。在这场竞争中，关键不再仅仅是技术或市场份额，而是人本身的竞争。正如哈佛的调查所示，企业内员工优秀的原因中，只有15%源自专业技能，而85%源自职业观念和工作态度。这一数据提醒我们，提升职场效率，首先需要从心态和观念入手。
何峰
培训咨询
在职场中，个人的心智模式直接影响到行为和结果。许多人未能意识到，自己的结果其实是内在观念的投射。通过《高效职场的六项修炼——职业素养提升》课程，我们将探讨如何通过心智模式的改变来提升职场效率。
课程的第一个部分是“观为得循环”，通过这个理论，学员能够清晰识别自我行为是如何由心智模式决定的。我们将利用案例和故事让学员直观感受到这一点。例如，某公司销售主管在工作中遭遇了巨大的困难，通过改变自己的心态和思维方式，最终化险为夷，这正是正念思维的体现。
然而，在职场中，我们也常常会掉入一些“病毒”的陷阱。这些病毒包括：
理解并识别这些职场陷阱是至关重要的，唯有如此，我们才能避免在职场中迷失方向。
接下来的课程部分将重点放在如何开启职场正循环上，尤其是通过正念思维的培养。这一部分将通过实际案例和小组讨论来深化学员的理解。比如，学员们将学习如何通过接纳现状、积极思考和采取行动来改善自身的工作状态。
敬业是职场发展的基础，忠诚于企业、服从上司是我们每个职场人应有的态度。在这一部分的课程中，学员将通过分享优秀案例，学习如何将敬业精神融入到日常工作中。我们将探讨如何明确工作要求，设定考核指标，以及以更高的标准要求自己，从而提升职业素养。
责任意识是对工作负责的体现，而这种责任不仅关乎个人的职业发展，更关乎人生的方向。在这一部分，课程将通过趣闻趣答和辩论赛的方式，激发学员的参与感，让他们意识到主动担当的重要性。通过实际案例，学员能够理解到，负责任的人更容易在职场中获得机会。
在职场中，执行力是职业发展的根本。学员们将学习如何通过明确工作任务、理解工作意图以及勇于承诺等方式，提升自己的执行能力。我们将分析经典案例，帮助学员理解任务与结果之间的关系，从而更好地掌握工作中的“结果导向”理念。
有效的时间管理是实现高效能职场的另一个关键要素。在这一部分，课程将通过案例分析和小组讨论，帮助学员理解踏实务实的重要性。我们将探讨如何在工作中设置优先级，避免眼高手低，同时学会感恩，珍惜每一次机会，提升职场满意度。
在职场中，合作意识显得尤为重要。唯有共赢，才能赢得未来。课程将通过互动游戏和案例分析，让学员体验合作的乐趣和价值。同时，我们将讨论如何通过欣赏他人、彼此信任、共同目标等方式，来提升整个团队的合作能力。
为了帮助学员更好地融入职场，我们还将总结职场中的五大忌讳。这些忌讳包括：
高效能职场的构建不仅仅依赖于每位员工的专业技能，更需要全员共同努力，建立正确的观念与态度。通过《高效职场的六项修炼》课程，学员们将学会如何在职场中保持积极的心态，培养敬业精神，提升责任意识，增强执行力，从而实现职业发展的突破。
在未来的职场道路上，希望每位学员都能运用所学，成为高效能职场的实践者，与团队共同成长，创造更大的价值。
