改革开放四十年来，中国经济蓬勃发展，各类企业如雨后春笋般涌现。然而，这种发展也带来了激烈的市场竞争。在这个竞争日益加剧的时代，企业之间的竞争，最终归结为人与人之间的竞争。而这种竞争，除了专业技能外，更加依赖于个人的职业素养。根据哈佛大学的调查，仅有15%的优秀员工是依靠专业技能，而85%则源自于他们的职业观念和工作态度。因此，提升职业素养，构建积极的心态，是每位职场人士必须面对的重要课题。
何峰
培训咨询
职业素养是指个人在职场中所需的综合素质，包括职业道德、专业技能、沟通能力、团队合作精神等。它不仅影响个人的职业发展，也直接关系到企业的整体效能。一个具备良好职业素养的员工，能够更好地适应职场环境，处理复杂的人际关系，最终实现个人与企业的双赢。
《高效职场的六项修炼——职业素养提升》课程，旨在帮助学员从多个方面提升职业素养。课程结合NLP（神经语言程序学）、行为学和管理学的相关理念，通过案例分析、互动讨论、视频展示等方式，帮助学员从内心深处认识到自己的职业观念的重要性。课程强调，个人内在的心智模式决定了外在行为，而行为又直接影响到职场成果。
在职场中，个人的观念往往会直接影响其行为和结果。许多人并未意识到，自己的结果实际上是由内在观念所驱动的。因此，提升职业素养的第一步，就是要建立正确的观念。课程将通过“观念决定行为，行为决定结果”的循环理论，帮助学员认识到自身行为的根源。对于职场中的困境，学员将学习如何通过积极的心态去化解问题。
在职场中，有四种常见的“病毒”会阻碍个人的职业发展。这些病毒包括：
识别这些病毒，及时调整自己的心态，才能在职场中保持良好的发展势头。
正念思维是指一种专注于当下的心态，它可以帮助职场人士更有效地应对压力与挑战。在课程中，学员将通过案例研讨和角色扮演等方式，学习如何在面临困难时保持积极的思维模式。以某公司销售主管的困境为例，通过正念思维的引导，学员能够明确处理问题的思路，从而找到解决方案。
敬业精神是职业素养的重要组成部分，它体现在员工对企业的忠诚和对上司的服从。课程中将通过案例分享，帮助学员理解敬业的真正含义。著名企业高管的成功故事，往往源于对工作的热爱和对组织的忠诚。员工需要明确自身的工作要求，保持高标准的自我要求，才能在职场中不断进步。
责任意识不仅是对工作的承诺，更是对人生的负责。通过趣味问答和辩论赛，学员将深入思考如何在工作中承担责任。一个负责任的人，往往能赢得更多的机会，而不负责任的行为只会导致职业发展的停滞。因此，个人要从自身做起，坚信“我”是改变的根源，努力在每一项工作中都做到负责。
在职场中，执行力是职业发展的根本。学员需要明白，只有通过实际的结果，才能体现自己的价值。课程将通过经典案例，帮助学员理解任务与结果之间的区别。完成任务不能仅仅是应付，而应当关注结果的创造。通过明确工作任务、理解工作意图以及勇于承诺，学员能够有效提升自己的执行力，进而实现职业目标。
在职场中，时间管理显得尤为重要。学员将学习如何通过合理的时间安排，实现工作的高效与务实。通过古人的智慧和经典案例，课程将指导学员如何在忙碌中保持冷静，做好每一件事情。懂得感恩和珍惜时间的人，往往能在职场中走得更远。
现代职场强调团队合作，只有具备合作意识的人才能迎接更大的挑战。通过互动游戏和案例分析，学员将学习如何在团队中建立信任、相互尊重，形成良好的合作氛围。合作不仅是为了完成任务，更是为了共同成长，彼此成就。
在提升职业素养的过程中，了解职场的忌讳同样重要。课程中将讨论职场五大忌讳，包括：
这些忌讳不仅会影响个人形象，也会对职业发展产生负面影响。避免这些行为，才能在职场中树立良好的个人品牌。
职业素养的提升是一个系统的过程，涵盖了观念、态度、责任、结果等多个方面。通过《高效职场的六项修炼——职业素养提升》课程，我们能够帮助学员从内而外实现自我转变，建立积极的职场心态。最终，提升职业素养不仅是个人发展的需要，也是企业持续竞争力的保证。在未来的职业生涯中，我们每个人都应当以更高的标准要求自己，推动自身与企业共同进步。
