提升执行力的有效策略与实践分享

提升执行力：在竞争中脱颖而出的关键

在改革开放40年的历程中，中国企业经历了蓬勃的发展，同时也面临着日益激烈的市场竞争。企业之间的竞争，归根结底是人的竞争，而人的竞争又以观念意识为核心。根据哈佛大学的调查，企业员工的优秀表现，只有15%来自于专业技能，85%则来自于职业观念和工作态度。这一数据充分说明了执行力的重要性。本文将围绕“执行力提升”这一主题，从观念、态度、责任意识、结果导向、时间管理和合作意识等多个方面进行深入探讨，帮助企业员工在职场中更好地发挥自己的潜能，提升整体的执行力。

何峰：高效能职场六项修炼

在改革开放40年的大背景下，中国企业迎来了蓬勃发展，但也面临着激烈的竞争。本课程《高效职场的六项修炼——职业素养提升》结合NLP、行为学和管理学理念，从改变心智模式入手，帮助员工建立正向心智系统和内部驱动。通过案例、故事、游戏等

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观念决定行为，行为决定结果

在职场中，许多人往往没有意识到自己的结果实际上是由内在观念所决定的。我们所处的外在世界，实际上是我们内在观念的投射。因此，提升执行力的第一步是要重新审视自己的观念。通过破冰开场的案例，我们可以看到，一个销售主管在遇到工作困境时，积极主动的正念思维使他成功化险为夷。这一过程提醒我们，内在系统的改变能够有效影响外在系统。

• 觉察自己：清晰识别自我行为决定的心智模式，有助于我们在遇到问题时，能够理智应对。
• 反省自己：认识到过往心智模式中的不正确信念，才能在根本上实现自我突破。
• 建立内在觉醒：系统地认知职业化意识对于个人职业发展的重要性，帮助自己建立积极的心态。

职场陷阱的四大病毒

在职场中，我们需要警惕一些潜在的陷阱，这些陷阱如同病毒，可能会影响我们的工作态度和执行力。

• 对事不愿尽力：这种心态容易导致应付了事，最终也应付了一生。
• 对物不懂珍惜：不懂得珍惜身边的资源，无法体会到真正的幸福和满足。
• 对人不懂感恩：习惯于认为一切都是理所应当，缺乏感恩之心。
• 对组织不言忠诚：吃公司的饭却砸公司的锅，最终只会损害自己的职业发展。

建立积极的职业习惯与态度

在职场中，建立良好的职业习惯与态度，可以开启职场的正循环。正念思维是阳光心态的升级篇，通过案例研讨，我们可以学习到如何在遇到困难时，保持积极的心态，化解困境。

职场正念思维的践行步骤

• 接纳：接纳身边的不理想环境，才能更好地改善现实。
• 我可以：不抱怨，保持良好的思考状态，寻找改善的办法。
• 积极行动：采取实际行动，推动事情向前发展。

敬业心态：忠诚于企业，服从于上司

要提升执行力，敬业心态是必不可少的。忠诚于企业、服从于上司是职场成功的基石。通过陈绍鹏的故事，我们可以看到，认清自己的角色，围绕企业目标展开工作，才能实现个人与团队的双赢。

敬业心态的四条方法

• 忠于组织：对企业保持忠诚心态，明白伤害企业利益就是在伤害自己。
• 服从上司：尊重上司的决策，成为其好帮手。
• 明确工作要求：清晰了解自身的工作要求和考核指标。
• 发现工作价值：热爱自己的工作，从中寻找成就感。

责任意识：对工作负责就是对自己的人生负责

在职场上，责任意识是执行力的重要体现。一个愿意担当责任的人，必定能赢得更多的机会。通过杨小丽的案例，我们看到，敢于担当可以让一个普通的服务员成长为集团副总裁。

• 从我做起：将“我”视为一切的根源，从自我出发，主动承担责任。
• 从岗位做起：坚信方法总比问题多，积极面对工作中的挑战。
• 工作无小事：将每一项小事都做到位，细节决定成败。
• 拒绝拖延：立即行动，避免因拖延导致的机会丧失。

结果导向：学会用结果说话

执行力的最终目标是实现结果。只有通过实际的结果，才能体现我们的价值和能力。在职场中，执行力是职业发展的根本，做出结果才能体现我们的工作意义。

• 明确工作任务：清晰理解工作意图，确保任务的有效执行。
• 勇于承诺结果：在工作中勇于承诺，确保每一项任务的圆满完成。
• 学会拆解工作：将复杂任务拆解为简单步骤，提高工作效率。

善用时间的复利：踏实务实

时间管理是职场成功的重要组成部分。通过海底捞和西贝莜面村的案例，我们可以看到，踏实务实的人能够在职场中获得更好的发展。沉下心来做好每一件事情，避免眼高手低，才能在职场中获得真正的成长。

踏实务实的要点

• 内省自己：减少无谓的抱怨，专注于自我提升。
• 懂得感恩：心存感恩，珍惜每一个为我们提供帮助的人。
• 职业发展的阶段：了解职业发展的十个阶段，明确自己的成长路径。

合作意识：唯有共赢才能赢

在现代职场中，合作意识也是提升执行力的重要因素。懂得合作的人才能在团队中获得更大的成功。通过西游记四人组的案例，我们可以看到，各自的优势和不足，在团队合作中如何进行互补，才能实现共赢。

合作心态的培养

• 欣赏他人：尊重他人的优点，建立良好的团队氛围。
• 彼此信任：学会包容，增强团队的凝聚力。
• 共同目标：明确团队目标，彼此成就。

总之，提升执行力是每位职场员工的必修课。通过不断地自我觉察、反省和提升，建立积极的职业习惯与态度，增强责任意识，聚焦结果导向，善用时间管理以及培养合作意识，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，实现个人和团队的双赢。

在未来的职场中，我们需时刻保持学习的态度，持续优化自我，以更强的执行力为个人事业和企业发展贡献出自己的力量。