在改革开放的浪潮中，中国企业经历了四十年的飞速发展，然而，随之而来的竞争也愈演愈烈。在这个竞争日益加剧的职场环境中，企业之间的竞争本质上是人与人之间的竞争，而这种竞争的核心在于人的观念和意识。根据哈佛的研究，决定员工优秀与否的因素中，只有15%源自专业技能，绝大部分，即85%，来源于职业观念和工作态度。这一数据充分说明了，观念和态度在职场中的重要性。
何峰
企业效能提升培训师
培训咨询
在职场中，很多人并没有意识到，他们的工作结果其实是由自身的观念所决定的。内在观念的投射，最终形成了外在的职场表现。想要在职场上获得成功，首先需要建立正确的观念，以此为基础，才能更好地发挥个人的能力。正如《论语》中所言：“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。”
这些病毒不仅影响了个人的职业发展，也在潜移默化中损害了企业文化。因此，建立良好的职业习惯和态度是开启职场正循环的关键。
正念思维是职场正循环的重要组成部分，通过积极主动的思维方式，员工能够在面对困难时找到解决的方法。例如，某公司的销售主管在遭遇工作困境时，通过正念思维的引导，成功化险为夷，最终实现业绩的逆转。
人有两套系统：内在系统与外在系统。内在系统影响外在系统，外部环境的变化往往需要从内部环境做起。聚焦自己的内在系统，能够帮助职场人实现自我赋能，提升职业发展。
通过经典案例的分析，如万州公交车事件，员工可以深刻理解职场心态与职业发展的关系。在职场中，正念思维的实践需要从接纳身边的环境开始，保持积极的心态，思考如何改善现状，并采取行动。
在职场中，敬业心态是员工成功的基石。对企业的忠诚心态以及对上司的服从心态，能够帮助员工更好地融入组织，发挥个人价值。陈绍鹏的故事便是一个鲜活的例子，他通过认清自身角色，在职场上取得了卓越的成就。
责任意识是职场正循环的又一重要因素。只有当员工对工作负责时，才能赢得更多的机会。即使拥有强大的能力，但缺乏责任心的人，也难以在职场中立足。
在职场中，执行力是职业发展的根本。只有通过实际结果来体现个人的价值，才能在竞争中脱颖而出。根据经典案例分析，优秀的职场人懂得将任务和结果区分开来，确保每一项工作都能产生实际成果。
在职场中，踏实务实的人最为可靠。通过积累小的成功，最终实现大的突破。企业中的成功案例，如童文红从前台到集团副总裁的经历，充分说明了踏实与务实的价值。
职场中的感恩不仅能增强团队凝聚力，也能让个人在成长中获得更多的支持。感恩每一个曾经帮助过我们的人，心存感激，将有助于我们在职场中不断前行。
唯有合作，才能实现共赢。职场中的成功往往依赖团队的力量，懂得合作的人才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
在职场中，有些行为会影响个人的职业发展，如牢骚过旺、自我辩解、关注并议论是非等。避免这些忌讳，能够帮助员工更好地融入团队，提升个人的职场表现。
职场正循环的建立需要每一位员工从内心开始改变自己的观念和态度。通过系统的职业素养培训，员工能够提升自我认知，明确职业目标，树立积极的心态。让我们共同努力，营造一个充满正能量的职场环境，实现个人与企业的双赢发展。
