打造职场正循环，实现职业成长与成功

职场正循环：构建积极职业心态与行为的良性循环

在改革开放四十年的背景下，中国企业经历了快速的发展与变化，竞争的激烈程度也随之加剧。人们常说“企业之间的竞争归根结底是人的竞争”，而这种竞争的本质又与员工的职业观念和工作态度息息相关。根据哈佛的调查显示，员工的优秀表现有85%源于其职业观念和工作态度，而仅有15%来自于专业技能。这一现象表明，建立积极的职业观念和态度是实现职场成功的基础。

何峰：高效能职场六项修炼

在改革开放40年的大背景下，中国企业迎来了蓬勃发展，但也面临着激烈的竞争。本课程《高效职场的六项修炼——职业素养提升》结合NLP、行为学和管理学理念，从改变心智模式入手，帮助员工建立正向心智系统和内部驱动。通过案例、故事、游戏等

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观为得循环：观念、行为与结果的关系

职场中的成功与否，往往是由个体的观念所决定的。我们的外在世界，实际上是内在观念的投射。通过建立良好的观念，我们可以改变自己的行为，从而获得理想的结果。例如，当一个员工以积极的态度面对工作时，他的表现往往会超出预期，甚至能激励周围的同事一起进步。而相反，如果一个员工抱着应付的态度，他的结果往往也只是应付了事。

• 观念决定行为：积极的观念会驱动员工采取积极的行动。
• 行为决定结果：良好的行为习惯会带来好的工作成果。

因此，理解并重塑自己的观念是开启职场正循环的第一步。通过培训课程中的系统学习，员工能够识别自身思维模式的不足，进而进行反省和调整，建立起积极向上的职业心态。

掉进职场陷阱的四大病毒

在职场中，很多人会无意间掉入一些负面的心态陷阱，这些“病毒”会严重影响个人的职业发展。以下是四大常见的职场病毒：

• 对事不愿尽力：一些员工在工作中抱着应付的态度，最终只是在应付一生。
• 对物不懂珍惜：不懂得珍惜现有资源的员工，往往体会不到真正的幸福和满足。
• 对人不懂感恩：许多员工认为一切都是理所当然，缺乏感恩之心。
• 对组织不言忠诚：一些员工虽然享受企业的资源，却不愿意为企业的利益付出。

这些负面心态不仅影响个人的职业发展，也会对团队和企业文化造成消极影响。通过培训课程的学习，员工能够识别这些毒瘤，进而调整心态，开启职场的正循环。

建立良好的职业习惯与态度

开启职场正循环的关键在于建立良好的职业习惯与态度。正念思维是实现这一目标的重要方法之一。通过正念思维的训练，员工可以在面对困难时，选择积极主动的解决方式，而不是消极应对。例如，某公司的销售主管在遭遇业绩困境时，通过调整心态，积极寻求解决方案，最终成功逆转局面。这种正念思维不仅帮助个人克服困难，也能够激励团队共同进步。

职场发展ABC理论与正念思维

职场发展不仅仅依赖于外在的环境，更重要的是内在的系统。内在系统的调整可以有效影响外在系统的发展。职场发展的核心在于能够聚焦自己的内在系统，实现自我赋能。通过课程中的案例分析，员工能够更加深入地理解这一理论。

职场正念思维的践行步骤

在实际工作中，践行职场正念思维可以通过以下三个步骤实现：

• 接纳：接受身边的环境，包括不理想的因素。
• 我可以：保持良好的状态，思考如何改善现状。
• 积极行动：采取积极行动，进行有效的改变。

通过不断的自我反思与调整，员工可以在职场中形成良好的正循环。这不仅有助于个人成长，也会促进整个团队的进步。

业成于敬：忠诚与服从的重要性

在职场中，敬业心态是员工成功的重要因素。忠诚于企业，服从上司的指示，是实现职业发展的基础。例如，陈绍鹏在职场中的成功，离不开对企业和上司的忠诚。在小组讨论中，大家可以分享在职场中遇到的成功案例，探讨敬业心态的重要性。

敬业心态的四条方法

• 忠于所在的组织，服从上司的指示。
• 明确自己的工作要求和考核指标。
• 以更高的标准要求自己，保持敏感度。
• 发现自己工作的价值，热爱自己所做的事情。

通过这些方法，员工能够在职场中树立起敬业的观念，形成良好的职业习惯，进而实现个人价值的提升。

责任意识：对工作负责就是对自己负责

在职场中，责任意识是员工获得更多机会的前提。负责任的员工更容易赢得同事和上司的信任，从而获得更好的职业发展机会。例如，杨小丽从服务员成长为集团副总裁，正是因为她在工作中展现出的责任感与担当精神。

如何在工作中担当责任

• 从我做起，把“我”看成一切的根源。
• 从岗位做起，坚信方法总比问题多。
• 往前推进，不让工作停止不前。
• 工作无小事，把每件事情都做到位。
• 拒绝拖延，立即行动。

通过培养责任意识，员工能够在职场中展现出更高的执行力和执行结果，从而实现个人与企业的双赢。

结果导向：用结果说话

职场中的执行力是职业发展的根本。只有通过实际的结果，才能体现个人的价值。许多时候，员工完成的只是一个任务，而不是交付一个结果。因此，学会用结果说话，是每位职场人必须具备的能力。

如何做到工作有结果

• 明确工作任务，理解工作意图。
• 勇于承诺，确保工作有结果。
• 学会拆解工作，分步骤完成任务。

通过这些方法，员工能够在工作中更加注重结果的导向，提升自己的职业素养。

善用时间的复利：踏实务实

在职场中，踏实务实是取得成功的重要因素。通过有效的时间管理和务实的工作态度，员工能够在职业发展中实现更大的突破。例如，童文红从前台成长为集团副总裁，正是因为她在工作中展现出的务实态度和踏实精神。

踏实务实的重要性

• 沉下心，做好手头的事情。
• 避免眼高手低，设定合理的目标。
• 懂得感恩，珍惜每一个机会。

通过践行踏实务实的工作态度，员工能够在职场中实现稳定的成长与发展。

合作意识：唯有共赢才能赢

在职场中，合作意识是实现团队成功的关键。懂得合作的人，往往能够在职场中获得更大的发展机会。通过游戏互动和案例分析，员工能够更好地理解合作的重要性。

如何培养合作心态

• 欣赏他人，尊重对方。
• 彼此信任，学会包容。
• 充满热情，乐于合作。
• 共同目标，彼此成就。

通过培养合作意识，员工能够在团队中形成良好的合作氛围，促进整体的工作效率。

高效能职场的忌讳

在职场中，有一些常见的忌讳需要避免，包括牢骚过旺、自我辩解、关注并议论是非等。这些负面的行为不仅会影响个人的职业发展，也会对团队的氛围造成破坏。

通过培训课程的学习，员工能够识别这些忌讳，避免在工作中犯错，从而形成积极向上的工作态度。

结语

职场正循环的建立，离不开积极的观念和态度。通过系统的学习和自我反思，员工能够在职场中形成良好的职业素养，实现个人与企业的共同成长。在未来的职业旅程中，保持敬业、责任、结果导向和合作意识，将是每位职场人走向成功的重要保障。