在改革开放四十年的历史中，中国企业经历了前所未有的快速发展。在这一过程中，企业之间的竞争愈发激烈，而这种竞争的核心，其实是人与人之间的竞争。根据哈佛的研究显示，企业员工的优秀表现中，只有15%源于专业技能，而85%则来自于他们的职业观念和工作态度。正如《论语》中所说：“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。”一个人的能力能否得到有效的发挥，前提在于建立正确的观念和态度。若基础不稳，即便是能力再强，也可能造成更大的负面影响。
何峰
培训咨询
《高效职场的六项修炼——职业素养提升》课程正是针对这一问题而设。通过结合NLP、行为学以及管理学的相关理念，本课程采用“先跟后带”的方式，从心智模式的改变入手，帮助员工建立一套正向的心智系统，形成自我驱动的改变机制。
随着社会的发展与企业的壮大，职场的竞争越来越剧烈，员工的职业素养成为影响个人及企业发展的关键因素。课程的核心在于通过识别和调整个人的心智模式，促使员工在职场中形成良性循环。通过本课程，学员将能：
职场的成功往往源于对观念的深刻理解和对行动的有效执行。观念决定行为，行为最终决定结果。很多人未能意识到，他们获得的结果其实是其内在观念的直接反映。外在世界是内在观念的投射，只有当观念正确时，才能在职场中实现良好的循环。
在职场中，许多人会掉入四大“病毒”陷阱：
这些病毒不仅影响个人的职业发展，也在无形中损害了企业的整体氛围与效率。因此，建立良好的职业习惯与态度，开启职场的正循环至关重要。
正念思维是开启职场正循环的第一步。它要求我们在面对困难和挑战时，能够保持积极主动的心态。通过案例研讨，我们可以看到，积极思考如何化险为夷的能力，往往决定了一个人在职场上的成败。
责任意识不仅是对工作结果的负责，更是对自己职业生涯的负责。敢于担当的人，往往能够在职场上获得更多的机会。负责任是赢得信任和机会的前提，任何企业都不会重用不负责任的人。
执行力是职业发展的根本。只有以结果为导向，才能真正体现个人的价值。很多时候，我们完成的工作只是一个任务，而不是交付一个结果。因此，明确工作任务，理解工作意图，勇于承诺工作结果是每位职场人必须掌握的技能。
踏实务实是职场正循环的重要组成部分。许多职场人希望快速成功，但却忽略了积累的重要性。古人的智慧告诉我们，要发力，先蓄力。踏实务实的人不仅能够把手头的事情做好，还能在不断的实践中积累经验，提升自己。
在现代职场中，合作意识是不可或缺的。懂得合作的人才有未来。优秀的团队能够通过信任与包容，快速建立良好的合作关系。职场的成功不仅在于个人能力的强弱，更在于团队的协作与共赢。
职场中存在着一些普遍的忌讳，这些忌讳会严重影响个人及团队的效率。例如，牢骚过旺、自我辩解、关注并议论是非、自我验证的心态以及不言忠诚等，都是需要避免的行为。学会识别并克服这些忌讳，有助于在职场中建立良好的职业形象。
职场正循环不仅仅是一个理念，更是一种可持续的职业发展模式。通过建立正确的观念、积极的态度和有效的行动，每位职场人都能在激烈的竞争中脱颖而出。通过本课程的学习，学员将能够在自身的职业发展中形成良好的循环，实现自我价值的提升。
在未来的职场中，积极的心态、责任意识、结果导向、踏实务实以及合作意识将是每位职场人必备的素养。只有不断提升自身的职业素养，才能在职场中获得更大的成功与满足。
