职场正循环：提升职业发展与个人价值的策略

职场正循环：从观念出发实现职业发展

在当今竞争激烈的职场环境中，企业之间的竞争已不仅仅是产品和服务的竞争，更是员工观念和态度的竞争。根据哈佛的调查显示，只有15%的员工优秀表现源于专业技能，而85%则源自于职业观念和工作态度。这一切都表明，建立正确的观念和态度是职场成功的基础。本文将围绕“职场正循环”这一主题，深入探讨如何通过建立积极的心智模式和职业素养，推动个人和团队的职业发展。

何峰：高效能职场六项修炼

在改革开放40年的大背景下，中国企业迎来了蓬勃发展，但也面临着激烈的竞争。本课程《高效职场的六项修炼——职业素养提升》结合NLP、行为学和管理学理念，从改变心智模式入手，帮助员工建立正向心智系统和内部驱动。通过案例、故事、游戏等

何峰 培训咨询

观为得循环：观念决定行为，行为决定结果

职场正循环的核心在于“观为得循环”。每个人的行为和最终结果都受到内在观念的深刻影响。很多人并没有意识到，自己所处的外在环境，实际上是内在观念的投射。因此，要想改变职业发展轨迹，首先需要从观念入手。

• 觉察自我：学员需要清晰识别自己的行为由内在心智模式所决定。
• 反省自我：很多过往心智模式中存在不正确的信念，学员应进行反思。
• 建立内在觉醒：系统认知职业化意识对于职业发展的重要性，从而建立积极的心态。

职场陷阱的四大病毒

为了开启职场正循环，首先要避免掉进职场的四大病毒陷阱：

• 对事不愿尽力：应付了事，最终只会应付一生。
• 对物不懂珍惜：不懂得珍惜，将无法体会到真正的幸福和满足。
• 对人不懂感恩：总以为一切都是理所当然的，忽视了他人的付出。
• 对组织不言忠诚：在公司努力工作，却又在背后做出破坏的行为。

建立良好的职业习惯与态度

开启职场正循环的关键在于建立积极的职业习惯与态度。正念思维的运用可以帮助员工从根本上改变心态，迎接职场挑战。

正念思维的实践

职场正念思维可以通过以下步骤进行践行：

• 接纳：从接纳身边的环境开始，包括不如意的因素。
• 我可以：保持良好的状态，思考如何改善现状。
• 积极行动：采取积极的行动来应对挑战。

敬业精神：忠诚与服从的重要性

职场的发展离不开对组织的忠诚和对上司的服从。敬业精神不仅是职业生涯的基石，也是个人成长的助推器。

敬业心态的培养

敬业心态的培养可以通过以下几条方法实现：

• 忠于组织：对企业保持忠诚，理解企业利益与个人发展的密切关系。
• 服从上司：尊重上司的决策，成为其得力助手。
• 明确工作要求：清晰了解自己的工作任务和考核指标。
• 发现工作价值：在工作中找到乐趣，激发自己的内在动力。

责任意识：对工作负责就是对自己的人生负责

在职场中，责任意识的培养可以帮助员工赢得更多的机会。负责任不仅是能力的体现，更是职业发展的前提条件。

• 从我做起：将自己作为一切的根源，主动承担责任。
• 从岗位做起：坚信每个岗位都有其价值与意义。
• 工作无小事：把每一件小事做得尽善尽美。
• 拒绝拖延：立即行动，推动工作的进展。

结果导向：用结果说话

在职场中，执行力是职业发展的根本。实现目标的过程中，结果导向将帮助员工明确工作的意义与价值。

如何实现工作有结果

• 明确工作任务：了解任务的目标和意图。
• 勇于承诺：承诺完成任务，并确保结果导向。
• 学会拆解工作：将复杂的工作任务拆解为简单可执行的步骤。

善用时间的复利：踏实务实

踏实务实的员工最为可靠，学习如何在职场中有效利用时间，将为个人和团队带来长远的利益。

踏实务实的实践方法

• 沉下心，做好事：将注意力集中在手头的工作上，避免眼高手低。
• 懂得感恩：感恩每一个曾经帮助过自己的人，从而建立良好的职场关系。

合作意识：唯有共赢才能赢

在现代职场中，合作意识越来越显得重要。懂得合作的人，未来的职业道路将更加宽广。

如何培养合作心态

• 欣赏他人：尊重同事的优点，形成良好的团队氛围。
• 彼此信任：建立信任的基础，加强团队合作的效率。
• 共同目标：设定共同的目标，相互成就。

高效能职场的忌讳

为了避免职场发展中的误区，员工需要认识到以下五大忌讳：

• 牢骚过旺
• 自我辩解
• 关注并议论是非
• 自我验证的心态
• 不言忠诚

总结

职场正循环的实现，离不开正确的观念、积极的心态和良好的职业素养。通过建立敬业精神、责任意识、结果导向、踏实务实和合作意识，员工不仅能够在职场中获得成功，也能为企业的发展贡献力量。未来的职场竞争，注定是人的竞争，而这种竞争的本质，正是观念和态度的竞争。让我们共同努力，开启职场的正循环，迎接美好的职业未来。