在改革开放四十年的历史长河中，中国企业的发展可谓是突飞猛进。然而，随之而来的竞争也愈发激烈。企业之间的竞争，归根结底是人与人之间的竞争，而这种竞争的核心则是观念意识的较量。根据哈佛的调查研究，企业内员工的优秀表现，很大一部分源自于其职业观念和工作态度——15%的专业技能与85%的职业态度形成鲜明对比。这一数据不仅揭示了职场成功的关键，也为我们思考如何建立正确的职场心态提供了深刻的启示。
何峰
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在职场中，观念直接决定了我们的行为，而行为又最终影响到结果。许多人未能意识到，自己的结果往往是自己观念的反映。外在环境的变化，实际上是内在观念的投射。因此，提升职场表现的第一步，就是要建立正确的心智模式。这一点在《做自己的CEO——高效职场的六项修炼》课程中得到了充分的阐述。
在职场中，有许多陷阱和误区会影响个人的发展。比如，“对事不愿尽力”、“对物不懂珍惜”、“对人不懂感恩”和“对组织不言忠诚”等四大病毒，都会导致员工在职场中迷失方向。这些病毒不仅影响个人的职业生涯，也会对整个团队产生负面影响。
为了避免这些陷阱，员工需要建立良好的职业习惯与态度，开启职场正循环。积极的心态是职场成功的基石，正念思维则是实现这一目标的重要工具。
在职场中，实践正念思维可以分为三个重要步骤：
某公司的销售主管在面临巨大业绩压力时，能够保持冷静，并利用正念思维化险为夷。他首先接纳了当前的压力和挑战，随后思考“我可以做什么来改善业绩”，最终通过团队协作和创新思维，成功打破了困境。这一案例充分展示了正念思维在职场中的重要性。
职场的发展离不开对工作的敬业和对企业的忠诚。敬业不仅仅是一种态度，更是一种责任。忠于企业、服从上司，能够帮助员工更好地融入团队，提升个人的职业发展机会。
责任意识是职场成功的重要基石。员工在职场上需要主动担当，负责任不仅是对工作的承诺，也是对个人职业发展的投资。只有承担责任，才能赢得更多的机会，获得更大的发展空间。
在职场中，结果导向是衡量一个人工作表现的重要标准。执行力是实现结果的关键，只有通过有效的执行，才能体现出个人在团队中的价值。
在职场中，时间是最宝贵的资源。善用时间的复利，意味着要懂得积累和沉淀。踏实务实的人通常会在工作中取得更好的成果，因为他们懂得专注于手头的事情，避免眼高手低的情况发生。
要在职场中取得成功，首先要学会感恩，懂得珍惜每一个机会。感谢曾经帮助过自己的人，同时也要从每一次经历中学习和成长。正如课程中提到的“职业发展的十个阶段”，每个阶段都需要踏实的努力和持续的学习。
在职场中，合作意识是团队成功的重要因素。懂得合作的人，才会在职场中拥有更大的发展空间。建立信任，彼此欣赏，才能实现团队的共同目标。
在竞争激烈的职场环境中，正念思维不仅是个人成功的关键，也是团队协作和企业发展的重要保障。通过建立积极的心态、忠诚的敬业精神、责任意识以及合作意识，员工能够在职场中实现自我价值，推动企业的持续发展。只有不断提升自我、关注内在心智，才能在变化莫测的职场中立于不败之地。
