在改革开放四十年的洪流中，中国企业经历了快速的发展，然而随之而来的竞争也愈发激烈。企业之间的竞争，归根结底是人之间的竞争，而这种竞争又深深植根于每个人的价值观、职业态度和心智模式。根据哈佛的研究，员工的优秀表现，只有15%源自专业技能，而85%则源自职业观念和工作态度。这一数据无疑为我们强调“价值观导入”的重要性提供了有力的支持。
何峰
企业效能提升培训师
培训咨询
在企业快速发展的同时，员工的工作态度和内在驱动力变得愈发重要。观念决定行为，行为决定结果，这一循环关系在职场上尤为明显。很多员工在面对工作时，采取了应付的态度，导致了职业生涯的停滞不前。通过价值观的导入，我们能够帮助员工从内心深处认清自己的职业定位，树立正确的工作态度，从而促进个人与企业的共同发展。
在《忠诚，责任与正能量——高效能职场的六项修炼》课程中，通过结合NLP、行为学和管理学的相关理念，我们将帮助员工建立一套正向的心智系统，导入积极的价值观，以实现职场的自我驱动和自我改变。
正如课程所强调的，职场成功的关键在于观念的正确与否。许多员工在职场中面临诸多的困境，如对工作的应付、对物质的不珍惜、对他人的不感恩以及对组织的不忠诚等，这些都是职场成功的“病毒”。要想打破这些束缚，首先需要学员对自身的行为进行觉察，意识到自己的心智模式对行为的影响。
在职场中，正念思维的培养至关重要。通过对案例的分析，学员可以更深入地理解在面对问题时，如何将其转化为积极的行动。正念思维不仅关注外在环境，更重视内在系统的构建。当员工能够集中精力于自己的影响圈时，他们的职业发展将会更加顺利。
这一过程中，职场正念思维的践行尤为重要。学员需要接纳身边的环境，保持良好的状态思考解决方案，并采取积极的行动。这一系列的改变，最终将形成良性的职场循环，让员工在工作中感受到成就感与幸福感。
敬业精神和责任意识是职场成功的重要基石。忠于企业并服从上司，能够帮助员工在职场中找到自己的位置。课程中通过经典案例展示了如何在职场中做到敬业，并提出了几条方法来培养敬业心态。
此外，责任意识的培养同样不可忽视。负责任的态度不仅能为个人争取更多机会，也能在团队中树立良好的榜样。企业只有在每位员工都承担起责任时，才能实现整体的飞跃。
在职场中，结果导向是我们实现价值的另一重要方面。执行力是职业发展的根本，能够将任务转变为结果的能力是职场人必须具备的素质。通过课程中的案例分析，学员能够深刻理解执行的意义，并明白如何在工作中做到有结果。
有效的时间管理能够提升工作效率，而踏实务实的心态则是实现目标的重要保障。课程中通过案例分享，让学员理解在工作中保持务实的态度，避免高估自己的能力与目标，反而能够更好地完成任务。
职场的成功离不开团队的支持与合作。唯有共赢，才能实现更大的成就。通过课程中的互动与案例分析，学员能够感受到合作的重要性，并学习如何在团队中建立信任与包容的氛围。
通过价值观的导入，不仅能够提升员工的职业素养，增强团队的凝聚力，更能够为企业的长远发展奠定坚实的基础。在职场中，理念与态度的转变是一个持久的过程，然而只要我们始终坚持正确的价值观，积极面对挑战，最终必将迎来职业生涯的辉煌与成就。
在这个信息化与全球化快速发展的时代，企业要想在竞争中立于不败之地，必须重视价值观的导入。通过课程的学习与实践，员工将不断提升自我价值，推动企业的持续成长。
