在改革开放的四十年里，中国企业的发展如雨后春笋般蓬勃生长。然而，伴随而来的却是日益激烈的市场竞争。企业之间的竞争，最终归结为人的竞争，而人的竞争又源于观念意识的竞争。根据哈佛的调查数据显示，企业内员工的优秀表现仅有15%源自专业技能，85%则源于职业观念和工作态度。因此，建立正确的观念和态度，是实现职业成功的基础。
何峰
培训咨询
《正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼》课程旨在通过结合NLP、行为学、管理学等相关理念，帮助员工从心智模式的改变开始，建立一套正向的心智系统，进而形成自我驱动的改变。课程的目标包括：
正念思维强调的是一种专注于当下的意识状态，能够帮助个人更清晰地识别自我行为和内心感受。正如课程中所提到的“观为得循环”，我们的观念直接影响行为，进而影响结果。换句话说，外在世界实际上是内在观念的投射。
在职场中，许多人未能明白自身的结果其实源于内在观念的塑造。因此，意识到这一点是提升自我和职业发展的第一步。通过正念思维，员工可以更好地管理自身情绪，专注于解决问题，而不是沉浸于困境中。
在职场中，存在着多种陷阱，这些陷阱往往源于不正确的观念和态度。课程中提到的四大病毒包括：
识别这些陷阱的关键在于反省自我，培养正向的职业习惯与态度，通过正念思维开启职场正循环。
开启职场正循环的首要步骤是培养正念思维，具体可以通过以下几种方式实现：
通过这些步骤，可以帮助员工建立积极的心态，从而在职场中获得成功。
在职场中，敬业精神是职业发展的重要基础。课程强调忠诚于企业、服从于上司的重要性。敬业不仅是对工作的态度，更是对企业和团队的责任感。以联想副总裁陈绍鹏的故事为例，他在职场中的成功不仅源于个人能力，更在于他认清自己的角色，并围绕企业目标努力工作。
实践中，员工应明确自己的工作要求和考核指标，以更高的标准要求自己，发现工作的价值。通过分享敬业故事，鼓励员工互相学习，共同提高。
责任意识是职场成功的另一个重要因素。负责任的人不仅能够赢得他人的信任，还能为自己争取更多的机会。课程中提到，“责任胜于能力”，即使能力再强，如果缺乏责任感，也难以在职场中立足。
为了提升责任意识，员工可以从自身做起，坚信“我”是所有问题的根源，勇于担当，推动工作进展。不断提高自己的执行力，做到任务和结果的结合，确保工作有明确的目标和可考核的标准。
职场中，执行力是实现结果的关键。没有结果的努力是徒劳的，因此，学会用结果说话是每个职场人必须掌握的技能。课程中通过经典案例强调了任务与结果的区别，提倡员工不仅要完成任务，更要关注结果的价值。
此外，善用时间的复利原则也是职场成功的重要策略。员工应当学会蓄力，避免眼高手低，沉下心来做好手头的事情。同时，感恩每一个给予帮助的人，保持积极的心态，才能在职场上走得更远。
现代职场越来越强调团队合作，唯有共赢才能赢得更大的成功。在课程中，通过游戏互动和案例分析，强调了合作的重要性，包括欣赏他人、尊重对方、彼此信任等。只有懂得合作的人，才能在职场中获得长远的发展。
在职场中，有一些行为是必须避免的，例如：
这些忌讳不仅会影响个人形象，也会对整个团队的氛围造成负面影响。
正念思维不仅是一种思维方式，更是一种生活态度。通过本课程的学习，员工将能够更好地理解自我，提升职业素养，建立积极的工作态度和行为模式，从而在竞争激烈的职场中脱颖而出。未来的职场，需要的不仅是专业技能，更需要的是正确的观念、积极的态度和合作意识。让我们从现在开始，践行正念思维，构建高效能的职场生态。
