在当前竞争激烈的职场环境中，职业素养已成为个人和企业发展的重要基石。随着改革开放四十年的推进，中国企业蓬勃发展，市场竞争愈发加剧，最终的胜负往往取决于员工的职业素养和工作态度。根据哈佛的调查，员工的优秀表现有85%是源于职业观念和工作态度，而仅有15%来自专业技能。这一数据清晰地表明，企业之间的竞争，最终还是人的竞争。
何峰
企业效能提升培训师
培训咨询
职业素养，简单来说，就是一个人在职业活动中所具备的基本素质，包括职业道德、职业能力、职业技能和职业态度等。它不仅关乎个人的职业发展，也直接影响到企业的整体效益。以下是职业素养的重要组成部分：
职业素养不仅影响个人的职业发展，也直接关系到企业的竞争力。具备良好职业素养的员工，能够更好地适应职场环境，积极面对挑战，从而提升工作效率和质量。同时，职业素养也能增强团队的凝聚力和协作精神。以下是职业素养的重要性：
在《正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼》课程中，我们强调心智模式的改变对职业素养提升的重要性。心智模式是指一个人对事物的看法和思考方式，它直接影响到个人的行为和决策。通过改变心智模式，能够从根本上提升职业素养。以下是课程中提到的几个重要方面：
许多人未能认识到，自己的结果其实是由内在观念决定的。外在世界其实是我们内在观念的投射。通过观念的转变，我们能够实现行为的改变，从而获得更好的结果。例如，积极主动的心态能帮助我们在工作中化解困难，而消极的心态则可能导致应付了事，错失机会。
在职场中，有许多潜在的“病毒”可能会影响到我们的职业素养。这些包括：
识别并避免这些职场陷阱，对于提升个人职业素养至关重要。
良好的职业习惯和态度是职业素养提升的重要基础。以下是一些关键点：
敬业精神是职业素养的核心，忠诚于企业，服从于上司，能够帮助员工建立良好的职业形象。通过案例分析，我们可以看到，许多成功人士都是从敬业精神开始，逐步积累经验和能力，最终实现职业的飞跃。
责任意识是对工作负责的表现，只有对工作负责，才能对自己的人生负责。勇于承担责任的员工，往往能够获得更多的发展机会。无论是在工作中还是在生活中，积极担当、主动出击，都是提升职业素养的重要途径。
在工作中，执行力是职业发展的基础。优秀的员工不仅能完成任务，更能交付结果。通过设定明确的工作目标，理解工作意图，勇于承诺，才能在职场中立于不败之地。
在现代职场中，合作意识愈发重要。唯有共赢，才能赢得未来。懂得合作的人，才能在团队中获得更好的发展。通过相互信任、欣赏他人、共同目标，团队的凝聚力和效率将大大提升。
在提升职业素养的过程中，我们也需要警惕一些常见的职场忌讳。这些包括：
职业素养是个人在职场成功的重要基石，影响着个人的职业发展和企业的整体效益。通过调整心智模式、建立良好的职业习惯与态度、避免职场忌讳，我们可以不断提升职业素养，在竞争激烈的职场环境中立于不败之地。未来的职场，只有具备良好职业素养的人才能迎接更多的机遇，成就更高的职业生涯。
在这个快速变化的时代，职业素养不仅是个人发展的需要，也是企业发展的必然要求。希望每位职场人都能够意识到职业素养的重要性，从自身做起，积极提升，为自己的职业生涯开创更加美好的未来。
