在改革开放四十年间，中国的企业经历了飞速的发展与激烈的竞争。伴随着经济的繁荣，企业之间的竞争也愈发激烈，而这场竞争的本质归结于人的竞争。根据哈佛大学的研究结果，企业员工的优秀表现与职业态度有着密切的关系。数据显示，只有15%的优秀员工源自专业技能，而85%则源于其职业观念和工作态度。因此，建立正确的观念和态度，是个人能力得以发挥的重要前提。
何峰
培训咨询
《论语》中提到“入则孝，出则悌”的传统文化，强调了个人的道德修养与职业素养。一个优秀的职业人，必然具备良好的观念和态度。在职场中，能力越强的人，如果没有正确的观念，往往会造成更大的负面影响。因此，建立积极向上的心态和职业素养，是职场成功的基础。
本课程《阳光心态与职业素养——高效能职场的六项修炼》通过结合NLP、行为学及管理学的相关理念，帮助学员从心智模式着手，建立积极的内在驱动力。课程内容涵盖了多个方面，从心智模式的转变到职场发展的外在修炼，旨在帮助员工形成正确的职业观念。
职场的正循环可以通过正念思维的提升来实现。这一过程不仅需要自我觉察，还需要反思过往的心智模式，以建立新的职业化意识。
正念思维有助于我们聚焦内在系统，影响外在系统。通过案例研讨，例如某公司销售主管在面对艰难工作困境时，采取积极的正念思维，最终成功化解危机。这一过程强调了个人内在的思考方式如何影响外在的工作表现。
职场发展不仅仅依赖于外部环境，更要聚焦于自身的内在成长。通过经典案例分析，学员可以清楚认识到职场成功并非偶然，而是对自身心态的持续调整与努力的结果。
敬业是一种高尚的职业态度，它要求员工忠于企业、服从上司。通过分析陈绍鹏的成功故事，学员能够领悟到认清角色、围绕企业目标转的职场特质。
责任意识是职场正循环的重要组成部分。主动担当不仅是对工作负责，更是对自己人生的负责。通过趣闻趣答和辩论赛的形式，学员在互动中理解责任的重要性。
在职场中，负责任是赢得机会的前提。即使具备强大的能力，没有责任感也难以获得重用。因此，学员需学会从自身做起，坚信方法总比问题多。
在职场中，执行力是决定职业发展的关键。工作不仅仅是完成任务，更要关注结果。通过案例分析，学员将了解到没有结果的工作再辛苦也是徒劳。
时间是职场成功的重要因素，踏实务实的人最为可靠。通过分析古人的智慧和成功案例，学员能够理解到蓄力的重要性。
职场的成功不仅依赖于个人能力，更需要团队的协作。理解合作的重要性，通过互动游戏和案例分析，学员能体会到唯有共赢才能赢得未来。
在职场中，避免五大忌讳是员工需时刻警惕的。牢骚过旺、自我辩解等都会影响团队的氛围和个人发展。
职场正循环的建立，需要从心智模式的转变开始，强化敬业精神与责任意识，以结果为导向，时间的复利和团队的合作意识相辅相成。通过不断的学习与实践，员工将能在职场中实现个人与组织的双赢。
未来，企业应继续引导员工建立正确的职业观念和态度，以应对瞬息万变的市场环境。唯有如此，才能在竞争中立于不败之地，实现企业的长远发展。
