在改革开放四十年的历史长河中，中国的企业经历了迅猛的发展，享受到了经济高速增长所带来的红利。然而，随着全球经济形势的变化，企业也面临着前所未有的挑战。如今，竞争激烈、环境不确定，企业的生存和发展变得愈加复杂。在这样的背景下，积极心态的建设显得尤为重要。
何峰
企业效能提升培训师
培训咨询
经济周期的下行、国际形势的紧张以及疫情的影响，使得许多行业生存困难，裁员、倒闭成为常态。企业需要意识到，稳定的工作和收入在今天已经变得非常不易。在这样的情况下，珍惜现有的工作、做好本职工作是每个人的责任。唯有通过修炼内功，才能在不确定的环境中找到生存与发展的出路。
在企业发展过程中，员工的观念和心态对工作结果有着重要影响。哈佛的调查显示，优秀员工的成功，85%源自于他们的观念和态度，而非专业技能。这一观点引导我们思考：如何通过调整心态来改变结果？
正如“观为得循环”所示，外在世界其实是我们内在观念的投射。通过重新审视自己的观念，我们能够克服心中的障碍，提升自身的能力。以工作三十年的李大哥为例，他的经历告诉我们，经济环境的变化并不是唯一的影响因素，真正的挑战在于我们如何看待这些变化。
乐观积极的心态是成功的基础。面对工作中的困难，如何从乐观的角度出发去解决问题，是每个员工都需要掌握的能力。通过ABC理论，我们可以清晰地认识到，事情的本身并不会影响我们，影响我们的是对事情的看法。工作中的每一个问题，都可以被重新定义为成长的机会。
例如，和田一夫的故事展示了在逆境中保持乐观的力量。尽管经历了家庭的巨大变故，他的父亲依然保持积极的心态，激励他勇往直前。这种心态的建立，不仅能帮助个人克服困难，更能在团队中形成积极向上的氛围。
在竞争激烈的市场中，敢于挑战自我、迎接对手是企业生存与发展的关键。亮剑精神强调勇气和斗志，只有具备这种精神，团队才能在逆境中寻求突破。阿里铁军的PK文化便是一个成功的例子，通过内部竞争，激发了团队的士气和创造力。
成功的人总是在寻找解决问题的方法，而不是抱怨现状。面对挑战，关键在于能否找到合适的方法和策略。例如，某公司销售之神如何通过目标导向工作法，将业绩提升七倍的案例，充分说明了目标的重要性。
在复杂多变的市场环境中，明确目标是成功的关键。不同的工作方法会带来截然不同的结果。经验导向的工作方法虽然能够解决常规性问题，但在面对挑战时容易产生畏难情绪。而目标导向的工作方法则能够帮助我们从目标出发，思考达成目标的条件，进而匹配合理的策略和资源。
一些成功的案例，如某公司新乡团队从全国倒数第二跃升为增速最快的大区第一，充分证明了目标导向工作法的有效性。这一过程中，团队成员的共同努力和积极心态的培养起到了至关重要的作用。
在不确定的时代，积极心态的建设不仅是个人发展的需求，更是企业生存与发展的必然选择。通过不断修炼内功，建立积极的心态，员工能够更好地应对挑战，创造出更大的辉煌。积极心态让我们在逆境中看到希望，在竞争中找到机会，最终实现个人与企业的共同成长。
在培训课程中，学员们通过案例、故事、讨论等多种方式，深刻理解积极心态的重要性，掌握应对挑战的方法和策略。未来，我们需要以更加积极的心态和勇敢的姿态，迎接每一个挑战，在不确定的环境中不断开拓新的可能。
