在改革开放四十年的洪流中，中国企业经历了前所未有的发展与变革，市场竞争愈演愈烈。在这一过程中，企业之间的竞争归根结底是“人的竞争”，而“人的竞争”又可以归结为观念与意识的竞争。哈佛大学的调查数据显示，一个企业的员工优秀与否，专业技能只占15%，而85%则源于员工的职业观念与工作态度。这一发现为企业管理提供了新的视角，强调了心态与观念在职场成功中的重要性。
何峰
培训咨询
正如《论语》所言：“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。”一个人的能力能否得到充分发挥，前提在于建立正确的观念和态度。否则，能力越强，可能带来的破坏力也越大。因此，构建积极的心智模式和职业观念，成为提升个体和团队向心力的重要一环。
本次培训课程《高效能团队修炼——团队凝聚力，向心力，心态培训》，结合了神经语言程序学（NLP）、行为学、管理学等理念，采用案例、故事、视频、游戏和讨论等多样化的形式，让学员在全方位的参与中，建立内在驱动力。课程旨在帮助员工识别自我行为如何由心智模式决定，建立积极的心态和责任意识，提升团队合作精神，实现企业与个人的双赢。
在课程的开场部分，学员将通过互动游戏与讨论，认识到个人观念如何影响其行为及最终结果。许多职场人士未能意识到，自己的结果往往是内在观念的直接反映。通过对“职场陷阱的四大病毒”的讲解，学员将更深入地理解到应付了事、对物不懂珍惜、对人不懂感恩以及对组织不言忠诚等行为对个人与企业的潜在危害。
在职场中，良好的职业习惯和态度是成功的基石。课程将帮助学员认识到职场发展并不是一场百米冲刺，而是一场马拉松。职业素养不仅决定了职场行为，更直接影响职场结果。通过经典案例分析，学员将了解到如何通过积极心态来面对和解决工作中的各种问题，从而形成良性的职场循环。
积极乐观的心态是任何成功的基础。在这一模块中，通过陈绍鹏和吕义聪的故事，学员将了解到从基层员工成长为企业高管的过程，如何在各种困难中保持乐观，并用积极的心态面对工作中的挑战。课程将介绍ABC理论，帮助学员理解事件本身与结果之间的关系，强调个人信念对结果的重要影响。
企业的成功往往依赖于团队的共同努力。在这一部分，学员将通过趣问趣答的形式，讨论在积极乐观的环境下工作与在推脱责任的环境下工作的差异。通过分析团队合作的不同类型，学员将认识到合作心态的重要性，以及如何打破本位主义，实现团队目标的共同成就。
职业生涯规划是每位职场人都应重视的课题。课程将指导学员如何制定职业发展目标，并通过SMART法则进行目标分解与分析。通过经典案例，学员将学习到如何在职业生涯中逐步实现个人目标，提升综合能力，最终实现职业成就。
最后，课程将讨论职场中的八大忌讳与四大病毒，帮助学员识别自身在职场中可能存在的问题。通过回顾与总结，学员能够更清晰地认识到哪些行为会影响自己的职业发展，并学习到如何避免这些常见的职场陷阱。
向心力培训不仅仅是一场课程的分享，更是一次思维的洗礼与心态的重塑。通过这次培训，学员们将能够从内心深处认识到积极态度的重要性，增强对企业的责任意识，提升团队的凝聚力。在职场的每一个环节中，心态的转变将为个人与企业的发展带来深远的影响。让我们共同努力，从今天开始，构建一个更加和谐与高效的职场环境。
在未来的工作中，保持向心力，不仅能够帮助个人在职场中脱颖而出，更能推动整个团队乃至企业的持续发展。我们每一个人都是这场职场革命的重要一环，唯有深刻理解并践行这些理念，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
