在改革开放40年的历史长河中，中国企业的发展如雨后春笋般蓬勃生长。然而，随着市场的饱和，企业之间的竞争日益加剧，竞争的本质逐渐转向了人的竞争。在这样的背景下，构建强大的团队向心力显得尤为重要。向心力不仅体现在团队的协作与合作中，更是企业文化的核心，是推动企业持续发展的动力源泉。
何峰
培训咨询
根据哈佛的调查显示，企业内员工的优秀表现，专业技能仅占15%，而85%源自于职业观念和工作态度。这一数据深刻揭示了观念与态度在工作中的重要性。《高效能团队修炼——团队凝聚力，向心力，心态培训》的课程正是为了帮助企业员工建立正确的观念和态度，从而提升团队的向心力和凝聚力。
本课程的受益者是企业全体员工，旨在通过一整天的培训，使学员能够清晰识别自我的行为与心智模式的关系，帮助他们建立积极阳光的心态，树立对企业的责任意识，以及懂得团队协作的重要性。通过对案例、故事、视频、游戏和讨论的结合，学员将实现全方位的参与，激发内在驱动力。
在开场阶段，我们将探讨观念决定行为、行为决定结果的循环关系。许多人并未意识到，自己的结果其实是由内在观念所造成的。通过对“职场陷阱”的分析，学员将了解到应付工作、对物不珍惜、对人不感恩、对组织不忠诚等四大病毒的危害，从而意识到建立良好职业习惯的重要性。
积极的心态是职场成功的基础。我们将通过经典案例，例如陈绍鹏和吕义聪的成功经历，帮助学员理解如何从乐观的心态出发，面对并解决工作中的各种问题。通过ABC理论的应用，学员将学习到如何调整对事件的看法，从而改变结果。
敬业精神是职场成功的重要特质。在这一环节，学员将深入探讨如何明确自己的工作要求和考核指标，学习在工作中保持敏感度，以更高的标准要求自己。通过对陈绍鹏故事的讨论，学员将认识到敬业精神与个人发展的密切关系。
执行力是职业发展的根本。通过分析经典案例，学员将了解到没有结果的工作是一种徒劳。学习如何明确工作任务、理解工作意图，并勇于承诺工作结果，将是提升执行力的关键。
企业的发展离不开团队的共同努力。在这一环节，我们将通过趣问趣答的方式，引导学员思考如何在积极乐观的环境中工作，并讨论当前团队合作中存在的问题。学员将学习到合作的重要性，以及如何打破本位主义，提升团队的凝聚力。
职业生涯规划是每位职场人都应重视的内容。通过分析职业发展中的常见特征，学员将学习到如何进行三维一体的职业规划，以及如何设定自己的职业发展目标。同时，目标的SMART法则将帮助学员明确目标的重要性，从而更专注于实现个人职业发展的路径。
在职场中，有一些常见的忌讳需要避免，例如牢骚过旺、自我辩解、缺乏长远规划等。通过对这些忌讳的深入分析，学员将学习到如何规避这些陷阱，提升自身的职业素养。
课程的最后，我们将进行点评与分享，颁发团队表现奖，以鼓励学员在今后的工作中不断进步。通过这一整天的培训，学员不仅能够获得知识，更能激发内在的动力，提升团队的向心力与凝聚力。
向心力培训不仅是对员工职业素养的提升，更是对企业文化的加强。通过建立积极的心态、忠于企业、增强执行力及凝聚力，企业将能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。只有当每位员工都能认识到自身在团队中的角色和责任，才能真正实现个人与企业的共同发展。
在未来的职场中，愿每位学员都能将所学应用于实践之中，成为企业发展的中坚力量，携手共创更加辉煌的明天。
