提升政治能力的关键策略与实践分享

提升政治能力，坚定信念，推动新时代发展

在新时代的中国，习近平总书记多次强调提升干部的政治能力的重要性。在当前国际局势复杂多变、国内改革任务艰巨的背景下，提升政治能力不仅是干部个人成长的需求，更是推动国家现代化的重要保证。通过系统的学习和培训，干部们能够在政治洞察、科学决策、应急处突等多方面能力上得到显著提升，进而为实现高质量发展贡献力量。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

黄梓博 培训咨询

课程背景与目标

随着世界形势的变化和国内经济社会的发展，中国面临着前所未有的机遇和挑战。习近平总书记的讲话为干部培训课程的设计提供了重要指导。培训课程旨在帮助干部提高政治素养，增强解决实际问题的能力，培养一支高素质的干部队伍，以适应新时代的要求。

一、政治能力的提升

政治洞察力与分析判断能力

政治洞察力是干部在复杂局势中保持敏锐性的关键能力。通过深入学习政治理论和时事热点，干部能够洞察政治形势的变化，准确把握政策导向。这不仅需要对国内外重大政治事件的关注，更需具备分析判断能力，能够从中提炼出对工作有指导意义的信息。

• 增强四个意识：即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保在工作中始终与党中央保持一致。
• 坚定四个自信：增强对中国特色社会主义道路、理论、制度和文化的自信，确保在面对困难时能够坚定信念。
• 落实两个维护：坚决维护党中央的权威和集中统一领导，这是新时代干部必备的基本素养。

科学决策与改革攻坚能力

在新时代的治理中，科学决策能力显得尤为重要。干部需具备广泛收集信息、分析判断的能力，以确保决策的科学性和有效性。通过系统的培训，干部能够学习如何进行全面的利弊权衡，确保在复杂情况下作出明智的决策。

改革攻坚能力则要求干部在面对改革过程中展现出主动性和担当精神。新时代的国有企业领导者需要具备灵活应变的能力，能够在压力下保持坚定的信念，推动改革措施的落实。

二、调查研究能力的培养

深入基层与真实情况掌握

习近平总书记指出，大兴调查研究是推动工作的重要方法。干部必须扎根基层，深入群众，了解他们的真实需求和问题。通过科学设计调研方案，干部能够确保调研的全面性和深入性，找到问题的症结。

• 善于倾听：干部要认真听取各方意见，充分了解不同观点，为决策提供参考。
• 分析研究：对收集到的信息进行系统分析，找出问题的规律，为决策提供依据。
• 勇于创新：敢于突破传统思维，提出具有前瞻性的决策建议。

三、应急处突能力与群众工作能力

强化应急处突能力

在突发事件面前，干部的应急处突能力直接影响到事件的处理效果。通过专业知识的学习与实践中的应急演练，干部能够提高决策速度和心理素质，保持冷静、沉着的应对各种突发状况。

• 掌握专业知识：深入学习应急管理相关理论和技能，提升应急处突能力。
• 做好预案演练：定期开展应急预案演练，提高实际应对能力。
• 增强信息收集：及时掌握突发情况的动态信息，为有效应对提供依据。

加强群众工作能力

新时代的干部必须以群众为中心，真诚倾听群众心声，主动深入群众，了解他们的实际情况。通过积极宣传政策、法规，引导群众理解和支持工作，干部能够有效增强企业的凝聚力。

• 切实解决群众问题：将群众的事当作自己的事，积极为他们排忧解难。
• 尊重群众意愿：充分尊重群众的选择和决定，增强工作的民主性。
• 维护群众利益：始终把群众利益放在首位，成为群众的贴心人。

四、敢抓落实能力的提升

执行力与责任感

在推动各项工作落实时，干部的执行力和责任感至关重要。通过明确目标、制定详细计划，干部能够迅速投入工作，确保各项任务顺利完成。强调克服困难、坚持不懈的精神，能够激励干部在遇到阻碍时不退缩，努力克服困难。

• 注重细节：对每一个环节都要认真对待，确保工作质量。
• 不断学习：通过不断学习提升自身的综合素质和工作能力，以身作则，带动他人。
• 克服形式主义：在实际工作中求真务实，扎扎实实做好每一项工作。

课程效果与总结

通过为期一天的培训，学员们不仅提升了政治素养，还增强了应对挑战的能力，进一步了解了职工需求，为企业的发展注入了新的活力和机遇。课程的实战性和实效性得到了央企国企的反复采购和高度评价，表明了其在干部培训中的重要价值。

在新时代的背景下，提升政治能力是干部成长的必然要求。通过系统的学习与实践，干部能够在复杂形势中保持清醒的头脑、科学的决策和坚定的执行力，为推动中国式现代化和实现高质量发展贡献力量。