提升工作作风改进，打造高效团队氛围

工作作风改进的重要性与实践

在现代企业管理中，工作作风的改进不仅是提升团队效率的重要手段，更是实现企业战略目标的基础。习近平总书记曾指出，一个政党、一个国家、一个民族的生存发展，往往取决于其干部队伍的政治坚定、能力过硬、作风优良。国有企业作为国家经济的重要支柱，干部的作风建设更显得尤为重要。

黄梓博：新时代国企干部创新思维与管理能力提升

这门课程旨在培养国有企业干部和管理者的政治素质、组织纪律、工作作风、思想道德和综合能力。通过实战案例分享和情景操练，学员将学习如何在实际工作中有效沟通、授权和激励团队，提升创新思维和领导力。课程特别注重实践性和实用性，帮助学员掌

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一、工作作风改进的必要性

工作作风是一个组织在日常运作中所体现出来的工作态度和行为方式，其改进直接关系到组织的工作效率和团队氛围。以下几点阐述了工作作风改进的必要性：

• 提升工作效率：良好的工作作风能够促进团队成员之间的有效沟通与协作，减少因沟通不畅导致的工作延误，提升整体工作效率。
• 增强团队凝聚力：当每个团队成员都能以积极的态度面对工作时，团队的凝聚力自然会增强，从而形成良好的工作氛围。
• 促进个人与组织的双向发展：良好的工作作风不仅能帮助个人在职业生涯中获得成长，也能推动企业整体的进步与创新。

二、国有企业干部队伍的素质提升

要实现工作作风的实质性改进，首先需要打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。这包括以下几个方面：

• 修炼政治素质：干部应坚定信念，树立正确的价值观和世界观。通过案例分享，激励干部学习影响人类文明进程的中国精神，增强自身的政治意识。
• 强化组织纪律性：清正廉洁是每位干部的基本要求。通过习主席“反腐十喻”的学习，让干部们认识到纪律的重要性，进一步提升自身的组织纪律性。
• 提升工作作风：勤政务实的作风是干部队伍必须具备的素质。在武汉抗疫的案例中，许多干部不畏艰难，体现了勇于担当的精神。
• 锤炼思想道德素质：干部应以毛泽东的进京赶考精神为借鉴，时刻保持对工作的敬畏之心，敢于担当责任。
• 增强综合能力：为民服务的宗旨要求干部具备更高的综合能力，只有这样才能在复杂的工作环境中游刃有余。

三、新时期国企干部的市场意识与创新精神

在新时代背景下，国有企业的干部必须具备市场意识与创新精神。这不仅是时代发展的要求，更是企业自身生存和发展的动力源泉。

• 想干事、能干事、干成事：干部应具备创新驱动的意识，全面激发员工的优势，加快现代产业体系的发展。
• 卓越领导干部的创新思维能力：作为领导者，要善于用自己的思想影响他人，用行为改变他人的行为，提升组织的整体创新能力。
• 控制力与透视力：干部应具备通过观察有效洞察事务能力，并能够通过交流控制对方意图，增强组织的执行力。
• 创造力的培养：干部需要在工作中不断探索新奇与启发，培养发散和顿悟的能力，以适应不断变化的市场需求。

四、自我修炼与工作汇报的技巧

国企干部的自我修炼是提升工作作风的重要环节，尤其是在请示、汇报及反馈方面，具备科学的方法和策略至关重要。

• 请示工作有方案：在向上级请示时，应准备多套解决方案，以便上级在不同情况下做出选择，避免简单地抛出问题。
• 成果思维的倒金字塔展示：在汇报工作时，将重要的信息放在前面，确保上级能迅速获取关键信息。
• 事件脉络的呈现：通过清晰的脉络描述，让高层能够快速了解事件的发展过程及关键因素，辅助决策。
• 汇报原则与方法：汇报时应遵循原则，采用不同的汇报方式，确保信息传递的有效性与吸引力。
• 明确下达反馈：在向下反馈时，要明确工作目标、责任权限、工作质量及完成时间等，确保信息传达的清晰与准确。

五、团结协作与有效授权

在团队管理中，团结协作的能力与有效授权的技巧是确保工作顺利进行的重要保障。以下是一些实践建议：

• 利用资源，帮助下属：通过合理分配资源，帮助下属提升自身能力，形成共赢局面。
• 明确工作目标：在布置工作时，首先要明确工作目标，确保下属能够理解任务的重要性。
• 有效授权的原则：在授权过程中，遵循适当、可控、带责、平衡、支持的原则，确保工作顺利进行。
• 执行力的提升：通过找到执行力的源头，明确责任定位，从结果导向出发，增强团队的执行能力。

六、总结与展望

工作作风的改进是一项系统工程，需要国有企业干部在日常工作中不断修炼自身素质，强化团队的凝聚力与执行力。通过制度建设、文化引导和实践锻炼，可以逐步形成良好的工作作风。这不仅有助于个人的成长与发展，更是实现企业长期可持续发展的重要保障。未来，随着市场环境的变化，国企干部应更加注重创新与变革，积极适应新形势，为实现中国梦贡献力量。

通过本次培训课程的学习，国有企业的干部们应当将所学知识与实践结合，努力提升自身的工作作风，为企业的腾飞贡献自己的智慧与力量。