改革攻坚策略：破解发展瓶颈的有效路径

改革攻坚策略：新时代干部的能力提升之路

在新时代的背景下，中国正面临百年未有之大变局，国际局势复杂多变，国内经济转型与社会发展的挑战交织在一起。在此形势下，干部特别是年轻干部的能力提升显得尤为重要。习近平总书记在中央党校干部培训班上强调，提高解决实际问题的能力，是应对复杂形势、加速推进中国式现代化的迫切需要。本文将围绕“改革攻坚策略”这一主题，深入剖析新时代干部应具备的能力，以及如何在实际工作中落实这些能力，以推动改革和发展。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

黄梓博 培训咨询

提升政治能力，做信念坚定的好干部

政治能力是新时代干部必备的核心素养之一。面对复杂的政治生态，干部需要具备敏锐的政治洞察力和深厚的政治分析判断能力。通过不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，干部可以更好地理解国家政策的本质，掌握政治发展的规律。

• 政治洞察力：能够敏锐地洞察政治形势和问题，及时识别潜在风险。
• 政治分析判断能力：准确分析和判断政治现象、事件的本质和发展趋势。
• 政治执行力：坚决贯彻执行党的政治路线、方针政策，确保政策落地。
• 政治鉴别力：辨别政治是非、真假、善恶的能力，增强政治免疫力。

通过案例分析，我们可以看到，忠诚于党的路线方针，始终保持清醒的政治头脑，是新时代国有企业领导干部的必修课。只有这样，才能在复杂的国际国内形势下，保持坚定的信念，推动企业高质量发展。

调查研究能力，做实事求是的好干部

调查研究是推动改革和发展的重要手段。在这方面，干部需要扎根基层，广泛接触群众，掌握真实情况。通过科学的调研方式，干部可以更好地了解职工需求，为职工办实事，增强企业凝聚力。

• 深入实际：扎根基层，广泛接触，掌握真实情况。
• 精心设计调研：明确调研目的，制定合理方案，确保调研全面、深入。
• 善于倾听：认真听取各方面意见和建议，充分了解不同观点。
• 科学论证：运用科学方法和数据，对决策方案进行充分论证。

习近平总书记曾指出：“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”这句话深刻揭示了调查研究的重要性。通过实地调研，干部不仅能发现问题，更能在实践中找到解决问题的办法。

科学决策能力，做科学决策的好干部

在当前复杂的形势下，科学决策能力显得尤为重要。干部需要具备全面的信息收集和分析判断能力，确保决策的准确性和前瞻性。

• 收集信息：广泛收集与决策相关的各种信息，确保全面了解情况。
• 分析判断：运用逻辑思维和科学方法，对信息进行深入分析和准确判断。
• 权衡利弊：全面考虑各种因素，权衡不同方案的利弊得失。
• 果断决策：在充分思考和分析的基础上，及时、果断地作出决策。

科学决策不仅是对信息的处理，更是对未来趋势的预测。通过案例分析，我们可以看到，具备战略眼光和大局观念的领导干部，能够在关键时刻做出明智的决策，推动企业快速发展。

改革攻坚能力，做敢于担当的好干部

改革是推动社会进步的重要动力，而改革攻坚能力则是干部在改革过程中展现担当精神的具体体现。面对改革中的困难与挑战，干部需要保持进取精神，勇于挑战，积极寻求改革突破。

• 保持进取精神：勇于挑战困难，积极主动地寻求改革突破。
• 增强创新意识：敢于尝试新方法、新途径，以创新推动改革。
• 提高执行能力：确保改革措施能够有效落实，取得实际成效。
• 善于团结协作：与团队成员共同努力，形成强大的攻坚合力。

新时代的国有企业领导干部应当以开放的心态，迎接改革带来的机遇与挑战，以创新的方式推动企业发展，实现高质量发展。

应急处突能力，做具有应对能力的好干部

在面对突发事件时，干部的应急处突能力直接影响到事件的处理结果。干部需要强化风险意识，掌握专业知识，提升决策速度，以应对各种突发状况。

• 强化风险意识：时刻保持对潜在风险的警觉性。
• 掌握专业知识：深入学习应急管理相关理论和技能。
• 提升决策速度：在紧急情况下能够快速做出准确决策。
• 做好预案演练：定期开展应急预案演练，提高实际应对能力。

通过对武汉疫情应急处置的案例分析，我们可以看到，在突发事件面前，党员干部用实际行动展现了应急处突的能力，形成了强大的合力，确保了社会的稳定与安全。

群众工作能力，做群众贴心的好干部

群众工作能力是新时代干部的重要素养。干部需要真诚倾听群众心声，主动深入群众，切实解决群众问题，增强群众的获得感和幸福感。

• 真诚倾听群众心声：耐心听取群众的意见和诉求。
• 主动深入群众：经常走到群众中去，了解他们的实际情况。
• 尊重群众意愿：充分尊重群众的选择和决定。
• 维护群众利益：始终把群众利益放在首位。

通过案例分析，我们可以看到，真正把群众放在心上的干部，能够通过实实在在的行动，赢得群众的信任与支持，推动社会和谐发展。

敢抓落实能力，做执行落地的好干部

改革的最终目的是落实，而敢抓落实能力是干部必须具备的重要素质。干部需要坚定信念，勇于担当，确保各项工作有效推进。

• 明确目标，制定计划：清晰了解工作任务和要求，制定详细的落实方案。
• 积极行动，雷厉风行：迅速投入工作，不拖延、不推诿。
• 克服困难，坚韧不拔：在遇到阻碍时不退缩，努力克服困难。
• 不断学习，提升能力：通过学习不断提高自身的综合素质和工作能力。

在实际工作中，干部应以身作则，通过自己的实际行动带动他人，共同推动工作落实，确保改革措施的有效性和可持续性。

总结

在新时代的背景下，干部的能力提升是推动改革与发展的重要保障。通过提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和敢抓落实能力，干部能够更好地应对复杂的国内外形势，推动企业和社会的高质量发展。只有在实践中不断提升自身能力，才能真正为人民服务，实现中国式现代化的目标。