在新的历史时期，国有企业干部不仅肩负着推动企业发展的重任，更是实现国家富强、民族振兴的重要力量。习近平总书记曾指出：“一个政党、一个国家、一个民族的生存发展、兴旺发达、长治久安，往往取决于是否拥有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。”这句话深刻揭示了干部队伍的政治素质对于国家和民族未来发展的重要性。因此，政治素质的修炼成为了国有企业干部不可或缺的自我提升途径。
黄梓博
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修炼政治素质，首先要做到信念坚定。作为国有企业干部，必须深刻理解党的方针政策，将其内化为自己的价值观与行为规范。在这一过程中，案例分享成为了有效的学习方式。例如，中国精神对人类文明进程的影响，充分展示了信念的力量。通过学习这些案例，干部们不仅能够增强政治认同感，还能在实际工作中更好地践行党的理念。
其次，组织纪律素质的修炼是干部成长的重要环节。清正廉洁是对每一位干部的基本要求。习主席的“反腐十喻”在培训中被反复提及，这不仅是对干部的警醒，更是对其自身职责的深刻理解。通过学员练习，大家能够增强对纪律的敬畏心，从而在日常工作中严格要求自己，做到不越红线、不触底线。
工作作风的素质同样不可忽视。勤政务实是干部应有的态度，特别是在疫情期间，武汉抗疫的事迹让我们看到了无数干部在关键时刻的担当与奉献。通过案例分享，学员们能够更直观地感受到工作作风的重要性，从而在实际工作中自觉落实。
思想道德素质的修炼同样是干部提升自我的重要内容。敢于担当是干部应具备的精神特质。毛泽东的“进京赶考”成为了一个经典的案例，展示了如何在复杂环境中保持初心，勇于承担责任。在这一过程中，干部们不仅要学习历史人物的精神，更要在日常工作中积极践行。
在市场经济条件下，国有企业的干部需要具备敏锐的市场意识和创新精神。新时代的国企干部必须具备“想干事、能干事、干成事”的精神。中国式现代化与新质生产力的结合，要求干部们在工作中不断激发创新动力，带领团队加快发展现代产业体系。
卓越的领导力是创新思维能力的体现。优秀的干部不仅要有影响力，还要能够通过自身的行为和理念改变组织的方向，提升团队的整体素质。通过案例分析，干部们能够了解到影响力、控制力和创造力的重要性，进而在实际工作中不断提升自身的综合素质。
国有企业的干部在自我修炼的过程中，向上请示工作有方案的能力至关重要。通过案例导入，学员们了解到如何在请示前准备多套解决方案，让上级能够更好地做出选择。理性看待方案被否的情况，能够帮助干部们在面对困难时保持冷静，继续探索解决问题的途径。
思考成果的表达同样重要。通过倒金字塔展示法，干部们能够有效地将重要信息呈现给领导，让领导在短时间内获取关键信息。这一技巧的掌握，能够提升干部在汇报工作时的效率与效果。
在汇报工作时，明确工作目标与责任也是自我修炼的重要内容。通过明确的反馈机制，干部们能够更好地传达上级的意图，并确保团队成员明确各自的职责与任务。有效的沟通不仅能提高工作效率，更能增强团队的凝聚力。
团结协作是实现目标一致的重要保障。国有企业的干部需要重新认识领导与管理者的角色，明确中高层管理者与组织的期望。通过案例分析，干部们能够了解到在团队中如何合理调配资源，帮助下属共同成长。只有当团队成员在同一目标下协作，才能实现整体效能的提升。
让下属理解工作的意义，往往比单纯地要求完成任务更为重要。以终为始的思维模式，能够帮助团队成员在工作中找到价值感，从而提高工作积极性和主动性。通过复盘流程，建立新标准并固化，能够确保工作的可持续性与效率。
在工作安排时，合理选人用人是实现目标的前提。通过分析诸葛亮斩马谡的案例，干部们能够深刻理解选人用人的关键点，从而在实际工作中更好地进行人力资源的管理与配置。
执行力是目标实现的核心。找到执行力的源头，将目标执行到位，能够让干部在实际工作中事半功倍。在执行过程中，停止抱怨、明确责任定位、关注结果导向等法则，都是提升执行力的有效途径。通过对这些法则的学习与实践，干部们能够在工作中不断提升自我，推动团队向前发展。
国有企业干部的政治素质修炼，不仅是个人能力的提升，更是为国家和民族的未来贡献力量的必经之路。在这个过程中，干部们需要不断学习、不断反思，以实际行动践行党的要求，推动企业的健康发展，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
政治素质修炼是国有企业干部的必修课，也是实现国家富强、民族振兴的重要保障。通过不断的学习与实践，干部们能够全面提升自身的素质与能力，从而更好地服务于国家、企业和人民。在新的历史条件下，让我们共同努力，打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为实现中国梦贡献更大力量。
