在当前国际局势复杂多变的背景下，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）的重要讲话中，深刻指出了新时代中国面临的挑战与机遇。随着中国式现代化进程的推进，各级干部的能力提升成为了应对各种困难与风险的关键。本文将围绕“改革攻坚策略”这一主题，结合培训课程的内容，深入探讨如何提升干部的各项能力，以应对新时代的挑战。
黄梓博
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政治能力是干部能否在复杂环境中游刃有余的基础。习近平总书记强调，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是每位干部必须具备的政治素养。通过提升政治洞察力，干部能够敏锐地把握政治形势，准确分析问题的本质与发展趋势。
新时代的国有企业需要具备忠诚可靠、政治品格高尚的领导者。在面对激烈的国际竞争时，领导干部的政治能力将直接影响到企业的战略决策与发展方向。
习近平总书记指出，调查研究是解决问题的“金钥匙”。干部在日常工作中，必须深入基层，广泛听取群众的意见，掌握真实情况。只有通过科学的调研，才能做出符合实际的决策。
通过调查研究，干部能够更好地掌握政策落实的效果与群众的反馈，从而在实践中不断调整与优化决策。李强总理曾指出，“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”，这充分说明了调研的重要性。
科学决策是确保工作顺利推进的重要保障。在新时代，干部必须具备全面的信息收集能力与分析判断能力，以便在复杂环境中做出正确的决策。
干部在决策过程中，需具备战略眼光与大局观念，能够预测未来发展趋势，并在变化中调整策略。这不仅是对个人能力的挑战，更是对企业可持续发展的要求。
在改革的浪潮中，干部必须具备改革攻坚的能力。新时代的国有企业，面临着转型与升级的重大任务，唯有具备进取精神与创新意识，才能在复杂环境中寻求突破。
改革攻坚不仅需要个人的勇气与坚持，更需要团队的协作与支持。干部应善于团结团队成员，共同形成强大的攻坚合力，以应对改革过程中出现的各种变化与挑战。
在复杂的社会环境中，风险无处不在。干部必须具备应急处突的能力，以便在突发事件中保持冷静，做出迅速而准确的判断。
通过定期的应急预案演练，干部能够提升应对突发事件的实际能力，确保在危机时刻能够迅速反应，妥善处理。武汉疫情期间，党员干部在抗击疫情中展现出的坚强意志与高效协作，正是应急处突能力的生动体现。
新时代的干部必须具备群众工作能力，以便更好地服务于人民。尊重群众的意见，切实解决他们的问题，是每位干部的职责所在。
干部的服务意识与工作能力直接影响到群众对政府的信任与支持。要做到“民为邦本”，必须时刻关注群众的需求与反馈，确保政策的落地与实施。
落实是工作的关键环节，干部必须具备敢抓落实的能力，将决策转化为实际行动。
求真务实、克服形式主义与官僚主义，是新时代干部的责任。只有将每一项工作落实到位，才能实现企业与社会的高质量发展。
在新时代的改革浪潮中，干部的各项能力提升是推动社会进步的重要力量。通过系统的培训与实践，干部应不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及敢抓落实能力，以应对复杂的挑战与机遇。
最终，只有通过持续的努力与实践，才能培养出一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为实现中国式现代化目标贡献力量。在这一过程中，每位干部都应成为改革的推动者与实践者，共同迎接未来的挑战。
