改革攻坚策略：破解发展瓶颈的有效路径解析

改革攻坚策略：新时代领导干部的必修课

在新时代背景下，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）的重要讲话中强调了干部队伍建设的重要性，尤其是在当前复杂多变的国际国内形势下，提升干部的改革攻坚能力显得尤为迫切。随着中国式现代化的推进，面对百年未有之大变局，干部不仅要具备较强的政治能力和科学决策能力，还需在改革攻坚中展现出敢于担当的精神。本文将围绕“改革攻坚策略”主题，从多个方面深入探讨新时代领导干部在改革攻坚中的职责与能力。

黄梓博： 《新时代国有企业领导干部七大能力》

新时代百年未有之大变局，习近平总书记多次强调提升干部解决实际问题的能力。本课程旨在通过提升政治素养、科学决策能力、改革攻坚能力等多项综合素质，帮助组织领导人和管理者应对复杂形势，推动企业高质量发展。采用讲演结合、案例探讨等多样化

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一、提升政治能力，坚定信念

政治能力是领导干部的核心素质之一。在改革攻坚过程中，干部需要具备敏锐的政治洞察力和判断力，能够准确分析和判断政治现象和事件的本质及发展趋势。这不仅要求干部要坚决贯彻党的路线方针政策，还需要具备政治执行力和政治鉴别力，以抵御各种政治风险。

• 增强四个意识：即增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保在改革攻坚中不偏离方向。
• 坚定四个自信：增强对中国特色社会主义道路、理论、制度和文化的自信，推动改革的深入开展。
• 坚决做到两个维护：维护党中央权威和集中统一领导，确保改革攻坚始终与党的决策部署保持一致。

新时代国有企业的领导干部，应当具备忠诚可靠的政治品格，积极应对外部挑战，将个人发展与国家战略紧密结合，以确保改革攻坚的顺利推进。

二、调查研究能力，实事求是

习近平总书记指出，调查研究是解决问题的基础。领导干部在改革攻坚中，必须深入基层，广泛接触群众，掌握真实情况。有效的调查研究能力不仅体现在扎根基层、了解实际，还体现在科学论证和勇于创新上。

• 深入实际：通过实地调研，了解群众的真实需求和问题，确保决策的科学性和有效性。
• 善于倾听：认真听取各方意见，综合不同观点，形成全面的认识。
• 注重实践：将调研结果转化为实际决策，确保政策的执行能够对接实际需求。

调查研究不仅是领导干部的基本功，更是改革攻坚过程中发现问题、解决问题的重要手段。通过有效的调查研究，干部能够在改革中把握先机，做出更为科学的决策。

三、科学决策能力，理性分析

科学决策能力是推动改革攻坚的关键。干部在面临复杂的改革任务时，必须具备全面收集信息、深入分析判断和权衡利弊的能力。

• 收集信息：广泛获取与决策相关的各种信息，确保决策时充分了解情况。
• 民主参与：通过广泛征求意见，促进决策的民主化和科学化，增强决策的透明度和公信力。
• 果断决策：在充分思考和分析后，能够及时、果断地作出决策，并勇于承担责任。

在科学决策中，干部不仅要具备高远的战略眼光和大局观念，还需运用科学的方法，对未来发展趋势进行合理预测，从而在改革攻坚中保持主动。

四、改革攻坚能力，勇于担当

改革攻坚不仅需要勇气和担当，更需要灵活应变和创新意识。在面对改革中的困难时，干部需要保持进取精神，主动寻求突破。

• 增强创新意识：敢于尝试新方法、新途径，以创新推动改革。
• 提升应变能力：灵活应对改革过程中出现的各种变化和挑战。
• 强化责任意识：对工作高度负责，勇于承担改革攻坚的重任，确保改革措施能够有效落实。

改革攻坚过程中，团结协作至关重要。干部应与团队成员共同努力，形成强大的攻坚合力，以应对改革带来的各种挑战。

五、应急处突能力，冷静应对

在改革攻坚过程中，突发事件的应急处理能力同样不可忽视。干部需具备强烈的风险意识，及时掌握突发情况的动态信息，确保在紧急情况下能够快速做出准确决策。

• 强化风险意识：时刻保持对潜在风险的警觉性，做好应急预案。
• 提高决策速度：在紧急情况下，快速分析问题并制定应对方案。
• 定期演练：通过定期开展应急预案演练，提高实际应对能力。

通过总结以往的经验教训，干部能够在突发事件中保持冷静，以确保改革攻坚的顺利进行。

六、群众工作能力，贴心服务

在改革攻坚中，群众工作能力至关重要。干部必须真诚倾听群众心声，主动深入群众，了解他们的实际情况，以便更好地解决问题。

• 切实解决群众问题：将群众的事当成自己的事，积极为群众排忧解难。
• 尊重群众意愿：充分尊重群众的选择和决定，增强政策的接受度。
• 维护群众利益：始终把群众利益放在首位，通过宣传引导，增强群众对改革的理解与支持。

在新时代，干部需要以亲民作风为导向，推动改革攻坚工作的顺利开展，增强企业的凝聚力和向心力。

七、敢抓落实能力，执行落地

最后，敢抓落实的能力是确保改革攻坚成功的关键。干部需坚定信念，勇于担当，明确目标并制定详细的落实方案。

• 积极行动：迅速投入工作，不拖延，不推诿，确保各项任务落实到位。
• 注重细节：认真对待每一个环节，确保工作质量，避免形式主义和官僚主义。
• 不断学习：通过学习不断提高自身的综合素质和工作能力，以身作则，推动工作落实。

执行力是改革攻坚的最后一公里，干部需通过实际行动推动各项改革措施的落实，确保改革成果惠及广大群众。

总结

新时代的改革攻坚策略不仅是干部提升自我能力的必要途径，也是推动国家和企业高质量发展的重要保障。通过提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及敢抓落实能力，干部能够在复杂多变的环境中把握机遇，迎接挑战，为实现中国式现代化贡献力量。在这一过程中，干部要始终保持对人民的热爱与责任，真心实意地为人民服务，以确保改革的每一步都能落到实处，形成强大的合力，推动改革攻坚不断向前发展。