加强政治建设推动国家治理现代化的路径探索

政治建设：党建引领国企高质量发展的必然选择

在新时代背景下，国有企业（国企）面临着转型升级的重大挑战，高质量发展已成为国企发展的新目标。作为国家经济的重要支柱，国企的改革与发展不仅关系到企业自身的命运，更直接影响到国家经济的整体布局与发展。因此，强化政治建设，通过党建引领国企高质量发展，是推动经济高质量发展的重要路径。

黄梓博：党建引领国企高质量发展实践路径探索

本课程旨在探索新时代背景下，党建如何引领国企实现高质量发展。通过系统学习党的建设理论、现状与挑战，以及具体的实践路径与方法，学员将掌握如何通过加强党组织建设和思想政治建设，提升国企的组织凝聚力和战斗力，确保企业沿着正确的方向稳步

黄梓博 实战派中高层管理专家 培训咨询

一、理论基础：党的建设与国企发展的关系

党的建设理论是指导国企发展的重要思想基础。首先，党的领导是国企的政治优势，确保企业始终沿着党的路线方针政策前进，增强组织的凝聚力和战斗力。通过加强党组织建设，国企能够更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，形成强大的组织合力。

• 国有企业党建工作条例：明确了国企党建工作的基本原则和要求，为国企的改革和发展提供了制度保障。
• 党的建设理论：强调了政治建设的重要性，明确了国企在改革中必须坚持党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

二、现状与挑战：国企党建工作的现状分析

虽然国企党建工作取得了一定的成效，但仍面临不少挑战。当前的国企党建工作存在着以下几个方面的问题：

• 重业务轻党建：部分企业在追求经济效益的过程中，忽视了党建工作，导致党组织的凝聚力和战斗力下降。
• 党组织建设覆盖面不全：一些国企的党组织建设存在盲区，影响了整体的组织效能。
• 党建工作机制不健全：责任不明确、流程不规范等问题，严重制约了党建工作的质量和效果。

认识到党建工作的重要性，是当前国企面临的首要任务。只有将党建与业务深度融合，才能有效提升国有企业的整体发展水平。

三、关键路径：加强党的政治建设

为推动国企高质量发展，需要从以下几个方面加强党的政治建设：

• 推动党建与业务深度融合：将党建工作与企业的战略规划、决策管理相结合，确保党的方针政策落实到企业的各项工作中。
• 强化人才队伍建设：重视党员干部的培养与选拔，通过系统的培训和考核机制，提升其专业能力和素质。
• 完善党建工作机制：建立健全党建工作责任制，明确各级党组织的职责，形成上下贯通的工作体系。
• 加强企业文化建设：通过党建文化引领企业文化，营造积极向上的工作氛围，增强员工的归属感和认同感。

四、策略与方法：创新党建工作形式

在实际工作中，需要结合企业的发展战略，制定清晰的党建工作目标，并通过创新方式方法提升党建工作效果：

• 将党建工作融入决策管理：确保党建要求纳入企业的各项规章制度，形成长效机制。
• 丰富党建工作形式：利用现代信息技术，创新党建活动的方式，例如在线学习平台、互动式培训等。
• 加强党员思想政治教育：通过定期的培训和学习，提升党员的政治觉悟和思想认识，增强其责任担当意识。
• 建立科学合理的考核指标：通过科学的考核体系，强化对党建工作的监督与激励，促进党建工作与生产经营的深度融合。

五、党建工作融入企业各环节

为确保党建工作在企业中落地生根，必须将其融入到企业的决策、管理和运营各个环节：

• 党组织参与决策：确保党组织在企业重大决策中发挥作用，保障决策的科学性和合法性。
• 干部任用与培养：将党建要求纳入干部选拔和培养中，确保选拔出的干部具备较高的政治素养。
• 党内监督机制：建立健全党内监督机制，确保企业决策和运营的合法性、合规性。
• 党员先锋模范作用：鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用，以此带动全体员工的积极性。

六、实践经验交流与互动

在培训课程的最后，学员们通过小组讨论与实践分享，交流各自的经验与体会。通过互动，大家对党建工作有了更深入的理解，明确了在日常工作中如何更好地将党建与业务结合。

通过课程的学习，学员们认识到，党建工作不仅是国企的政治任务，更是提升企业核心竞争力的重要保障。只有将党建工作作为企业发展的重要组成部分，才能确保国企在复杂多变的市场环境中保持稳定发展。

总结

在新时代的发展背景下，国企高质量发展已成为不可逆转的趋势。通过加强政治建设，强化党建引领作用，国企能够在改革中保持正确的发展方向，提高组织的凝聚力和战斗力。最终，国企将能够在不断变化的经济环境中，实现可持续发展，为国家经济的繁荣与稳定贡献力量。

通过本次培训，学员们不仅学习到了理论知识，更通过实践经验的交流，深刻理解了党建工作的重要性和现实意义。希望大家能够将所学知识应用到实际工作中，推动国企高质量发展，为实现中国梦贡献自己的力量。