加强政治建设，推动国家治理现代化新进程

政治建设：党建引领国企高质量发展的重要路径

在新时代背景下，国有企业的高质量发展已成为国家经济发展的重要组成部分，而党的建设则是引领这一发展的核心动力。随着经济发展进入新常态，国有企业面临着从高速增长转向高质量发展的需求。在这一过程中，党的领导和政治建设显得尤为重要。本文将围绕“政治建设”这一主题，探讨党建如何引领国企高质量发展的实践路径，分析当前面临的挑战，以及如何通过加强党组织建设来提升国企的竞争力和创新能力。

黄梓博：党业融合-党建引领企业高质量发展

新时代国企高质量发展的必然选择，党建引领下的国企改革正进入深水区。本课程通过理论基础、现状分析、关键路径和策略方法，为国有企业党员干部及管理者提供全面的指导，确保国企始终沿着党的路线方针政策前进。课程形式多样，包括老师教授、案例

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一、党建引领国企高质量发展的理论基础

党的建设理论与国企发展的关系密切，国有企业的核心在于其政治属性。党的领导是国企的政治优势，确保国企在发展过程中始终坚持党的路线方针政策。这一理论基础为国企的高质量发展提供了重要的指导思想。

• 国有企业党建工作条例：这一条例明确了党建工作的重要性，要求国有企业在发展过程中必须将党建工作与业务工作深度融合。
• 党的建设理论：强调党的领导是实现企业高质量发展的根本保证，必须将党的建设贯穿于企业发展的各个环节。

二、党建引领国企高质量发展的现状与挑战

当前，国企党建工作虽然取得了一定成绩，但仍面临诸多挑战。对党建工作的重要性认识不足、党组织建设覆盖面不全等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。

• 党建工作现状分析：部分企业仍存在“重业务、轻党建”的现象，导致党建工作无法有效落实。
• 面临的挑战与问题：企业党建工作机制不够健全，存在工作责任不明确、工作流程不规范等问题，影响了党建工作的质量和效果。

三、党建引领国企高质量发展的关键路径

要实现国企的高质量发展，必须加强党的政治建设，推动党建与业务深度融合。

• 加强党的政治建设：提高党员干部的政治觉悟和思想认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
• 推动党建与业务深度融合：将党建工作有机融入企业决策、管理和运营的各个环节。
• 强化人才队伍建设：通过培训和学习，提高党务工作者的专业能力和素质。
• 完善党建工作机制：制定科学合理的党建工作考核指标，强化监督和激励。
• 加强企业文化建设：以党建文化引领企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

四、党建引领国企高质量发展的策略与方法

为了确保党的建设在国企高质量发展中的有效性，必须创新党建工作方式方法，结合企业发展战略，制定清晰的党建工作目标。

• 结合企业发展战略：将党建工作与企业的整体发展战略紧密结合，确保两者相辅相成。
• 加强党员思想政治教育：提高全体员工的政治觉悟，激发员工的积极性和创造性。
• 运用现代信息技术：丰富党建工作形式和内容，提高党建工作效率。
• 形成党建工作合力：与其他部门协同推进，确保党建工作与生产经营深度融合。

五、将党建工作融入企业决策、管理和运营各个环节

党组织的参与是确保企业决策科学性和合规性的关键。通过将党建要求纳入企业各项规章制度，形成长效机制。

• 党组织参与决策：确保党的声音在企业决策中得到充分体现。
• 党建文化引领企业文化建设：通过积极向上的企业文化，增强员工的归属感和责任感。
• 党内监督机制：通过有效的监督机制，保障企业决策和运营的合法性、合规性。
• 鼓励党员先锋模范作用：激励党员在工作中发挥模范作用，带动全体员工积极工作。

六、实践经验交流与互动

通过小组讨论、案例分析等形式，学员们可以分享各自的实践经验，互相学习，提升党建工作的实效性。

• 问题答疑与交流：针对实际工作中的问题，进行深入交流和探讨。
• 沙盘交付学习成果：学员以小组为单位，通过沙盘海报形式展示学习成果，促进实践经验的分享。

总结

在新时代的背景下，国有企业的高质量发展离不开党的建设。政治建设作为党建工作的重要组成部分，能够有效推动国企在经济新常态下实现转型升级。通过加强党的领导、完善党建工作机制、创新工作方式，国有企业必将在未来的发展中展现出更强的活力与竞争力。

总之，政治建设不仅是国企发展的内在动力，也是实现高质量发展的重要保障。只有在党的领导下，国有企业才能够在复杂多变的市场环境中，坚定不移地朝着高质量发展的目标迈进。